27年卒 技術系
技術系
No.471402 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月4日 |
|---|---|
| 実施場所 | 平塚 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 5人 |
| 参加学生数 | 30人前後 |
| 参加学生の属性 | 理系大学院生 |
| 交通費補助の有無 | 定額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループワークでは実際の開発プロセスを模した課題に取り組み、構想から設計・試作に至る流れを体験しました。課題解決の方向性をチームで議論し改善提案を行うことで、実務に近い形で思考力と協働姿勢を養う経験となりました。
ワークの具体的な手順
インターンでは、与えられた課題についてチームで話し合い、段階的に検討を進めながら解決策を考える流れを体験しました。
インターンの感想・注意した点
実際の開発プロセスや働き方を体験でき、自分の知識が社会課題の解決につながることを実感しました。少人数での議論や座談会では積極的に質問することで理解を深められた一方、発言の機会を独占しないように意識し、周囲の意見を尊重しながら協働する姿勢を大切にしました。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンでは、社員の方々が少人数で丁寧に対応してくださり、研究開発のやりがいや業務姿勢を直接伺うことができました。参加学生同士のグループワークでは、多様な意見を出し合い協力しながら課題に取り組むことで、互いに刺激を受けつつ学びを深めることができました。社員との交流と学生間の議論の双方を通じ、...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加前は、古河電工に対して「社会インフラを支える大規模な製品を扱う会社」という漠然としたイメージを持っていました。業務は研究や開発に特化しており、社員は専門知識に長けた技術者が多いのだろうと考えていました。一方で、どのように社会課題解決と結びついているか、また実際の働き方や雰囲気につ...
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
、古河電工は幅広い事業を通じて社会インフラを支えるだけでなく、顧客と共に課題解決へ取り組む姿勢を大切にしている企業だと感じました。業務は研究や設計にとどまらず、工場現場や生産技術など幅広く関わることを学びました。社員の方々は専門性だけでなく誠実さや協働姿勢が印象的で、働きやすい環境づくりに努め...
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