職種別の選考対策
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27年卒 総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なし
27年卒 総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なし
27年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
愛知県内で就職できるため
東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
勤務地が東海圏に限定され、なおかつ自身の専攻内容を活かせる事業を展開している企業を選んだ。ほかの企業はDENSOやトヨタ系列などの自動車メーカー、日油や日本ガイシなどの化学・素材メーカーを受けていた。
選考の感想
同業他社と比較して東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
志望度の高さを重視されているように感じた。内定が出たら絶対に承諾するような人だけに内定を出すような雰囲気があった。志望度を確認するような質問が多く、勤務地の希望やほかに受けている企業などを含めて...
他社と比べた際の東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしの魅力
愛知県内での勤務が確定で、事業がなくなることがない点。
東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしの選考で工夫したこと
自身がこれまで培ってきた能力はどのように仕事に活かせることができるかを、具体的なエピソードを用いてアピールすることを意識した。また、インターンに参加したエピソードを基に、どういった点を魅力に感じ...
東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
想定質問とその回答の用意。
東邦ガスの総合職(プロフェッショナルリーダーコース)※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
志望度が大事なのでとにかく第一志望であることを強調しましょう。
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その他企業の選考対策
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