23年卒 総合職
総合職
No.195927 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2021年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 虎ノ門オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 10人前後 |
| 参加学生数 | 23人前後 |
| 参加学生の属性 | 関東から関西まで幅広い地域の学生がいた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初は自己紹介やアイスブレイクから始まり、初日は買い手側、2日目は売り手側のワークを行った。
ワーク前には役員の方からの講義があり、その後ワークに取り組む。
ワークでは途中に中間プレゼンのようなものでFBを頂き、それを生かして最終プレゼンを行うといった流れだった。
3日目はプレゼンと懇親...
ワークの具体的な手順
基本的な流れとしては
講義
↓
ワーク
↓
中間プレゼン
↓
最終プレゼン
とインプットとアウトプットを交互に行う。
インターンの感想・注意した点
インターンを通じてM&Aという他では体験することのできない業務に取り組んだ。実在する会社を用いてリアルなM&Aを進めるため、ワークの内容は非常に充実しており、過去参加したどの企業よりも楽しく成長できた3日間だった。
もちろんハードワークな面もあるが、食事やワーク中、懇親会などでメンバーや社員...
懇親会の有無と選考への影響
インターンの最後に懇親会が開かれる。色々な社員の方とお話しすることができる。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループ内はもちろん、グループ外のメンバーや社員の方との関わりは非常に多かった。
ランチタイムにはグループを離れて他の参加者と昼食を取るなど、グループ外で接点を持つ機会も用意されていた。また社員の方も固定ではなくランダムだったため、多くの方とお話しすることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
急成長のM&Aベンチャー企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀な方が多く、とにかく成長環境が整っているように感じる。
周りから求められるレベルが高く、その分吸収することも多いため、自発的に行動することで自己成長に繋げられる環境が整っている。
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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