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ゲンキー
公式
日系 小売・流通

ゲンキー
3.3

お気に入り (1056人)

【フード&ドラッグのチェーン展開】
フード&ドラッグとは、ゲンキーが考えるドラッグストアの進化形。
ドラッグストアで扱っている医薬品、化粧品、日用雑貨、食品(生鮮食品含む)をベースに、近所で、広い客層の方がお買い物しやすく、
生活カバー領域の高い品揃えが特徴。お客様の暮らしに寄り添う『近所で生活費が節約できるお店』です。
またプライベートブランド商品(自社開発商品)に力を入れています。ゲンキーの商品開発は原料から店頭に並ぶまでをトータルコーディネートするマーチャンダイジング。「お客様の暮らしを豊かにする」ための商品づくりです。
店舗展開は福井県、石川県、岐阜県、愛知県、滋賀県の5県に集中出店中!計441店舗の出店となっております。(2024年11月現在)。

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174件 のES・体験談
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内定

24年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので5分前にミーティングルームに入り、終わったら退出 【質問内容】・企業理念や会社の考え方に共感した部分 ・ゲンキーの戦略に対してどう思うか ・今までの経験で0から1に作りあげた経験or1を10に変えた経験 ・周囲を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室し、終わったら退出 【質問内容】自己紹介 アイスブレイク(趣味の話など) 1.これまで継続して頑張った経験 1の深堀(なぜそれをしようと思ったか経緯を教えてください、継続する中で1番印象的なできごと、継続するモチベーショ...
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内定

24年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社の説明、選考フローについて 【注意した点・感想】ゲンキーが目指す企業目標や、成長戦略や仕事内容などを詳しく聞くことができました。グループワークもあり、就活生と話をし、ドラッグストア業界について考えることもできました。働くイメージを膨らませることができました。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社から内定をいただけたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 採用課 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとオフィスに通されて始まった。 【質問内容】就活の軸 将来やってみたいこと どのような理念に共感したか? 大学では何を研究しているか? アルバイトについて深掘り どのような店長になりたいか? シュミレ...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 採用課 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとzoomで開始した。 【質問内容】自己紹介から始まり、サークル活動での今までの経験についてやアルバイトでの今までの経験について、大学における学業での今までの経験について質問されました。また、最後に逆質問の時間も十分に取...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】中部地方にしか展開していないため、勤務地が限定されているから。 また、他社から内定をいただき、そちらのほうが魅力的だったから。 【採用人数・倍率】400名ほど採用すると記載してありました。 【内定者の採用大学・学歴】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet入室 ↓ 選考(逆質問なし) ↓ 退室 【質問内容】・自己紹介(大学、名前、学んでいること) ・その学びを通して考えは変わったか ・なぜ学ぼうと思ったか ・見ている業界 ・その中でなぜここか...
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内定

24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet入室 ↓ 選考(もともと入室人数が少ないため、別途グループルームは設けられない。ディスカッション中は人事は画面オフで聞いている。) ↓ 退室 【GDのテーマ・お題】良い会社の3つの条件とは? 【GDの手順】まず役割を決め、私は書記を担当しました。 次に個人で...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet入室 ↓ 選考 ↓ 退室 【質問内容】・お互い自己紹介(名前、大学、継続してきたこと) ・継続してきたことの深掘り(きっかけ、そこで頑張ったこと、具体的な内容、そこで学んだこと) ・ひとつのものに熱中...
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】選考準備イベントのフィードバックが欲しいとお願いしたところ、設けてくださいました。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet入室 ↓ 面談 ↓ 退室 【質問内容】選考準備イベントでのフィードバックをいただいた後、選考に関して不安な点や気になる点はあるか質問していただけるので、最後の疑問解消の...
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内定

24年卒 選考準備イベント / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】早期選考直結イベントです。求められる人物像を教えてくれました。 【注意した点・感想】選考直結イベントということで、明るく笑顔でいることを特に気をつけていました。 選考でどういったところを見られるかやどういった人物を求めているかを詳しく聞けるチャンスなので、聞き逃さないようしっかりメモを取りました。
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内定

24年卒 社会人基礎力ワーク / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】「社会人基礎力」の理解と自分に当てはめてどの力を持っていてどの力を今後身につけていく必要があるかグループワークで考えていきました。 【注意した点・感想】社会人基礎力の項目が多いため、ひとつのスキルが複数の力に当てはまることもあり、討論するのに時間がかかりました。 選考には無関係ということでしたが、2時間もあるので...
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】キミスカでスカウトされました。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet入室 ↓ 面談 ↓ 退室 【質問内容】お互いの自己紹介から始まりました。まだ就活始めたてなので、趣味などを正直に話していました。 その後会社説明を受け、何か質問はありますかと聞かれました。全く知らない企業だったため、メ...
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24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】正直練習で受けていたこと、志望業界は別であるので辞退しました。 【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年齢不明だが若手の女性(おそらく30歳には乗っていないかと) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてはメールで事前に連絡あり。5分前に会場に来るように伝えられていたので、10分前ごろにオフィスに入った。そこから会場に入室し、待機。順番になったら面接ブースに移動、面接。終...
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性。おそらく20代。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(zoom)のリンクが事前に共有され、そこから入室した。 【質問内容】・今までで1番長く続けていること。 ・それに関する深堀り(取り組み始めたきっかけ、続けられた理由など) ・今までで1番困難だったこ...
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24年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社と検討中。 検討中の項目が無いため、承諾とした。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】研修会や役員との対面での面談があった 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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内定

24年卒 役員面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員、人事部門最高責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】ラウンジの前で待機し、時間になったら社員の方に案内されてラウンジに入室。 その後名刺を頂き、ラウンジ内で飲み物をご馳走になりながら面接。 面接終了後、社員の方の案内に従ってラウンジを退出 【質問内容】・...
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24年卒 一次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2~3年目の若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続して開始 【質問内容】極めてオーソドックス。基本ができていればOK ・自己紹介(1分程度) ・ゲンキーに興味を持ったきっかけ ・選考を受けるに至った理由 ・就活の軸 ・就活の状況 ・学生時...
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24年卒 内定 / 本選考

同志社大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】店舗数が少なく、都会にはまだ進出していないため、ライフプランに合わないと感じた。 【採用人数・倍率】聞かされていない 【内定者の採用大学・学歴】学歴を重視していない雰囲気だった 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】聞かされていない
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24年卒 最終面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事グループリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、部屋に案内され、1分ほど待って面接官の方がいらして、開始した。終了後は、お見送りをしてもらい、帰宅した。 【質問内容】学生時代の深掘りがメインでした。一次面接の内容を踏まえて、さらに深掘りがされました。また、準備で...
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24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】google meet 【GDのテーマ・お題】社会格差を埋めるためにはどうすればよいか 【GDの手順】まずは、役割の分担を行った後、社会格差の定義づけを行いました。その後、さまざまな案を出しながら、3つの案に絞りました。そこから、定義に最もあっていることを基準に優先順位をつけ、最も順位が高...
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24年卒 一次面接 / 本選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社一年目、人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】google meet 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りが多かった。どのようなことに力を入れたのか、どのようなことを学んだのか、どのような役割を勤めたのか、今までの人生で一番長く続けてきたことは何か、どのくらい続...
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24年卒 Genky Career Forum 商品開発 / 本選考

同志社大学 | 文系
【内容】ゲンキーの企業説明について、商品開発をどのように行っているか、どのような人物が商品開発に向いているか 【注意した点・感想】少人数での開催だったため、相槌や笑顔を意識して説明を聞きました。また、人事部の方の印象に残るように、積極的に発言も行いました。さらに、質疑応答でも、志望度が高いことが表われるような質問をするよう...
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企業情報

代表者

藤永賢一

所在地

福井県坂井市丸岡町下久米田38-33

設立日

1988年

従業員数

正社員:1,670名 総従業員数:7,813名 ※2025/7/31時点

職種別の選考対策
ナショナル職 リージョナル職 ローカル職 幹部候補 スペシャリスト枠※現在募集なし その他部署 ※現在募集なし
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お客様の暮らしを豊かにしたい、ゲンキーのこだわり

当社は中部圏(福井県、石川県、岐阜県、愛知県、滋賀県)に
ディスカウントドラッグストアをチェーン展開し、
医薬品・健康食品・ベビー用品・生活雑貨・介護用品・食品等の生活必需品を低価格で販売しております。

ゲンキーは各県ごとにNo.1のシェアを獲得する戦略をとっております。
もちろん未来の目標は全国展開ですが、
まずは今出店しているエリアのお客様さまの貢献を第一に考えます。
そのために、ゲンキーではお客さまの”来店頻度”を重要視しています。
毎日でも来ていただけるお店づくりこそ、ゲンキーが考える【社会貢献】です。
そのために大事なことは【近くにある】ということ。
それから、1店舗で買い物が完結できる【ワンストップショッピング】が可能になる生活必需品満載店舗であること。
そして、安くて節約できること。
このストアコンセプトをもって、お客さまの暮らしを豊かにしていきます。

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お客様の暮らしを豊かにしたい、ゲンキーのこだわり
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ゲンキーは、「どうしたらお客様の暮らしを豊かにできるか」を常に考えています。
そのための取り組みの一つが、店舗の標準化。
どの店舗に行っても、いつもの商品をいつもの位置で買い求められるように、
店舗の売上や商圏人口に関係なく、お店の規模・品揃え・間取りを統一しています。
また、どのお店も同じ商品を扱うことで大量仕入れが可能となり、
仕入れ価格を下げ、手に取りやすい販売価格を設定。
より安くてより品質の良い、
つまり価値の高いものをお客様に提供するのがゲンキーの使命だと考えています。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
「より安くより品質良く」を徹底する
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
そもそも商品が棚に並ぶまでには、製造のほか宣伝・営業、物流など多くの工程を踏みます。
工程の分だけ様々な会社を介するため、コストも高くなる。
しかしPB(プライベートブランド)商品なら、
自社だけで企画から宣伝、営業、物流までワンストップで担うため、グンと価格を抑えられます。
また、世界中からベストな工場を選び抜き、商品を調達するため、より良い品質を叶え、
安定した供給を確保することが可能。
コロナ禍ではPBを持っていたことで、マスクや消毒液を他社よりもいち早く調達し、
お客様に安心をお届けすることができました。

私たちは、より多くの方がよりよい暮らしを営む一助を担うために、
将来的には全国に10000店舗を展開することを目指しています。
ただ規模を拡大するためではなく、店舗数を増やすことで仕入れコストを下げ、
さらにお求めやすい価格に挑戦するため。
お客様にとって良き店舗であること、
そして各地域に不可欠な存在になるためにどうしたら良いかを徹底的に考えながら、
少しずつ規模を拡大したいと考えています。

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【生鮮食品全店導入】ワンストップショッピングで地域に貢献

生鮮食品含む豊富な品揃えとPB商品で高品質・低価格を実現し、豊かな暮らしを提供するドラッグストアです!!

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社内研修も充実しており、ご入社いただいてからも幅広く知識を身に着けていただけます。

誰にでもチャンスのある職場

自分が希望する部署に挑戦できる【ジョブチャレンジ制度】を導入しており、自分が思い描いたキャリアを実現することが可能です。

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