23年卒 総合職
総合職
No.206418 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2021年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | グループワークワーク、ビジネスゲーム |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 2日間通して10人程度 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 学歴は高い。MARCH以上がほとんどで、早慶や旧帝大、東大といった優秀層も参加していた。 |
| 交通費補助の有無 | 距離によって異なる。遠方の方は3万円。中距離の方は2万円。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社説明・業界についての講義・新規事業立案型グループワーク・会社の業務理解のためのビジネスゲーム
実際に行われた順序は上記の通りで、ビジネスゲームについては1日目と2日目でおよそ半分ずつの量で行われた。
ワークの具体的な手順
ビジネスゲームについて一言で記述すると、主にリノベーションに関してのゲームである。
中古の家を買い、情報を基に市場価値が上昇するように物件を改良して、顧客に売却するという流れをゲームに基づいて体験する。
インターンの感想・注意した点
上記したように、2日間同じグループでインターンを過ごす。そのため、グループメンバーとの信頼構築は重要である。また受け身であるといい評価はもらえないため、自らの意見を積極的に発信していくことも大切である。
懇親会の有無と選考への影響
1人1人インターン後にフィードバックを頂き、そのまま社員の方と知り合えるため、本選考への影響はある。また優秀な学生にはさらに深くかかわる機会があると思われるため、影響は小さくない。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方・参加してる学生の方それぞれと関わりがある。学生については上記したようにグループワークが中心的であるため、信頼構築していく必要がある。一方、社員の方に関してはグループに社員がつくということはないが、自ら話しかけてくださる方が多く、わからないことがあれば質問をしやすい雰囲気づくりをしてく...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
別イベントにて招待されたため、社員や会社に対するイメージは特になかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社長を始め、社員の方が明るい方が多く、前向きに仕事に取り組んでいる方が多いのかなと感じた。
一般的なベンチャー企業と同じような活発なイメージがついた。
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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