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就活サイトトップ企業検索金融ゴールドマン・サックス体験談
ゴールドマン・サックス
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外資系 金融

ゴールドマン・サックス
4.2

お気に入り (11789人)

ゴールドマン・サックスは、企業、金融機関、政府機関、個人など多様なお客様を対象に幅広い金融サービスを提供している世界有数の金融機関です。米国外では2番目、アジアでは初となる海外オフィスとして、1974年東京駐在員事務所を開設しました。多様化するお客様の金融ニーズに応えるべく業務の拡充を図り、現在は日本の大手企業や投資家の皆様に幅広い金融サービスを提供しています。日本に根付いたグローバルな金融機関として、日本のお客様に最高レベルのサービスを提供できるよう努めています。

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1855件 のES・体験談
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内定

17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格、英語(計数、言語は前回の結果を使いまわしたため) 【各科目の問題数と制限時間】30分ほどで20問ほど解いた 【対策方法】特になし、おちついて解けば9割ぐらいはできる
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内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】自分の長所と短所について(日本語200字以内) 【各質問項目で注意した点】長所を前面に押し出し、短所については軽く触れる程度に書いた。最後に自分の短所も見方によっては長所にもなりうることを強調した。
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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に2種類の課題が出される。一方は「中国の今後の景気動向」「一年後のドル円の動向」という課題を3チーム、2チームに分かれて取り組め最終日に英語で発表するものであった。もう一方は「今の若者と親世代のジェネレーションギャップ」「理想的な職場環境」についてこれも3チーム、2チー...
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内定

17年卒 四次面談 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】香港デスクのGSETアジアヘッドと東京本社にてビデオ面談を行った。1人は質問攻めしてくる方であったがもう1人は基本的に社員さんの話を聞く形式だった。(全て英語) 【会場到着から選考終了までの流れ】テレビがついている部屋に通され、待っているとそのままビデオ面談が始まる。終わった後...
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内定

17年卒 三次面談 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】GSETのチームと株のアジアヘッド、日本ヘッド 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後大きめの会議室に待機させれ、社員が次々と来た。 【質問内容】自己紹介 海外と比べた時の日本の特徴 3Lと5Lのコップで4Lを測る方法を考えてください。 京都で今からやれば儲かる投資を考...
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内定

17年卒 二次面談 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職、部署はバラバラだが全員株のセールスだった。 GSETという電子取引のチームと初めて会話し、そのようなチームがあることを知った。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談と同様社員の部屋に呼ばれ、そこに社員さんが次々来る形式であった。終わったあとは社員の方数人と飲みに行...
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内定

17年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職、部署はバラバラだが全員株のセールスだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に呼ばれ社員さんに職場の個室に案内される。30分1人ずつ面接を行う。終わったあと軽く社内見学をし、帰った。 【質問内容】自己紹介 なぜ金融か なぜGSか いくら稼ぎたいかまたそれはなぜ...
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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】証券部門で2人 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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内定

17年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】株営業2株トレーダー2債券セールス1ストラテジー1 やさしい感じの人が多かったように思った。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後待合室で待機し、時間とともに列に並ばされ、各部屋に分かれる。終わり次第各自帰る感じであった。 【質問内容】自己紹介 自分の強み、弱み ...
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内定

17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

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【試験科目】能力 性格 英語 【各科目の問題数と制限時間】30分ほどで20問ほど 【対策方法】特になし
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内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】長所と短所を200字以内で 【各質問項目で注意した点】長所の部分を全面に押し出し、短所はかなり短く、ほとんど書かなかった。
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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】フィックと株で大きく二つのワークが平行して実施される。 フィックでは5日間を通して、3~5人チームで新規事業を立案し、最終日に社員に向け融資を求めるプレゼンテーションを行う。グループワークの時間というものは時間割の中に最小限しか含まれておらず、最終日前にはインターンの時間...
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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】性格診断 言語 非言語 英語 【対策方法】特になし
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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】自分の長所と短所 【各質問項目で注意した点】自由に書いても結構ですが、特に応募部門にとって支障となりかねない内容は避けたほうがいい
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に部署の説明+グループディスカッションの形だった。グループディスカッションの内容は実務疑似体験型がメインで、グループワークチームは都度に異なるので、ほぼインターン生全員と交流の機会があります。問題解決型グループワークが二つ、一個の最終プレゼンは英語でのプレゼンで、質疑...
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17年卒 最終面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長、ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→日本語面接、英語面接×2、日本語英語混合面接(各20分) 【質問内容】自己紹介、志望動機、オワハラについてどう思うか・どうすれば解決できるか、ゴールドマンサックスはこれからどうしていくべきか、自分はゴールドマ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 二次面接(グループ面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機・グループ分け→英語エッセイ(20分)→日本語面接×2・英語面接・日本語ディベート(各30分) 【質問内容】エッセイ 多国籍企業で働く上で必要な素質 日本語面接 自己紹介、志望動機、ケーススタディ、今後の為替相場変動...
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17年卒 一次面接(グループ面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機・グループ分け→英語面接(30分)→日本語面接(30分) 【質問内容】自己紹介(1分以内)、研究内容等について掘り下げ、ゴールドマンサックスの志望動機、オペレーションズの志望動機、企業選びの基準、所属大学の改善すべき点・そ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】性格、言語、非言語、英語 【対策方法】初めての受検だったので、とりあえず対策本の苦手そうなところ(推論等)を重点的に勉強した。 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の対策本
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17年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】志望部門(3つまで)・志望理由 自己PR 強み・弱み 【各質問項目で注意した点】英語で書くところは帰国子女の友人に添削してもらった。
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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】学内説明会 各部署の業務内容等のプレゼン→各部署の社員に自由に質問 【感想】質問タイムを多めに設けてくださったので、各部署の社員の方々の雰囲気を感じ取ることができた。思っていたよりも気さくに話してくださる方が多かった。
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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】不明
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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】日本のオペレーションズのトップ複数名と、日本/韓国のトップ。4人が外国人。 【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯に面接を受ける学生4人が控え室に通される。その後社員2:学生1の20分の面接を4回受ける。2回が日本語、2回が英語であるが、面接中にいきなり切り替わったりもす...
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17年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅クラスの社員、男女半々 【会場到着から選考終了までの流れ】学生8人程が控え室に通される。最初の30分でGSへの志望理由のエッセイを書く。その後人事の方の指示で2人組のペアに分かれ、社員2:学生2の25分の面接を4回受ける。2回日本語、1回英語、1回はディスカッション(与えら...
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内定

17年卒 一次面接(グループ面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員が多い、男女半々 【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯に面接を受ける学生が控え室に通される。人事の方が4人のグループに分け、各グループ社員2:学生4の25分の面接を2回受ける。1回は日本語で、1回は英語。 【質問内容】志望理由、学生時代がんばったこと、など一般...
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企業情報

設立日

1869年(米国ゴールドマン・サックス)、1974年(日本で駐在員事務所を設立)

会社名

ゴールドマン・サックス

代表者

【ゴールドマン・サックス証券株式会社】代表取締役社長 居松 秀浩【ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント株式会社】代表取締役社長 堤 健朗

所在地

東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー

資本金

836億1,600万円 (ゴールドマン・サックス証券株式会社)

従業員数

グローバル:約38,000名日本における4社合計:約1,100名 (2017年4月末現在)

ホームページURL

https://www.goldmansachs.com/japan/

事業内容

投資銀行業務、セールス&トレーディング業務を中心に、グループ会社を通じて、投資業務、資産運用、不動産業務などを含む幅広い金融サービスを提供しています。

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
アセット・マネジメント部門 オペレーションズ(業務統括本部) 投資銀行部門 投資調査部門 エンジニアリング 証券部門 コントローラーズ部門 リスク・マネジメント部門 ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし マーチャント・バンキング部門※現在募集なし 財務部門 ※現在募集なし
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