職種別の選考対策
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17年卒 財務部門 ※現在募集なし
財務部門 ※現在募集なし
No.3516 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 財務部門 ※現在募集なし
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | 六本木本社 |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 20人前後 |
参加学生数 | 25人前後 |
参加学生の属性 | 東大、京大、早慶、及び他大学若干 |
交通費補助の有無 | 実費分を支給、遠方者のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
基本的に部署の説明+グループディスカッションの形だった。グループディスカッションの内容は実務疑似体験型がメインで、グループワークチームは都度に異なるので、ほぼインターン生全員と交流の機会があります。問題解決型グループワークが二つ、一個の最終プレゼンは英語でのプレゼンで、質疑応答も英語だった。
ワークの具体的な手順
原則上、開示はできませんが、殆どは講座の内容にかかわる実務疑似した課題をめぐって、各自調査(インターネットも使える)したうえで議論し、最後に結果をまとめて発表するというパターンでした。
インターンの感想・注意した点
インターン生の出身学部はバラバラで、GSのダイバーシティーに合致、みんながフランク的で、競争というよりは協力する雰囲気だった。 外資のため、特に英語力を求められていないらしいですが、英語を流暢に話せるインターン生がかなり多いほうだった。 社員の方もみんなフランク的で、自分の仕事を誇りに思ってい...
懇親会の有無と選考への影響
初日のティーブレークと最終日の懇親会。早期に面談に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
各部門説明後のQ&Aセッション及び、初日のティーブレークと最終日の懇親会などで、多くの交流機会がありました。グループワークのとき、毎回ランダムにチーム分けを行われたのでほぼインターン生全員と交流の機会があり、連絡先交換も便利にできました。インターン後、飲み会でも行って、交流が続いています。
インターン参加による優遇
早期に面談に呼ばれる機会がある
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資トップだから、バリバリと働く雰囲気だと思った
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
バックオフィスのため、割と家庭生活を大事にしている社員も見られ、みんながフランクで、専門性が高い。
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