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No.3474 本選考 / 二次面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

17年卒

二次面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

4月下旬

二次面接

4月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	2時間半
社員の人数	8人
学生の人数	2人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅クラスの社員、男女半々

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会場到着から選考終了までの流れ

学生8人程が控え室に通される。最初の30分でGSへの志望理由のエッセイを書く。その後人事の方の指示で2人組のペアに分かれ、社員2：学生2の25分の面接を4回受ける。2回日本語、1回英語、1回はディスカッション（与えられたテーマについて2人で賛成反対に分かれて議論）。

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質問内容

一次と同じ自己分析のものが多い。変わったものとしては自分の趣味の魅力を2分で社員に説明する、社員をお客様に見たて金融商品のセールスをする、など。
ディスカッションは簡単な時事テーマを出され、社員からどちらが賛成／反対になるか指示される。どのように進めるか決まっており社員もタイムキーピングをし...

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雰囲気

一次に比べ厳しくはなるが、圧迫などは一切せずよく話を聞いてくれる。

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注意した点・感想

一次面接より深掘りをされるので、事前にしっかりと自己分析をした。志望理由に関しては、なぜを5、6回繰り返して対策をした。突然想定外の質問をされる場合もあるので、落ち着いて論理的に答えた。独創性は求められておらず、思考スピードの速さ、論理性、コミュニケーションスキルを見ているように感じた。金融の...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

11月下旬

WEBテスト

1月中旬

グループ面接

インターンシップ

本選考

3月下旬

4月中旬

4月下旬

5月下旬

内定

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内定

大学非公開 | 文理非公開

【質問項目】志望部門（3つまで）・志望理由自己PR 強み・弱み　【各質問項目で注意した点】英語で書くところは帰国子女の友人に添削してもらった。

【試験科目】性格、言語、非言語、英語　【対策方法】初めての受検だったので、とりあえず対策本の苦手そうなところ（推論等）を重点的に勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機・グループ分け→英語面接（30分）→日本語面接（30分）　【質問内容】自己紹介（1分以内）、研究内容等について掘り下げ、ゴールドマンサックスの志望動機、オペレーションズの志望動機、企業選びの基準、所属大学の改善すべき点・そ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機・グループ分け→英語エッセイ（20分）→日本語面接×2・英語面接・日本語ディベート（各30分）　【質問内容】エッセイ多国籍企業で働く上で必要な素質日本語面接自己紹介、志望動機、ケーススタディ、今後の為替相場変動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長、ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→日本語面接、英語面接×2、日本語英語混合面接（各20分）　【質問内容】自己紹介、志望動機、オワハラについてどう思うか・どうすれば解決できるか、ゴールドマンサックスはこれからどうしていくべきか、自分はゴールドマ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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