職種別の選考対策
年次：
26年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.473997 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 事務系総合職
事務系総合職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社（名古屋市） |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で6人くらい |
| 参加学生数 | 16人くらい |
| 参加学生の属性 | 様々（地元出身の方や私のように文系ノンスキルの人もいた） |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半は、モデルルームの見学・体験
後半は、企画立案系のグループワーク。1グループ4人、最後に5～10分程度で発表もある。
お題の内容は忘れてしまったが、トヨタホームの問題点や課題点を抽出し、新たな企画を立案するといった感じだった。
ワークの具体的な手順
1グループ4人で取り組む。社員は付きっきりではなく巡回しており、適宜質問やアドバイスをいただくことができる。
グループに1台パソコンが用意されており、それを使って発表スライド（パワポ）の作成に取り組む。
インターンの感想・注意した点
当然ではあるが、チームの輪を乱すような発言や行為には気を付けた。早めに会場に到着し、事前にグループの仲間とコミュニケーションを取っておくと、その後のワークがやりやすいと思う。
グループワークの時間が非常にタイトなので、時間配分には十分留意すること！
懇親会の有無と選考への影響
後日、社員の方と1対1でフィードバック面談がある（任意参加、オンライン）。
インターンでの立ち回り、良かった点や改善点を社員目線で教えてくださる。
選考への影響度は分からない。ただ、参加した方が印象は良いだろう。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークがあるので、同じグループの人とは仲が深まる。
社員の方とは、密に関わる機会が少ないので、積極的に質問をするなど能動的に行動すると色々な情報が得られる。
任意参加のフィードバック面談では、人事社員と1対1でお話しができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
住宅営業、トヨタの子会社、東海圏に強い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
事務系総合職＝企画職
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