職種別の選考対策
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18年卒 グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
No.7664 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 六本木のオフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間(土日挟む) |
| 参加社員数 | 20人ほど、各パートでそれぞれ異なる社員さんが登場する。 |
| 参加学生数 | 35人強 |
| 参加学生の属性 | 東大、京大が多い。院生が多い。9割海外在住経験あり。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各グループ10億円の資産があるファンドだとして、その10億円を好きに使ってもよいので、他のファンドに対して自分たちのファンドに投資してもらうように運用方法を考えてください。また、人生ゲームのようなMonopolyを使ってゲームも行った。
ワークの具体的な手順
ほどんど、自分たちだけでやる。インターン期間中はワークに取り組める時間もあったが、2時間と少なく土日の2日間をほとんどそのワークに費やした。
インターンの感想・注意した点
ほぼ社員と一緒にいるので5日間通して殆ど休む時間がない。また朝から夜は毎日懇親会があるので体力的、および時間的制約がかかる。そういった点からも会社に適しているのかを見ようとしているんだと思われる。どういうアクティビティーでも活発に頭を全力で使って参加するのがよいと思う。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会に参加することで部署別の社員に印象付けられるかが大事となる。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加中は絶え間なく社員と共にいる。学生だけで行動する時間はほぼない。また、様々なワークやアクティビティーの途中で多くの部署から社員が視察に来る。毎日デスクローテーションがあり、そこで社員さんの仕事の様子を間近で見て関わりあうことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に仕事が忙しく、大変なイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に活発で、アクティブな社員が多かった。みなエネルギッシュで楽しそうに働いていた。
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