職種別の選考対策
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27年卒 総合職(技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント)の志望動機と選考の感想
総合職(技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント)
27年卒 総合職(技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント)の志望動機と選考の感想
総合職(技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント)
27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 理系
志望動機
関西電力の総合職(技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント)のインターンを知ったきっかけ
内定者の先輩がいたため
関西電力の総合職(技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント)のインターンの志望動機
関西圏で働けることに加え、社会インフラとしての影響力の大きさと、安定性の中でも新たな価値創出に挑戦している点を軸にインターンを選んでいた。また、単なる業務理解にとどまらず、実際に事業を考え、意思...
選考の感想
同業他社と比較して関西電力の総合職(技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント)のインターン選考で重要視されたと感じること
知識や志望度の高さよりも、個人の性格やチーム内での立ち回りが重視されていると感じた。特にグループディスカッションでは、論理的に正しい意見を述べるだけでなく、周囲と協調しながら議論を前進させる姿勢...
関西電力の総合職(技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント)のインターン選考で工夫したこと
事前に企業の事業領域やエネルギー業界の構造について整理し、ワークの中で前提理解に時間を取られないよう意識した。また、グループディスカッションでは、単に発言量を増やすのではなく、議論の方向性を整理...
関西電力の総合職(技術コンサルティングー海外プロジェクトマネジメント)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
グループディスカッション対策として、論理的思考力だけでなく、周囲からの評価を意識した立ち回りをより意識しておくべきだったと感じた。特に本インターンの選考では、学生同士の投票が結果に影響するため、...
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