職種別の選考対策
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22年卒 総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なし
22年卒 総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なし
22年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 文系
志望動機
東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしのインターンを知ったきっかけ
エネルギーインフラ企業に興味があったため。
東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしのインターンの志望動機
本選考に優遇のあるインフラを担う企業のインターンシップを選んでいました。中でも、ガス会社の業務理解とそこで働くうえでの自己理解が深まると感じ、興味を持ちました。。エネルギーの他には私鉄を中心とし...
選考の感想
同業他社と比較して東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしのインターン選考で重要視されたと感じること
冬インターンはESとSPIのみでの選考となるため、ESで自分の伝えたいメッセージをしかり伝えきる事が大切だと感じました。また、設問から学業に真剣に取り組める人物や、組織においてリーダーシップを取...
東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしのインターン選考で工夫したこと
事前に中部電力や大阪ガスといった競合となり得る企業のインターンシップを受けて、自分なりに違いや聞きたいことをまとめておきました。エネルギーインフラ企業が現在取り組んでいる事業等への理解はワークに...
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