職種別の選考対策
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18年卒 グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
No.13138 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月初めの1週間 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 講義、デスクローテーション、パネルディスカッション、プレゼン、ゲーム、ディナー |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 証券部門の社員の半分くらい |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 東大、京大、早慶 |
交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費どちらも遠方者のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題●億円を投資するならどうするか。ユニークなものが求められる。面白ければなんでもいいとのこと。チーム編成は事前に決まっている模様。証券の各部署がそれぞれコンテンツを用意している。朝9時から夜のディナーまでみっちりスケジュールが詰まっている。だが常に社員はそばにいるので気を抜けない。このインタ...
ワークの具体的な手順
課題に関してはインターンが終わった後の夜中か、土日には時間はほぼない。
インターンの感想・注意した点
質問を積極的にしていく事を意識した。チームワークがうまくできているかを良く見られていたと思う。他のインターン生に気に入られていると評価が高くなる。自分のチームだけでなく他のチームとも積極的にコミュニケーションをとろう。
懇親会の有無と選考への影響
プレゼンの優勝チーム、ゲーム優勝チームは後日ディナー招待。
部署によっては電話で、またはメールで面談が実施される。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはチームとは密に関わり合う。インターン後や土日に必死で課題に取り組む事となるのでチームワークが悪いと厳しい。
社員との会話の機会が多い。ランチはかわるがわるいろんな社員が来るし、ディナーには部署ほほとんどの人間が来るのでどんな人がいるのか良くわかる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融のトップエリート
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
最高にかっこ良い
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