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就活サイトトップ企業検索金融ゴールドマン・サックス体験談
ゴールドマン・サックス
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ゴールドマン・サックス
4.2

お気に入り (11787人)

ゴールドマン・サックスは、企業、金融機関、政府機関、個人など多様なお客様を対象に幅広い金融サービスを提供している世界有数の金融機関です。米国外では2番目、アジアでは初となる海外オフィスとして、1974年東京駐在員事務所を開設しました。多様化するお客様の金融ニーズに応えるべく業務の拡充を図り、現在は日本の大手企業や投資家の皆様に幅広い金融サービスを提供しています。日本に根付いたグローバルな金融機関として、日本のお客様に最高レベルのサービスを提供できるよう努めています。

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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】テストセンター通り 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集
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インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【強みと弱み】あらゆる分野へのチャレンジに基づく柔軟な対応力が強みです。学生団体の設立運営、Webサービス開発、まちおこしボランティアなどあらゆる分野に飛び込み結果を出します。反面一つの事を続けていないがための器用貧乏な所が弱みです。 【各質問項目で注意した点】テスト成績が重要と聞いていたので思った事をそのまま書いた。
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題●億円を投資するならどうするか。ユニークなものが求められる。面白ければなんでもいいとのこと。チーム編成は事前に決まっている模様。証券の各部署がそれぞれコンテンツを用意している。朝9時から夜のディナーまでみっちりスケジュールが詰まっている。だが常に社員はそばにいるので気を...
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18年卒 グループ面談 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ASSG部門から2人、ストラッツ部門から1人の計3人。全員が1年目から10年目までの比較的若い社員さんだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事に案内されて面接会場へ。移動中は他社の選考状況等を人事からヒアリングされる。その後、面接官3人が入室し、面接開始。選...
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様。 【対策方法】特になし。
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インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【あなたの長所と短所を200字以内で書きなさい。】私の長所は「組織としての結果にこだわりきるところ」です。塾の業績改善において、数字ベースでの結果にこだわりきることで、県内トップの教室業績を残すことができました。一方で、短所は「人の頼みを断れないところ」です。塾講師に親身になりすぎるがあまり、自分では消化することができない...
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブローテーションと社員の方の講義、ボードゲームによる演習がほとんど。全編英語による講演もあった。また、毎日社員の方とのディナーがある。課題は「10億円をどのように運用するか」という漠然としたもので、決められた4人でチームを組んでワークにとりくんだ。ワーク時間はほとんどな...
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18年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1ターム目:セールス、トレーダーの方 2ターム目:セールス、トレーダー、ストラクチャリングの方 【会場到着から選考終了までの流れ】一旦全受験者が1部屋に集められた後、各部屋に移動する。 【質問内容】1ターム目:・自己PR ・面接官が、ESを読んだり自己PRを聞いたりして気にな...
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】市販のテストセンターやSPI対策の問題集を1周した。
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インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学 | 理系
【長所と短所を200字以内で書け。】長所は粘り強いことと、人に寄り添えることです。これらにより、◯◯部で主将を務めたときに、幹部や実力者の意見しか部の方針に反映されず、また互いを潰しあうような風潮すらあった部活の雰囲気を半年かけて変えることができました。短所は、相手の気持ちを考えすぎてしまうことで、相手に反対意見を言いたい...
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・各部署(債券セールス、ストラッツなど)の業務の概要についてのレクチャー ・さまざまなテーマ(外国籍社員、新卒10年目以上、中途入社社員など)でのパネルディスカッション ・デスクローテーション ・各班対抗のトレーディングゲーム ・社員とのランチ、ディナー ・グルー...
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学 | 理系
【試験科目】国語、計数、英語 【対策方法】市販のテストセンターやSPI対策の問題集を1周した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の〜シリーズ
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インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学 | 理系
【長所と短所を200字以内で書け。】長所は粘り強いことと、人に寄り添えることです。これらにより、◯◯部で主将を務めたときに、幹部や実力者の意見しか部の方針に反映されず、また互いを潰しあうような風潮すらあった部活の雰囲気を半年かけて変えることができました。短所は、相手の気持ちを考えすぎてしまうことで、相手に反対意見を言いたい...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冬休み前という配慮から、毎日16:00〜というスケジュールであった。講義、グループワーク、ディナーが予定されていた。  講義は毎日3時間ほどあり、アセマネの基本的な業務について学ぶことができる。講義の最後には、質問時間があり、積極性が見られている。  グループワーク...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手と中堅の社員が一人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、いったん全受験者が1つの部屋に集められ、待機する。そこから各部屋に4〜5人ずつ通され、30分間の面接をする。 【質問内容】簡単な自己PRと志望動機を1人ずつ披露した後、面接官が、ESの気になる部分を1人ず...
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18年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDレベル。外国人はそのうち2人いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】 25分×3(うち1回英語面接)で、日本語面接も英語面接も進め方はほぼ同じ。互いの自己紹介に続いて大学生活などについての質問を20分、最後に逆質問5分 【質問内容】・なぜGSなのか ・なぜオペレーシ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VPの男女、1人は外国人 【会場到着から選考終了までの流れ】25分ずつの面接を2回。うち1回は英語面接。 【質問内容】・なぜGS ・なぜオペレーション ・大学時代で一番がんばったこと ・勉強の内容を簡潔に ・留学で一番大変だったこと ・多様な人をまとめ上げた経験はある...
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18年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VPの男女 【会場到着から選考終了までの流れ】25分の面接を2回、うち1回は英語面接。日本語面接も英語面接も進め方はほぼ同じ。互いの自己紹介に続いて大学生活などについての質問を20分、最後に逆質問5分 【質問内容】日本語も英語もオーソドックスなものばかり ・なぜGS ・なぜ...
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18年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】SPIの参考書を3週した。色々な参考書を試すよりも、1つの参考書をじっくりやったほうが効果的だと思う。
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18年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【あなたの長所と短所を200字以内で】私は「粘り強い」人間です。常に目標を高く持ち、達成するために決して諦めず一途に努力をし続けることができます。私は障がい者の作品の販売会のスタッフとして誰よりも多くの人に声をかけ、粘り強く、丁寧に説明することを心がけ、平均の2倍の売り上げ目標を達成しました。一方で、一つのことに熱中するあ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退のため不明。 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明。
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内定

18年卒 ディナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし。 【会場到着から選考終了までの流れ】現地集合 【質問内容】ディナー形式だったため、質問をされるよりはこちらが質問をする。いかに相手に意味あることを話し貰うかが大事だと思う。ここまできたら、証券部門の仕事内容やゴールドマンってどういう会社ですかといった基礎的な質問はNG...
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】色々な商品(株、債券...)の担当者が出たり入ったり。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着から、自分の部屋に順次社員が来る形式。 【質問内容】志望理由。 ゴールドマンの印象。 1億円あったらどうする。 中国経済は今後どうなると思う。 子供の貧困についてどう思う。 ...
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内定

18年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各デスクの担当者。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき、すぐ面談。 【質問内容】あなたが幸せと感じる時はいつか。 あなたは他の受験生に比べて何が勝っているか。 天皇退位についてどう思うか。 ゴールドマンサックスはどこで知ったか。 トランプ新米大統領についてどう...
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内定

18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】この日はGDのみ。 【GDのテーマ・お題】日本の財政赤字はどうすればいいか。 【GDの手順】問題の定義・現在の状況を確認→各々が意見を表明→意見をアプローチ別で分けた→班として財政再建には何が必要か、そのトレードオフは何かを考えた。また増税以外の代替案があるか。最後に各々が1分程度で発表し...
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企業情報

設立日

1869年(米国ゴールドマン・サックス)、1974年(日本で駐在員事務所を設立)

会社名

ゴールドマン・サックス

代表者

【ゴールドマン・サックス証券株式会社】代表取締役社長 居松 秀浩【ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社】代表取締役社長 堤 健朗

所在地

東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー

資本金

836億1,600万円 (ゴールドマン・サックス証券株式会社)

従業員数

グローバル:約38,000名日本における4社合計:約1,100名 (2017年4月末現在)

ホームページURL

https://www.goldmansachs.com/japan/

事業内容

投資銀行業務、セールス&トレーディング業務を中心に、グループ会社を通じて、投資業務、資産運用、不動産業務などを含む幅広い金融サービスを提供しています。

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
アセット・マネジメント部門 オペレーションズ(業務統括本部) 投資銀行部門 投資調査部門 エンジニアリング 証券部門 コントローラーズ部門 リスク・マネジメント部門 ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし マーチャント・バンキング部門※現在募集なし 財務部門 ※現在募集なし
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