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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ(ファイナンシャルアドバイザリー)体験談
デロイト トーマツ(ファイナンシャルアドバイザリー)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

デロイト トーマツ(ファイナンシャルアドバイザリー)
4.0

お気に入り (9290人)

合同会社デロイト トーマツは、日本の経済・社会に貢献するために多様な専門家を擁する国内最大規模のプロフェッショナルファームです。​

監査・保証業務や税務・法務領域を含むデロイト トーマツ グループの総合力と国際力を活かし、複数専門分野を掛け合わせて、戦略策定から実行、またテクノロジーの実装や運用など、End-to-Endのサービスを提供します。また、業界知見を深化させ、クライアントの持続的な成長や新産業創造を支援します。​

合同会社デロイト トーマツ/ファイナンシャルアドバイザリーでは、グループのFAサービスを担い、収益構造を変革するためのM&Aや、企業再編・不正調査などのクライシスマネジメントの2分野を主要な事業領域とし、グローバル企業から中堅・中小企業まであらゆる企業を対象に、企業の成長局面での支援を通し、企業価値向上に貢献しています。

2027年新卒採用については、合併前の法人ごとに応募を受け付けています。

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641件 のES・体験談
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26年卒 DTFA説明会 / 説明会

早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・企業紹介 ・PJ紹介 ・若手社員によるパネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務であるイメージがあった。また、業務は複雑であると感じていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】予想していた通り、社員のお話から激務であると推察することができた。 【この...
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26年卒 WEB説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】DTFA紹介 ーデロイトの紹介 ーFAの紹介 ーサービスラインの紹介 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ドライ、ロジカル 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカル 【このイベントを通しての感想】本選考直結なので、そもそも参加せざるおえない
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26年卒 最終面接 / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、社員のいる部屋に案内され、面接が終わり次第各自帰宅する。同時刻に20人ほど面接を受ける。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・なぜ研究の道に進まないのか ・研究内容を商業利用することはできるか ・なぜFASな...
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26年卒 一次面接 / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャクラスが一人と若手社員一人。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間までにオンラインで入室し、終わり次第退出。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・研究内容 ・志望動機  なぜコンサル?なぜDTFA? ・なぜ研究分野に進まないのか? ・財務関係の資格は...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室し参加、終わり次第退出。 【GDのテーマ・お題】ある2つの企業のM&Aに関する是非。 【GDの手順】資料読み取り型のグループディスカッションだった。具体的には前後半に時間が分かれていて、前半に1つの資料、後半にもう1つ資料が公開される。また発表用飼料の作成と提出が必須であ...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。 【対策方法】一般的な参考書に取り組んだ。またネット上の模擬テストを受験し、PCで受けるテストに慣れるようにした。 【参考にした書籍・WEBサイト】2026年度版 SPI3&テストセンター出るとこだけ! 完全対策
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26年卒 エントリーシート / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。(1文字以上400文字以下)】私が学生時代一番打ち込んだことは、高校の◯◯部で◯◯大会に出場した経験である。 県内の試合で敗退した中学のリベンジで、◯◯大会に出場したいと思い入部したが、当初は部内の試合で最下位だった。特に◯◯・◯◯・◯◯が固まっていないことが課題だった。 ...
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26年卒 企業説明会 / 本選考

神戸大学大学院 | 理系
【内容】・企業説明 ・質疑応答 【注意した点・感想】▷注意した点 ・質疑応答で質問すること ・開始時間に遅刻しないこと ▷感想 ・基本選考要素はないと思うので気楽に受ければよいと思った。 ・カメラOFFなので、緊張感があまりない。 ・選考を進むには参加が必須なので注意する必要があると思った。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】専門性の高いコンサルタントになるという目的を果たせそうだと考えたから。これらを考慮した上で、現時点での内定先で一番志望度が高いから。 【内定後の課題の有無】強制の課題はない 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】任意の内定者研修がある。 【採用人数・倍率】採用人数はかなり多い。500人以上内...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラスの社員の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接→選考終了 【質問内容】志望動機についてとにかく詳しく聞かれた。基本的には面接官がその場で疑問に感じたことを聞いてくるような面接だった。入社したあとにやりたいこと、自分が将来的に成し遂げた...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方が一人、ベテラン社員が一人という構成でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】座談会と面接がセットでありました。 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたことなどオーソドックスな質問が中心でした。面接官がその場で気になったことを質問してきた印象です。 学生時代に力...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】流れ説明→ディスカッション→代表者発表 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため詳細は伏せますが、M&Aに関連したお題が毎度出ているようです 【GDの手順】進め方は各グループに任されています。資料を読んだり、全体の流れをきめたり、発表の準備をしたりなど、やること自体はたくさんあります。 【プレ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】他の企業で同じ種類のテストを受ける、本で勉強する。 苦手な人はきちんと対策をした方が良いと思います。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【学生時代に最も打ち込んだこと(400字)】◯◯(学生団体)での活動である。私は◯◯(学生団体の中の一組織)に所属し、組織改革に取り組みつつリーダーを務めた。入った当初、活動に前向きなメンバーが少なく、出席率は◯◯%で、製作物も一部に負担が集中していた。私は、◯◯が問題の原因と考え、以下の三段階で改革を行った。 第一に、...
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内定

26年卒 会社説明会 / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【内容】会社説明会と質疑応答。先の参考に進む上でこの説明会への参加が必須だった。 【注意した点・感想】業務内容はもちろん、若手の社員さんも登壇されていたので働き方等についても理解が深まった。 特に対策等は必要ないが、エントリーシートを書いたり、面接対策をしたりする上で有益な情報が多いので、メモを取りながら参加することを推...
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26年卒 DTFA事前説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】DTFAの企業説明会。 サービスラインやインダストリーに関して詳しく説明してくださる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真摯に仕事に取り組んでるイメージ 【このイベントを通しての感想】サービスラインは面接でも聞かれたので、しっかりと...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。(400文字以内)】大学4年間の学業に真剣に向き合ったことだ。私はコツコツ努力し、大きな成果をあげられる人物である。実際、大学では学部4年間で通算GPA◯◯(◯段階)という評価を獲得し、◯◯大学◯◯学部を首席で卒業することができた。しかし、初めからうまくいっていたわけではない。...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分の尊敬する上司のもとで働くことができるというお話をうかがって、そのような働き方が自分にとって理想的であると感じたから。 【内定後の課題の有無】特になし。任意で課題図書がある。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】現時点では特になし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶...
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内定

26年卒 二次面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで名札を受け取り、その後ロビーに案内される 【質問内容】M&Aについての知識があるかどうか問われたので、自分の考えを述べた。それに対しての解説と、面接官の方のサービスラインの業務内容についての解説をいただいた。その質...
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内定

26年卒 一次面接、座談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・志望動機 →自分の経験から金融業界に興味を持っていて、その中でもM&Aに魅力を感じた。ESの内容を絡めながら端的に話した。 ・なぜFASなのか →コンサルだとM&Aに携わること...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】企業のM&A戦略の策定 【GDの手順】最初に自己紹介があり、その後本題に入る。プレゼンまでの時間は1時間半程度で、プレゼン資料の作成も求められた。 【プレゼン時間の有無】1チーム5分程度で発表。代表者による発表が行われた。 【雰囲気】闊達な意見交...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】アプリや資料集で過去問の傾向や出題方式に慣れておくようにした
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。(400文字以内)】◯◯での○○に打ち込んだ。私は中高大と◯◯に所属しており、中学では○○として、高校・大学では○○として活動に励んだ。 ◯◯では自身のことしか頭になかったが、怪我で思うように競技できない悔しさから「私に今できることは何か」と考え、それまで全く経験のなかった◯...
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内定

26年卒 事業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】DTFAの事業やサービスラインについての説明会 【注意した点・感想】双方向型の説明会ではなかったので、特になし。その後の選考案内やサービスラインについては、知らない言葉も多く出てきたため、メモを取りながらHPも見ながら聞くようにした。質問をすることのできる時間があり、数名質問している人がいた。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。(400文字以内)】◯◯において40人規模のスタッフのリーダーを務め、前年比15%の売上向上に貢献しました。主な業務は商品の魅力を伝え、顧客のニーズに応じた提案と販売を行うことでした。前年までは管理者が業務を振り分けていましたが、未経験者が同じシフトに集中したり、苦手な業務を担...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

ホームページURL

https://www.deloitte.com/jp/ja/about/group/deloitte-tohmatsu-llc.html

設立日

2025年12月1日

代表者

木村 研一(代表執行役 )

所在地

東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング

資本金

300百万円

従業員数

約11,000名

事業内容

■M&Aアドバイザリー/コンサルティング■クライシスマネジメントアドバイザリー/コンサルティング

受賞歴 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞
職種別の選考対策
M&Aコンサルタント/アドバイザー クライシスコンサルタント/アドバイザー
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デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社およびデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社は、2025年12月1日付で合併し、「合同会社デロイト トーマツ」に会社名が変更となりました。

新会社は、これまでの専門性やノウハウを保持・高めつつ、日本社会およびクライアントの経営課題に対して複数専門分野の統合モデル(MDM:Multi-Disciplinary Model)を通じ、卓越した価値をプロフェッショナルサービスとして提供して参ります。クライアントやその業界(インダストリーおよびセクター)の深い理解を基に、より多面的にサービスを提供できる体制を構築します。また、業界知見を深化させ、グローバル連携を加速しながら、クライアントの経営環境の変化に応じ先取りした価値提供を実現します。

国内最大規模のプロフェッショナルファームである、合同会社デロイト トーマツが新卒を募集!

プロフェッショナルファームにさらなる飛躍を要求するこのような環境の到来に対応して、私たちはメンバーの増強に力をいれています。
皆さんが担うのは、事業経営の最上流に対する質の高いサービスの提供と、独自のサービス分野の開拓です。

プロフェッショナルとして、自身と組織の成長がクライアントへの大きな貢献につながるという強い思いを持って、現状に甘んじることなく自分を磨き続ける気概のある方、新しい視点で積極的にチャレンジする意欲を持った方にご応募いただきたいと思います。

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