職種別の選考対策
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27年卒 総合職コースの志望動機と選考の感想
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ゼンショーホールディングスの総合職コースのインターンを知ったきっかけ
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ゼンショーホールディングスの総合職コースのインターンの志望動機
生活に身近なサービスを通じて、多くの人へ価値提供を行うビジネスを体感できるかを基準に選んだ。特に現場起点で事業を支える仕組みに関心があった。他にはローソン、ファミリーマート、イオングループ、日本...
選考の感想
同業他社と比較してゼンショーホールディングスの総合職コースのインターン選考で重要視されたと感じること
論理性だけでなく、現場で実行可能な視点を持てているかがとても重視されていたと感じた。アイデアの斬新さよりも、店舗運営や顧客満足につながる具体性、そして主体的に課題へ向き合う姿勢が評価のポイントで...
ゼンショーホールディングスの総合職コースのインターン選考で工夫したこと
実際に店舗を利用し、オペレーションや接客、導線設計を観察した。ただ、そこまでする必要はない。また、外食業界全体の課題や競合他社との違いを整理し、利用者視点と運営視点の両面から意見を持てるよう準備した。
ゼンショーホールディングスの総合職コースのインターン選考前にやっておけばよかったこと
外食業界のビジネスモデルや各ブランドの戦略について、より深く分析しておけば議論に厚みを持たせられたと感じた。また、現場課題をより具体的に想定しておけば、実践的な提案につなげられたと思う。選考がな...
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