職種別の選考対策
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28年卒 総合職Sales(営業職)の志望動機と選考の感想
総合職Sales(営業職)
28年卒 総合職Sales(営業職)の志望動機と選考の感想
総合職Sales(営業職)
28年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 文系
志望動機
オープンハウスの総合職Sales(営業職)のインターンを知ったきっかけ
合同説明会でブースに訪れた時に紹介されました
オープンハウスの総合職Sales(営業職)のインターンの志望動機
インターンが「3年で300億円の事業を考える」という他の企業ではやらないような内容だったため、興味を持ちました。また、不動産業界の中でも20代で裁量権が与えられるところに魅力を感じました。他にイ...
選考の感想
同業他社と比較してオープンハウスの総合職Sales(営業職)のインターン選考で重要視されたと感じること
熱量が一番重要視されたと思います。実際、インターン中も全員が熱量のある方でした。面接では、自分から動いたエピソードが特に深堀りされました。また、20代で多くのキャリアを積みたいという話が好感触でした。
オープンハウスの総合職Sales(営業職)のインターン選考で工夫したこと
エントリーシートでは結論ファーストを心がけ、求める人物像に合ったエピソードを書きました。「挑戦する力」を見られるので、面接では自ら機会を創出したエピソードを一番多く用意し、具体的に説明できるよう...
オープンハウスの総合職Sales(営業職)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
面接が20分を1回と短く、なぜオープンハウスが良いのかを充分にアピールできませんでした。なぜオープンハウスと自分が合うのかを具体的に説明できるようにしておけばよかったと思います。社長メッセージを...
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