職種別の選考対策
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24年卒 総合職
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No.262274 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 総合職
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
工学院大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月27.28日 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で6人 |
| 参加学生数 | 15人 |
| 参加学生の属性 | 京都大学、慶応大学理系、大阪大学、筑波大学、九州大学 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループワークということで、買い手企業へのプレゼンと売り手企業へのプレゼンを行いました。（ロープレ）具体的な内容としては、企業の調査や実現可能なM&Aによる相乗効果の予測、プレゼン資料作成などを行いました。
ワークの具体的な手順
1部
M&Aについて
↓
買い手に対するアプローチ
↓
企業調査
↓
プレゼン内容の決定
↓
資料作成
↓
買い手企業へのプレゼン（ロープレ）
2部
売り手に対するアプローチ
↓
企業調査
↓
プレゼン内容の決定
↓
資料作成
↓
買い手企業へのプ...
インターンの感想・注意した点
正直想像していたワークよりも、難易度がとても高かったです。しかし、グループのメンバーと話し合いを重ね難しい課題に立ち向かうのはとても楽しく感じました。グループワークを行う際に、グループの方向性をしっかりと定め、役割分担をした上で課題に取り組みました。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会では、社員さん達と仕事の話からプライベートの話まで聞くことができました。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じインターンを参加しているので、もちろん志望している業界・職種が近い学生が多かったです。そのためお互いで情報共有したり現状を聞くことで良い刺激になりました。社員さんはとても話しやすい方が多く、私のどんな質問に対しても真剣に返答していただけました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
若い企業ながら急成長をしているM&Aの会社
激務
エリート社員
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業調査や資料作成などの業務は難易度が高い
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