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インフラ・交通 東邦ガス
22年卒 総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）の志望動機と選考の感想
総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）のインターンを知ったきっかけ

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）のインターンの志望動機

インフラ企業を中心に就活をしており、1dayなら比較的レベルの高いインフラのインターンでも参加の可能性が上がるのではないかと思い応募した。他には、名鉄、中電、ネクスコなどのインターンに応募したり...

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選考の感想
同業他社と比較して東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）のインターン選考で重要視されたと感じること

選考はESとSPIのみ、かつ、自分は追加合格のような形で遅れてインターン参加連絡がきたので、ESよりテストの点数が重視されていたのではないかと考えられる。言語非言語と性格の両方とも手を抜かないほ...

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）のインターン選考で工夫したこと

インフラはテストのボーダーが高いと思ったので、青本をできるだけとくようにした。また、ESの内容もオードソックスなものだったので、いかに自分らしさを出せるかを工夫した。志望動機は文字数が少なかった...

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東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）のインターン選考前にやっておけばよかったこと

SPIの対策

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22年卒 志望動機と選考の感想 / インターン

大学非公開 | 文系
【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）のインターンを知ったきっかけ】地元企業で昔からなじみがあったから 【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）のインターンの志望動機】産業基盤を根幹から支え、社会の安定化に寄与できる企業 エネルギーの安定供給に寄与できる...
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22年卒 志望動機と選考の感想 / インターン

大学非公開 | 文理非公開
【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）のインターンを知ったきっかけ】インフラ業界を見ていた流れ。 【東邦ガスの総合職（ゼネラルリーダーコース：企画スタッフ）のインターンの志望動機】基準：その会社の業務を体感できるかどうか。また、社員の方との交流を通じて、社風が知れるかどうか...
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