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ドリームインキュベータ
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ドリームインキュベータ
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DIは、「社会を変える 事業を創る。」をミッションに、新たな事業や産業の創造・企業の成長支援を行う戦略コンサルティングファームです。
「ビジネスをプロデュースする」という考えのもと、単なる業務改善や、短期的な“ほころび”を直すプロジェクトではなく、将来の成長を牽引する新事業創出や、既存事業を大きく成長させる成長戦略に注力しています。
企業・産業・国境を越えて事業を育成する「The Business Producing Company」として、戦略コンサルティング(ビジネスプロデュース支援=事業創造、事業戦略/成長戦略立案支援)を軸に、大手企業を中心にビジネス価値拡大のための支援を行っています。

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532件 のES・体験談
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【問1に挙げた活動の詳細を教えてください(100字以内)】学生ファッションショーにチームリーダーとして出演し、チームの結成、洋服のデザイン・製作、音源政策、演出の決定、練習の進行など多岐にわたりプロデュースし、自身もモデルとしてステージに立った。  【問1に挙げた活動を継続できた理由は何ですか(200字以内)】多くのタスク...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れた課外活動について(100文字)】私は中学生の時に部活動においてサッカーをしていた。実際に達成することはほぼ不可能ではありながら、都大会優勝を目標に掲げ取り組んでいた。 【課外活動を継続できた理由(200字)】目標をチームメイト全員で共有しており、その目標に向かって取り組むチームの姿勢に惹かれたからであ...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【結果を出した課外活動について、詳細を教えてください(100文字)】7歳から14歳までの8年間、珠算に熱中していました。小6から◯◯県代表として2年連続全日本大会に出場し小学生の部で全国◯位を獲得、また同年の他の全国大会では自身が率いたチームで◯◯を獲得しました。 【上に挙げた活動を継続できた理由は何ですか(200字)※途...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後一室に集めらえ、その後GDの部屋に案内される。GD終了後、合格者のみ名前を呼ばれ二回目のGDに参加。二回目のGD終了後解散。 【GDのテーマ・お題】一回目:「東京のビジネスホテルの売り上げを上げるには」 二回目:「京都のレンタルスペースの売り上げを上げるには」 【GDの手順】ま...
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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、両方合わせて35分だった。 【対策方法】SPIの対策本を解く
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【学業(受験・授業・研究等)以外で本気で取り組んだ活動を教えてください】◯◯の活動  【問1に挙げた活動の詳細を教えてください(100文字)】生徒の確保から指導まで行った。ビラのポスティングや社会人との接点を持つ取り組み、生徒ごとに適した授業を提供するなどが功を奏し、1か月で◯人の生徒を獲得し、◯人中◯人の第一志望合格を...
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークの課題は「ある人材派遣会社の売上を向上させるための事業戦略を立案せよ」というものだった。3日間基本的にはグループワークに充てられ、最終日にプレゼンがあった。プレゼンの時間は15分で10分程度の質疑応答があった。 【ワークの具体的な手順】売上目標の決定→3C分析...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【1、学業以外で本気で取り組んだ活動の詳細(100字)】留学中に、同じ大学からの日本人留学生と二人で◯◯という日本文化イベントを企画し、約100人の現地学生スタッフと共に、◯◯の◯◯市中心部にて開催した。 【2、継続できた理由。途中の困難や失敗などのエピソード含む。(200字)】この活動が自己成長と社会貢献に繋がると考えた...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【学業(受験・授業・研究等)以外で本気で取り組んだ活動を教えてください】アルバイト 【上に挙げた活動の詳細を教えてください(100文字)】私は大学受験向けの予備校で働いておりました.学年や成績、更にはやる気も人それぞれ異なる生徒達に対し、目標およびそこに至るまでの勉強計画を建て、実行・管理することで生徒の志望大学合格を実現...
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業以外で本気で取り組んだ活動は何か。】アルバイト 【活動の詳細(100文字)】◯◯を行う◯で、◯◯をしている。指導内容に関しては◯◯の裁量に一任されており、各生徒に合ったカリキュラムを立てた上で生徒の成績向上に取り組んでいる。 【活動を継続できた理由(200文字)】理由として2点挙げられる。1点目は、◯◯の問題に微力な...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【力を入れた活動の詳細(100字)】私は大学祭実行委員会に所属していた。2回生の際には企画部長を務め、大学祭で出し物を行う団体を管理する仕事をした。3回生の際には運営局長を務め◯人の部長をまとめ上げることで、安全な大学祭運営を行った。 【活動が継続できた理由(200字)】より良い大学祭を作りたいという思いからだ。私の大学の...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東京大学 | 文系
【学生時代に一番力を入れたこと】◯◯でリーダーを務め、毎回の業務においてあがる問題点について解決策を考え実行していく中で、自分の理想のチームを作り上げたことです。 【この活動を継続できた理由は何ですか】周りの協力を得ることができたからです。初めは自分がリーダーだからといって、自分だけで問題解決にあたっていたのですが、他のバ...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】月数冊書籍が送られてくる。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】数か月に1回の研修あり。 【採用人数・倍率】5名程度 【内定者の採用大学・学歴】東大、一橋、慶応など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会など
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内定

19年卒 社長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の社員とアイスブレイクし、その後面接。面接後に社員から内定通知。 【質問内容】JOBはどうだったか。どのようなところが難しかったか。 質問はこのくらいで、基本的には文脈に沿って雑談が続くだけであった。 話の流れの中で、キ...
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内定

19年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用を統括している役員と、人事の方の2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】JOB選考の2日目の途中に、1人ずつ呼び出され手面接。面接が終わり次第またワークに戻る。 【質問内容】はじめに、簡単に自己紹介をした。その後は、どうしてこのJOB選考に応募したのか、他にはどんな業界や...
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内定

19年卒 Spring Job / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス近くの貸会議室で行われた。 初日午前に会社説明と役員による講演があり午後からグループワーク。3日目の午後に役員への発表を行い、懇親会をして終了。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「30年前、JR北海道はJR九州同様分割民営化されたが、現在は大きな差がついている。この...
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内定

19年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】二次GD後、一人づつ呼び出される。 【質問内容】ESに書いた学生時代の部活について。どんなことをやっているのかを聞かれた。 加えて、どうしてこのJOB選考に応募しようと思ったのかDIに対する印象は、ほかにはどんなところを受...
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内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→GD→待合室で待機→一人ずつ個人面接(10分)→終わり次第解散 【GDのテーマ・お題】「HISの中期経営計画を考えよ」 【GDの手順】まずはHISがどんなビジネスを展開しているのか、そして現在どんな部分が課題なのか、を明確にすることが肝心であるが、この部分に関して6人のコンセンサスが...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室で待機→6人呼び出し→1回目GD→待合室で待機→呼び出し→別グループで2回目GD→解散 【GDのテーマ・お題】「シェアサイクル事業の成長戦略を考えてください」 「NEXCO中日本の中規模SAの売り上げ拡大策」 【GDの手順】社員による説明 :評価は絶対評価(1グループから何...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格、能力 【各科目の問題数と制限時間】過去のものを使いまわしたため不明。 【対策方法】過去のものを使いまわしたため不明。
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業(受験・授業・研究等)以外で本気で取り組んだ活動を教えてください。】◯◯部での活動 【問1に挙げた活動の詳細を教えてください。(100文字)】体育会◯◯部において選手として活動し、関東大会に出場。◯年生では副将を務め、主将とともに部を引っ張るとともに、主将と部員の間で衝突が生じた際は間に入る役割を果たした。 【問1に...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業以外で本気で取り組んだ事の詳細を教えて下さい。】アルバイトの家庭教師です。◯◯で塾講師をした際に子供の成長における家庭の影響力の大きさを痛感し、ただ勉強を教えるだけでなく、ご家庭を巻き込んだ子供の人格形成につながるような指導をしています。 【なぜ続けられたのか?困難や失敗を通じて記入せよ。】数多くの生徒を担当する中で...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【力を入れた活動の詳細(100字)】私は◯◯サークルの指揮者として練習で演奏者◯◯人をまとめあげ、担当した曲を一位に導くことができた。 【活動が継続できた理由(200字)】そこにやるべき使命があったからだ。元々人生の中で◯◯人という人数のリーダーとなる経験はなかった上に、大勢の前で話すということ自体が苦手だった。しかし、自...
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19年卒 本選考job / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】初日は、選考に関する説明と性格診断?のようなものが行われる。 役員の講演があり、午後からワーク。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは「三越伊勢丹グループの新規事業立案」であった。チームは4人であり、以前のフローと同様に社員の方が1人常駐している。議論に積極的に関与する...
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19年卒 Summer Study / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目の午前は学生の自己紹介や会社説明、筆記試験などであり、ワークは行われない。午後からワーク開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは「資生堂の国内事業に関する戦略立案」であった。会社からパソコンが貸与されることはなかった。メンターとなる社員が1班に1人常駐している。...
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企業情報

ホームページURL

http://www.dreamincubator.co.jp/

設立日

2000年6月1日

代表者

代表取締役社長 三宅 孝之

所在地

東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング 6F

従業員数

214名 (連結職員数)※2025年3月末時点

企業情報

ビジネスプロデュース(事業創造支援や成長戦略のコンサルティング 等)

受賞歴 2020年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

職種別の選考対策
ビジネスプロデューサー(BP) テクノロジー&アンプリファイ(T&A)
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■業界横断的なアプローチ
従来のコンサルティングファームが社員1人ひとりの担当業界を固定し、専門性を高めることを当然としている中で、DIでは敢えて業界チームを固定していません。
いまやGoogleが自動車を開発し、Amazonが映画製作に乗り出す時代です。業界を留めていては、社会を一変させるような大きな進化は実現できません。こうした考えのもと、DIでは敢えて業界チームをつくらず幅広い業界でのコンサルティングを実践させています。

プロジェクトの特徴

■世界と戦う業界トップ企業とのプロジェクト
DIのプロジェクトは7割が業界リーダー企業との案件です。これはDIが提案するプロジェクトの多くが世界と戦うための高い視座に立ったものであり、世界と戦う意志・体力があるのは主にリーダー企業であるからです。
また、世界規模の大きな事業を描くことが求められるため、海外案件も必然的に増加しています。

人材の強み

■戦略コンサルティングの基盤
DIはBCGのトップマネジメント陣が創立した会社であり、創業来、その出自をベースに経営の根幹に関わる課題解決をテーマとした戦略コンサルティングサービスを提供しています。社内でも戦略コンサルティングをベースとした考え方・アプローチや、人材育成が徹底されています。これらを基盤とし、さらに応用・発展させながら、クライアントに対して付加価値を提供しています。

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