職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.526905 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日:2026/06/19
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 3名 |
| 参加学生数 | 30名 |
| 参加学生の属性 | MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ワークでは高齢化や少子化など約十種類の社会課題から一つを選び、その解決に向けた新規ローンを提案しました。班のメンバーと議論を重ねながら、施策の制作目的やターゲット層を明確にし、具体的なローン条件や利用を促すインセンティブまで深く落とし込んだ提案を作り上げるグループワークを行いました。
ワークの具体的な手順
企業説明→グループワーク→発表
インターンの感想・注意した点
多様な視点を持つ仲間と議論を尽くし、専門的なローン設計に挑む難しさと楽しさを学びました。参加時は、非営利機関の職員としての誠実さを意識し、自身の意見を主張するだけでなく、チーム全員が納得できるよう丁寧な「合意形成」を図ることを特に注意しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームメンバー4人とはグループワーク中に積極的に発言していました。社員はグループワーク中に直接介入されることはありませんでしたが、最後の発表の際には鋭く丁寧なフィードバックをいただきました。また、ワーク後には業務説明の時間を設けてくださり、実際の「1日のスケジュール」や業務の流れなどを詳しく教...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
非営利機関として日本の住まいを支える「公共性の高い、少し堅い組織」というイメージを持っていました。また、金融と不動産が融合した事業は非常に専門性が高く、外から見るだけでは日々の具体的な業務内容や、そこで働く社員の方々のリアルな姿が掴みにくい印象でした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
「堅い」という印象から、専門性の高い業務に誇りを持ちつつも、学生を温かく見守る「誠実で温和な社風」へとイメージが変わりました。また、金融と不動産を掛け合わせた社会課題解決の難しさを肌で感じ、人々の住まいを根底から支える業務のやりがいの大きさを実感しました。
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