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インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で3名ほど
参加学生数 30名ほど
参加学生の属性 幅広い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「既存プログラムの持続的戦略について」90分間のグループワーク。
明治大学が独自の強みとしているプログラムについて、広報など様々な観点から今後も継続していくためにはどのような改善が必要かどうかを検討するもの。

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ワークの具体的な手順

90分間のグループワーク後、代表者が発表

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インターンの感想・注意した点

グループワークを職員がみているということはないので、リラックスして行った。
ただ選考がいないインターンシップであったため、参加している学生の中には論点がずれまくっている人もいたため、議論をどのように軌道修正するかを心掛けた

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インターン中の参加者や社員との関わり

特に関わることはできない。質疑応答の時間が設けられるので、その際に人事の職員にはなんでも聞ける。ただ全体で参加している職員の人数も少ないため、このインターンシップだけでは職場の雰囲気等は全くつかめないと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅そう

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかだった

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投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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