職種別の選考対策
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20年卒 ※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)の志望動機と選考の感想
※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)
20年卒 ※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)の志望動機と選考の感想
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20年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
関西電力の※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)のインターンを知ったきっかけ
関西在住のため、身近な企業だった。
関西電力の※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)のインターンの志望動機
特に業界・業種は絞っていなかった。受ける基準としては、正課が忙しいため、エントリーシートの項目・文字数が少ない、あるいはエントリーシートを書かずWEBテストから選考が始まるような、楽にエントリー...
選考の感想
同業他社と比較して関西電力の※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)のインターン選考で重要視されたと感じること
他にインフラは受けていないため、比較はできない。また、選考が特殊すぎて何を見られているのかはあまりわからなかった。しかし、人とどうコミュニケーションをとるのか、他と競争する選考ではどう振る舞うの...
関西電力の※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)のインターン選考で工夫したこと
WEBテストの勉強をテキストで多少した。あとは、特に何の準備もしていない。準備していないというよりむしろ、面接などではなくちょっとしたアクティビティ的な選考であったため、準備できるような選考内容...
関西電力の※現在募集なし:総合職(技術コンサルティング職)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
事前にやっておけばよかったと思うことは特にない。対策できるのはWEBテスト程度である。
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