職種別の選考対策
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22年卒 総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)※現在募集なし
22年卒 総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)※現在募集なし
22年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 文系
志望動機
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)※現在募集なしのインターンを知ったきっかけ
地元企業で昔からなじみがあったから
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)※現在募集なしのインターンの志望動機
産業基盤を根幹から支え、社会の安定化に寄与できる企業
エネルギーの安定供給に寄与できる企業
世界における日本のプレゼンスを向上させることができる企業
電力事業者、IPP事業者、ガス事業者、...
選考の感想
同業他社と比較して東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)※現在募集なしのインターン選考で重要視されたと感じること
特にここがなければならないということはないと感じた
インフラ企業の中では、知名度も低く、規模も小さいが、地元からの支持は大きいので、地元の学生が優遇されているかもしれない
実際、インターン参...
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)※現在募集なしのインターン選考で工夫したこと
事前の調べ課題があたので、その完成度は高めていった
例年インターン内で優秀と判断されると、社員さんとの面談が組まれ、本選考で優遇される
正直他のガス事業者と比べるとかなり内向きな企業なので、...
東邦ガスの総合職(ゼネラルリーダーコース:企画スタッフ)※現在募集なしのインターン選考前にやっておけばよかったこと
特にないが、事前準備はしっかりとやったほうが良い
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