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公務員・団体職員 NEDO（国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構）
26年卒 総合職
総合職
No.424847 本選考 / 最終面接の体験談

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26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年3月
最終面接
2025年3月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分
社員の人数 4人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接でお会いした人事部の方とそれより上の2人。1人は残りの3人と離れて座っていて、その方から質問はなかった。

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会場到着から選考終了までの流れ

ロビー到着後、案内係に待合室に案内される。時間になったら面接会場に入室。面接終了後、また案内係がエレベーターまでお見送りしてくださった。

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質問内容

■質問
・自己紹介
・志望動機
・大学での学習内容
・留学について
・大学を選んだ理由
・インターンシップについて
・◯◯分野に関心があるなら他の研究機関は検討したか
・就活状況
・意思決定の軸
・賞罰の有無
・逆質問

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雰囲気

思っていたよりもカジュアルな雰囲気

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注意した点・感想

「◯◯分野に関心があるなら他の研究機関は検討したか」「◯◯に興味があってインターンシップに参加したと思うが、そこには応募しなかったのか」といった質問に対して、自分の軸をはっきりと提示して説明するように心がけた。

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本選考
エントリーシート
2025年2月
WEBテスト
2025年2月
録画面接
2025年2月下旬
一次面接
2025年3月上旬
二次面接
2025年3月
最終面接
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れたこと（〜400字）】学生団体の活動、運営に力を入れた。この団体では多様な学科の学生が数十名所属している。 コロナ禍でオンライン活動が中心となる中、自由な環境ゆえに馴染めない部員が増え、団体の存続が危ぶまれた。そこで私は運営陣の一員として、定期的な方針の話し合いや小規模発表会の導入など、部員が心地よく...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、事務1人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様。　【質問内容】[1. 志望動機] 一次面接と同じ内容でもいいとのこと。 リスクある研究の支援ができるところ、法律に則った業務に興味があるところ [2. 学生時代に力を入れたこと] 学業、研究についてを主に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、その他3人、加えて記録をとっていた方が少し離れた位置に1人。 年次は全体的に上がった印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】川崎本部にて。 オフィスに着いて、控室に案内された。二次面接でお会いした方が一緒に待ってくれた。　【質問内容】[1. 志望動機] これま...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容への興味　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】任意参加の合格者交流会（オンライン） があった。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】採用人数が20人ほどで少なく、倍率はそれなりに高そう。　【内定者の採用大学・学歴】理系の院生がおよそ半分を占める。学部生は文系が多い。　【自分以...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れて取り組んだことを記入してください。】高校時代には◯◯部に所属し、週6日の練習に取り組んだ。全国大会出場を目標に活動していたが、実力とやる気に個人差があった。そこで朝と昼の自主練習に自ら進んで参加し、自身の言葉に説得力をもたせたうえで、部員一人ひとりに地道な声かけを行った結果、前年比の2倍にあたる6割の...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 二次ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事（女性1人、男性1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR →その強みが発揮された場面？ ・苦手な人はいるか。どんな人か。その人との関わり方 ・研究室で先輩後輩とどのように関わっているか ・公務員は受...
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内定

26年卒 最終ジョブマッチング（早期選考） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NEDO幹部、人事幹部（男性2人、女性2人）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室で人事から流れの説明→待機→部屋案内→面接　【質問内容】・自己紹介 ・ESの内容、人柄系の深掘り →なぜそのように考えるようになった？ ・ジョブマッチング、希望していない仕事とど...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】残業時間が長いのがどうしても気になった。　【採用人数・倍率】辞退したので、分かりません。すみません。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大〜MARCHというイメージです。学歴高い人多いイメージです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので、分か...
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内定

26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
【質問内容】[質問1] 面接で意識したことは？ [回答1] リラックスして、自信を持って。 [質問2] 良いところ、悪いところは？ [回答2] 人がよく、働きやすい環境が整っているところ。悪いところを聞いても快く答えてくれた。　【注意した点・感想】仕事体験などNEDOの何かのイベントに参加すると案内され、自身の大学の...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それなりに問題数は多かった。 時間内に全て解ききれる量ではない。　【対策方法】テストの種類を調べ、webで似た問題を探していくつか解いてみた。
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ワンキャリアでは、NEDO（国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構）の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NEDO（国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NEDO（国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは公務員・団体職員業界の分析やNEDO（国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構）の企業研究にも役立ちます。
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