職種別の選考対策
年次：
27年卒 大学職員（総合職）
大学職員（総合職）
No.339812 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
27年卒 大学職員（総合職）
大学職員（総合職）
27年卒
エントリーシート（ES）
>
本選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/07/27
エントリーシート（ES）
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
自己PR
私の強みは、立場の異なる人々と信頼関係を築き、組織の連携を強化する調整力だ。高校時代、吹奏楽部にて部長を務めていた。部長として行事の運営に取り組んだ中で、最も困難だったものは、◯◯式典だ。部長として、合唱部と共に合同演奏を主導した。当初は部ごとの温度差から演奏の一体感に欠けることが課題であった...
学生時代の取り組み
学生時代は、イベントスタッフのアルバイトに注力した。接客を通じたコミュニケーション能力の向上を目的として始めたが、当初は準備不足なトラブルが相次ぎ、お客様に迷惑をかけてしまうことが課題だった。先輩や社員たちからのアドバイスを貰い、状況を打開するには事前の準備と的確な修正力が不可欠だと学び、二つ...
人生の中で、最もチャレンジし達成した経験を教えてください。何を頑張り、その過程の中で困難をどのように乗り越え、達成したかを教えてください。
サークルの代表として、幹部とメンバーの意見を繋ぐ架け橋となることを目標に活動した。中でも、会費の値上げという問題に対し、部誌の売上向上によって解決を図る取り組みには苦戦した。まずメンバー全員が意見を言える場を設け、課題を共有することから始めた。その上で具体的な対策を立案した。施策としては、広報...
「新・アジア未来マップ」を踏まえ、あなたは亜細亜大学でどのように活躍したいですか。「アクションプラン」のうち、ひとつを選択し、自身の強みを活かしてどのように活躍したいか、亜細亜大学職員としての夢を語ってください。
国際化施策を主軸のアクションプランとし、留学生の受け入れから社会貢献に至る一連のサイクルを貴学園に定着させたい。専門学校のインターンにて留学生の持つ高い潜在能力と、出口支援としての就職支援の重要性を学んだ。この経験から、学びを社会の発展へ繋げる流れの構築こそが貴学園における職員の使命だと確信し...
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
適性検査
この先輩の選考ステップ
本選考
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける