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      17年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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      【自分の長所・短所】私は絶対に諦めないし、何かを途中で放り投げたりは決してしない。どんなに苦しくても解決しようとする。私は今まで経験してきた経験から非常にタフな精神力と体力を身につけた。そして時間の使い方、仕事の振り方などもどうやったら目標を達成出来るのかを身をもって経験した。 逆に、言い方がストレートすぎる場合がある。...
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      17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【質問項目】なぜサマーワークショップに参加したいのか、など。 【各質問項目で注意した点】ワークショップに参加したい理由だけでなく、それがゴールドマンサックスでなければいけない理由やなぜ金融に興味があるのか、そしてゴールドマンのどのようなポリシーに惹かれるのかを明記した。
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      17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明のあとにアセットマネジメント部門のワークをした。各班が株、社債、中間にそれぞれ分けられ、それぞれの商品を売るための方法を考えた。最終的には各商品から2班ずつ選ばれ、簡単なプレゼンをした。携帯を使ってよかった。 【ワークの具体的な手順】私の班は社債だったが、知識のない...
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      17年卒 最終面接(個人面接) / 本選考

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      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長、ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→日本語面接、英語面接×2、日本語英語混合面接(各20分) 【質問内容】自己紹介、志望動機、オワハラについてどう思うか・どうすれば解決できるか、ゴールドマンサックスはこれからどうしていくべきか、自分はゴールドマ...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      17年卒 二次面接(グループ面接) / 本選考

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      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機・グループ分け→英語エッセイ(20分)→日本語面接×2・英語面接・日本語ディベート(各30分) 【質問内容】エッセイ 多国籍企業で働く上で必要な素質 日本語面接 自己紹介、志望動機、ケーススタディ、今後の為替相場変動...
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      17年卒 一次面接(グループ面接) / 本選考

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      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機・グループ分け→英語面接(30分)→日本語面接(30分) 【質問内容】自己紹介(1分以内)、研究内容等について掘り下げ、ゴールドマンサックスの志望動機、オペレーションズの志望動機、企業選びの基準、所属大学の改善すべき点・そ...
      2人の方が「参考になった」と言っています。
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      17年卒 筆記試験 / 本選考

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      【試験科目】性格、言語、非言語、英語 【対策方法】初めての受検だったので、とりあえず対策本の苦手そうなところ(推論等)を重点的に勉強した。 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の対策本
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      17年卒 エントリーシート / 本選考

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      【質問項目】志望部門(3つまで)・志望理由 自己PR 強み・弱み 【各質問項目で注意した点】英語で書くところは帰国子女の友人に添削してもらった。
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      17年卒 イベント / 準備

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      【内容】学内説明会 各部署の業務内容等のプレゼン→各部署の社員に自由に質問 【感想】質問タイムを多めに設けてくださったので、各部署の社員の方々の雰囲気を感じ取ることができた。思っていたよりも気さくに話してくださる方が多かった。
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      17年卒 内定 / 内定

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      【内定者の数】不明
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      17年卒 最終面接 / 本選考

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      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】日本のオペレーションズのトップ複数名と、日本/韓国のトップ。4人が外国人。 【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯に面接を受ける学生4人が控え室に通される。その後社員2:学生1の20分の面接を4回受ける。2回が日本語、2回が英語であるが、面接中にいきなり切り替わったりもす...
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      17年卒 二次面接 / 本選考

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      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅クラスの社員、男女半々 【会場到着から選考終了までの流れ】学生8人程が控え室に通される。最初の30分でGSへの志望理由のエッセイを書く。その後人事の方の指示で2人組のペアに分かれ、社員2:学生2の25分の面接を4回受ける。2回日本語、1回英語、1回はディスカッション(与えら...
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      17年卒 一次面接(グループ面接) / 本選考

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      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員が多い、男女半々 【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯に面接を受ける学生が控え室に通される。人事の方が4人のグループに分け、各グループ社員2:学生4の25分の面接を2回受ける。1回は日本語で、1回は英語。 【質問内容】志望理由、学生時代がんばったこと、など一般...
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      17年卒 WEBテスト / 本選考

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      【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【対策方法】SPIの対策本を購入した。
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      17年卒 エントリーシート / 本選考

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      【質問項目】長所短所(日本語200字以内) 志望理由(日本語600字以内) 自己PR(英語150 words以内) 【各質問項目で注意した点】字数が短い質問は簡潔に答えた。志望理由と自己PRはつながるように書いた。
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      17年卒 内定 / 内定

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      【内定者の数】10人程度
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      17年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

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      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・若手〜中堅手前くらいの方々 ・男女2人ずつ ・英語面接の内の1人が国外のアジア人(日英堪能)で、他3人は日本人 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で待機 → グループ分けをされる → 2部屋ある面接室にグループで向かう(日本語の部屋、英語の部屋)→終わったらもう一方...
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      17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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      【試験科目】計数、言語、英語、性格診断 【対策方法】テストセンター用の参考書を読んだ。
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      17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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      【質問項目】自身の長所・短所について(日本語200字) 【各質問項目で注意した点】字数が少ないので、簡潔にまとめた。
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      17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、2日目 ・各部署トップからの部署説明と、それぞれの業務体験が、30分〜1時間のコンテンツとして朝から夕方まで組み込まれている。 ・Office Tourがある ・3日目に行うFinal Presentationの準備時間が数時間だけある。 3日目 ・「あな...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      17年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

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      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年齢・勤続年数・役職バラバラであった。全員日本人の社員さんであったが、2回の面接のうち1回が英語、1回が日本語であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、応接室に通される。そこで面接のグループ分けが発表される。面接官の方が2名ごとに違う部屋にいるので、学生が各部屋を回...
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      17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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      【試験科目】計数・英語・言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】制限時間の中で何問答えられるかが勝負。徐々に難易度が上がっていく。 【対策方法】私は書店の問題集を一冊買い、自信のない分野を重点的に勉強した。
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      17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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      【質問項目】自身の長所・短所について(日本語200字以内) 【各質問項目で注意した点】文字数が本当に少ない。何度もワードで文字制限と闘いながら校正を繰り返した。述べたいポイント絞り、それを言葉を補いながらつなげていく必要がある。長所とその理由、短所とそれに関する課題という構成にした。なるべく理由づけに文字数を割きたかったの...
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      17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署やチームが普段どのような仕事をしているかという紹介のほかに、実際の業務に即したワークショップやディスカッション、オフィスツアーがあり、最終日にプレゼンがあった。なお、外国人の社員さんが多いため、プレゼンの言語は英語である。基本的にワークショップやディスカッションは全て...
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      17年卒 面接 / インターンシップ選考

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      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】皆オペレーションズの社員さん。男女半々だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】学生待合室に移動→指示通りにグループに分かれる→グループごとに英語面接と日本語面接を30分ずつ。 【質問内容】どうしてオペレーションズなのか? どんな業界を見ているか? 学生時代注力したことは...
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      ワンキャリアでは、ゴールドマン・サックスの2017年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。ゴールドマン・サックスの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、金融業界の分析やゴールドマン・サックスの企業研究をする際に役立ちます。
      • 29年卒
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      • 27年卒
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      • 23年卒
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      • 17年卒
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