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26年卒
最終面接
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本選考
法政大学 | 文系
2025年4月
最終面接
2025年4月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

一次面接とほとんど変わらず
・ガクチカについて
→塾講師での経験を、状況から自分で認識した課題を明確にして話した。間延びすることを避け、なるべく分かりやすく伝えることを心がけた。

・その他（人柄について）
→普段の過ごし方、大学生活について話した。

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雰囲気

さ

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注意した点・感想

　自分らしく喋ることを意識した。就職活動中に話を盛ってしまう癖があったため、なるべく自然体で面接に臨むことを意識した。オンラインでの面接であったため、カメラの前で話す練習もした。
　面接官の対応が親切で、特に緊張せず自分を表現することができた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2025年3月
一次面接
2025年4月
最終面接
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内定

26年卒 内定 / 本選考

金沢工業大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】やりたいこと内容と会社の雰囲気が良かった。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】1.2回　【採用人数・倍率】48人　【内定者の採用大学・学歴】金沢工業大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系
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内定

26年卒 内定 / 本選考

近畿大学大学院 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため、内定を承諾いたしました。福利厚生の充実度や勤務環境、給与体系など、長期的に安心して働ける条件がすべて整っている点に大きな魅力を感じました。また、面接を通じて社員の皆様の温かい雰囲気や仕事への情熱を直接感じ、自分がこの会社で成長し、貢献できるイメージを明確に描くことができまし...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

金沢工業大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の方は落ち着いた雰囲気で、学生の話を丁寧に聞いてくださる印象でした。圧迫的な雰囲気はなく、対話を通じて理解しようとする姿勢があり、話しやすい環境でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので10分前に入室した。　【質問内容】志望理由 学生時代に頑張ったこと...
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内定

26年卒 2次面接 / 本選考

金沢工業大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の方は落ち着いた雰囲気で、学生の話を丁寧に聞いてくださる印象でした。一方的に評価するのではなく、対話を通じて理解しようとする姿勢があり、話しやすい環境でした。また、これまでの経験について深く掘り下げられる場面が多く、学生の考え方や人柄を重視していると感じました。　【会場到...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

近畿大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上司　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最終面接では、自己紹介・志望動機の再確認に加え、入社後のキャリアビジョン、業務への適応力、長期的な勤務意向などについて詳しく質問を受けました。また、福利厚生や勤務条件、異文化環境での働き方に関する確認もあり、貴社で...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

名古屋国際工科専門職大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】面接 こちらからの質問時間 　【質問内容】志望動機、大学での開発経験、学生時代に力を入れたこと、リーダー経験の有無、挫折経験 大学での開発ではどんな開発をし、チーム内でどのような役割を果たしていたのか。また、開発中に上手く...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

名古屋国際工科専門職大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり、開発の上流から下流まで幅広く携わることができる点に魅力を感じました。多様な経験を積むことで自身のスキルを大きく成長させられると考え、内定を承諾しました。また、面接の雰囲気が堅苦しすぎず、社員の方もフランクな人が多く、ビジネスライクなコミュニケーションよりも、人肌を感じられるコミ...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

名古屋国際工科専門職大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】面接 逆質問　【質問内容】学生時代に取り組んだ開発内容、その開発でどのような役割をしたのか、何故その開発をしようと思ったのか 等 一次面接でも開発経験について質問されたが、それの深掘り的な質問が多かったので、より深く詳細に説...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

近畿大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「まず自己紹介をお願いします。」「この企業を志望した理由を教えてください。」「これまでの経験を活かして、入社後どのように活躍できると考えていますか。」「長期的なキャリアビジョンについて教えてください。」「当社の福利...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】スマートコネクトの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代にチームで頑張ったことを聞かれました。私は高校時代に生徒会で少し古くなっていた校則を生徒会のみんなと一年を通して改善するよう努めたことを回答しました。結果的に校則を変更するのは私の代で...
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    ICTエンジニア / ICTコンサルタント / 戦略スタッフ
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    営業職
  • IT・通信
    Fusic
    エンジニア/デザイナー
  • IT・通信
    ネクスウェイ
    総合職
  • IT・通信
    キュービック（IT・通信）
    総合職 ※現在募集なし
  • IT・通信
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、スマートホールディングス（グループ募集）の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、スマートホールディングス（グループ募集）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。スマートホールディングス（グループ募集）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やスマートホールディングス（グループ募集）の企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
    • IT・開発職（スマートスケープ）
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  • 24年卒
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  • 21年卒
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