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エクサのES・体験談一覧
エクサのES(エントリーシート)・体験談一覧
エクサの就活のES・体験談の一覧です。エクサの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
16年卒
16卒
17年卒
17卒
18年卒
18卒
19年卒
19卒
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20卒
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リクルーター面談
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【経緯】選考の一環として行われる 【会場到着から選考終了までの流れ】web開催 【質問内容】3年目くらいの現役の社員の話を聞きました。新卒で入社したからの キャリアについてや実際の業務内容など様々な質問を雑談形式で質問することが出来ました。その中で自分の志望している業務が実際にできるのか判断出来ると思います。 【雰囲気】...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい企業があったから 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】選考するにあたってその企業でなければならない理由を重要視されたと思います。他の企業と比較してなぜその企業ではならないかという部分を掘り下げて、興味を持った企業の事業内容などを聞かれたので対策は必須だと思います。 【雰囲気...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】会社の事業内容やサービスについて聞かれました。自分がどの分野に興味があるかをはっきりと言える事が大事だと思います。また実際に部長の方に様々な質問をして業務内容と自分のやりたいことがマッチしているかを確認するとい...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】現役の社員との面談でした。一次面接とは雰囲気が違って、軽い面接を行った後に現役の社員にたくさん質問をおこなって自分の中で企業の不明瞭な部分を明確にして企業とのミスマッチングを防ぐような内容の面接でした。 【雰囲気】話...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことなどを中心に聞かれました。学生時代に力を入れたことに関してはその時の周りの状況や自分の行動に関しての質問など一般的なガクチ力についての対策をしていれば大丈夫と思われる質問が多かったで...
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現場社員の話を聞く
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本選考
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【内容】現役社員の話を聞く 【注意した点・感想】3年目くらいの現役の社員の話を聞くことができる。社員1名に対して学生が5〜6人くらいいたと思う。実際に働いている社員からの生の声を聞くことができるが採用担当などではないのでその社員が知っている範囲の話しか聞くことはできない。
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計算 【各科目の問題数と制限時間】30分 【対策方法】特になし
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情熱教室
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本選考
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【内容】社員数は2名程度。何度も開催されている小規模なイベント。エクサについてよく知るためのセミナー。エクサの宣伝だけではなく、どのような軸で企業を選ぶか、など、就職活動全般についても教えてくれる。 【注意した点・感想】最後に質問の時間があり、熱心に答えてくださった。さらにイベントが終わってからも個人的な質問に答えてくださ...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長1人、役員1人、採用担当1人、リクルーター1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上で完結。 【質問内容】なぜITか なぜエクサか 大学では何を学んでいるのか なぜ今の学部を選んだか 学んでいることを具体的に説明してほしい 部活ではどんな役割を果たしたか ...
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三次面接
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本選考
非公開 | 文系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目は前回面接したことのある、若手の中堅の方。 2人目は部長クラスのベテランの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上で完結 【質問内容】部活ではどのような仕事をすることが多かったか なぜこの職種を志望しているのか なぜこのアルバイトを選んだのか そもそもなぜ...
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二次面接
/
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上で完結。 【質問内容】志望理由 学生時代に頑張ったこと なぜこの業界か オーソドックスな質問が多かったように思う。 一次面接と大差はなかった。 緊張していたのか、面接の内容をよく覚えていない。 この面接で...
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本選考
非公開 | 文系 | 男性
【承諾/辞退理由の詳細】より魅力的に思える他社さんから内定を頂いたため。 【内定後の課題の有無】懇親会が何度かあった。 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】20人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】私立が大半だった。国公立の人はあまりいなかったと思う。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代ぐらい、若めの中堅社員といった感じ 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上で完結。 【質問内容】強みはどのようにして獲得したか? 部活ではどのような仕事をしていたか? なぜその部活を選んだのか? なぜ営業ではなくSEか? など。 ESの質問項目数が少なかった...
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【試験科目】一般的なウェブテストだった。 【対策方法】時期が早かったので対策はしていなかった。
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エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系 | 男性
【自己PRをお願いします】私は学生時代に◯◯◯◯◯◯◯◯◯部に所属していた。計画力、実行力、コミュニケーション力が身についた。合宿の候補地は、過去資料や個人の好みによって決定される。場所と日程が決まれば、合宿地へのアクセス方法、合宿費用の見積もり、装備の準備、現地への問い合わせなどを行う。こうした作業は自分一人ではできない...
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エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系 | 男性
【自己PR】私にはTOEICのスコアアップに起因する継続力があります。グローバルな人材になりたいという想いから英語力向上に努めました。初めは500点しか取れず、パートごとの得意と苦手を分析して苦手パートを潰すことを重視しました。そこで、得意パートのモチベーション維持に苦労しました。苦手を克服するプロセスはやりがいを感じます...
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21年卒
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本選考
東京大学 | 文系 | 女性
【承諾/辞退理由の詳細】説明会ではホワイトさを売りにしていたように思うが、客先常駐であることや新3Kといわれる状態は事実であることなど、労働環境にギャップを感じた。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】30人程度 【自分以外の内定者の...
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最終面接
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本選考
東京大学 | 文系 | 女性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事部、中堅社員 ・人事部新卒採用担当、中堅社員 ・役員 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleHangoutsによるオンライン面接。 【質問内容】なぜIT業界を志望しているのか、どのようなことが成し遂げたくて、なぜエクサならできると考えているのか。新しいことや技...
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
東京大学 | 文系 | 女性
【経緯】二次面接と同日に開催。人事部のほうから社員を紹介されて、1対1で対話した。就職活動の進捗状況や志望度合いについてかなり突っ込んだところを聞かれるので、実際には選考に影響していると思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleHangoutsを使ったオンライン面談 【質問内容】就職活動の進捗状況、具体的にどの...
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21年卒
二次面接
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本選考
東京大学 | 文系 | 女性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleHangoutsでのオンライン面接。 【質問内容】なぜIT業界を志望しているのか、なぜエクサなのか、就職活動の中での自身の考えの変遷について。TOEICの点数が高く英語が得意のようだが、エクサでは英語を使う機会...
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一次面接
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本選考
東京大学 | 文系 | 女性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年程度、人事部の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleHangoutsを使ったオンライン面接。 【質問内容】学生時代に取り組んだことについて、自身の役割やメンバーの構成、どのようなことを目標としていたか、挫折経験はあったか、などの基本的な質問。後半は逆質問...
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21年卒
WEBテスト
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東京大学 | 文系 | 女性
【試験科目】規則性、図形処理などプログラミングの初歩のような問題。全6科目 【各科目の問題数と制限時間】各30~60分程度。問題数はそれほど多くないが、時間はかなり短く感じる。 【対策方法】なし。数列やコーディングが得意だと有利かもしれない
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企業説明会、情熱教室
/
本選考
東京大学 | 文系 | 女性
【内容】企業説明、就職活動で企業を選ぶポイントの解説、社員紹介 【注意した点・感想】少人数での実施のため、メモを取ったり質問をしたりしながら、印象に残れるように努めた。最後にアンケートの記入があり、これが実質上のエントリーシートにあたるのだと思う。できるだけ丁寧な字で、詳細に記入するようにした。
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本選考
明治大学 | 理系 | 女性
【承諾/辞退理由の詳細】他社とのご縁があったため 【内定後の課題の有無】辞退のため不明 【内定後の拘束】いつまでも待ってくれます 【内定後の研修など】辞退のため不明 【内定者の数】辞退のため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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21年卒
最終面接・1人
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本選考
明治大学 | 理系 | 女性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(入社8年目人事3年目) SEのマネージャー(?) 人事マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ 【質問内容】・留学に行っていたので、留学した理由、留学中に得たこと、帰ってきてから留学を通して自分が変わり、その変化によって達成されたこと ・入社してからど...
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21年卒
リクルーター面談
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本選考
明治大学 | 理系 | 女性
【経緯】二次面接の後に必ず面談があります。 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ 【質問内容】あくまでリクルーター面談なので、選考中に聞けなかったことはありませんか?など。 ・自分のキャリアプランや、どのようなことがやりたいのか等 ・エクサの志望度 ・他社の選考状況 ・会社を選ぶ際にどのようなことを見ているか ...
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二次面接
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本選考
明治大学 | 理系 | 女性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅・部長クラス(?) 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ 【質問内容】・学生時代に最も力を入れたこと ・どうしてSEになりたいのか ・SEという仕事にたいして具体的なイメージがもてているか? ・(私が留学経験などがあったため)英語が話せるのにSEはもったいないと思...
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21年卒
一次面接、個人
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本選考
明治大学 | 理系 | 女性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接 【質問内容】・どうしてIT業界なのか(なんの経験を踏まえてそう考えるようになったのかをとにかく深堀される) ・学生時代にチームで何かを成し遂げた経験 ・最も困難だった経験(どう乗り越えたか、あなたの立場のなにがその経験の結...
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WEBテスト
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本選考
明治大学 | 理系 | 女性
【試験科目】国語・英語・四則計算 【対策方法】特になし 一般的な対策
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セミナー
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本選考
明治大学 | 理系 | 女性
【内容】会社説明会 【注意した点・感想】今年度よりドレスコードのフリー化が決定したそうなので、セミナーに参加する際も私服で行きます。また、このイベントに参加することでエントリーが決定することになるそうです。事業内容をここで詳しく知ることができます。
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20年卒
最終面接
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非公開 | 理系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】東京支社の役員2人+人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場案内→入室→面接→退室 【質問内容】3人の面接官からそれぞれ質問を2〜3個うけます。ここまでくると自身の将来・入社後の自分に関する質問がほとんどです。「あなたは何を目標に入社しますか」や「入社後にどう活...
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二次面接
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本選考
非公開 | 理系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】金融システム事業部の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場案内→入室→面接→退室 【質問内容】基本的な内容(学校情報や自己PR)を確認された後、「御社のどこが魅力的か」や「他社と比べてどう感じているか」など、よりその企業について知っておく必要のある質問がされます。...
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一次面接
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本選考
非公開 | 理系 | 男性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事+リクルーター社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、案内があるまでフロントで待機。その後、面接官(人事)が案内にくるので誘導に従って面接会場入り(入室マナーなどは見られず)。あとは1時間、よくある質問に丁寧に答えていき、そのままリクルーター社員の指示に従い退...
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筆記試験
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本選考
非公開 | 理系 | 男性
【試験科目】試験科目についてはネット記事に載っているものを遜色ありません。 【各科目の問題数と制限時間】試験科目と同様。 【対策方法】参考書(1冊)+インターネットであらかじめ対策をしっかりしておけば、前日に少し問題と解法をチラ見するだけで十分に突破できます。
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20年卒
会社説明会
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本選考
非公開 | 理系 | 男性
【内容】企業側から配られるパンフレット(資料)に沿って、会社の概要説明がされます。その後、現役社員1名の方が登壇し、実体験談を少し話した後、質問コーナーになります。 【注意した点・感想】事前に企業HPを調べておき、疑問・不安に思ったことを正直に質問コーナーでぶつけると良いです。「こういう質問をした方が印象がいい」、「こうい...
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19年卒
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【内定後の課題の有無】ない 【内定後の拘束】ない 【内定後の研修など】ない 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒
最終
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中央大学 | 文系 | 女性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職者2、人事1 【会場到着から選考終了までの流れ】面接、その後紙(選考状況など 【質問内容】まず部屋に通され自己紹介をしました、そのあと志望動機、学生時代に頑張ったことをはなしました、3人の面接官それぞれひとつずつ聞いていく形でした、就職活動などについて親には相談しているかな...
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19年卒
一次
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、すぐ開始 【質問内容】まず学んでいることなどざっくり自己紹介をしました、そのあと学生時代に頑張ったこととくにグループでの経験について聞かれました、そのあとはほとんど逆質問でした、半分ほどの時間をそれで過ごしたじゃと思います。 【雰囲...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着、説明の後開始 【GDのテーマ・お題】どの洗剤を売るか 【GDの手順】まず最初に試験管の方から進め方についての説明があります、決められた時間のなかで渡された資料の読み込みをします、そしてグループディスカッションを進めました、進め方に決まりはなくまた八票もありませんでした 【雰囲気】和や...
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19年卒
筆記試験
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【試験科目】算数、英語 【各科目の問題数と制限時間】30分 【対策方法】参考書、SPIなど
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説明会
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【内容】会社の説明、社員さんに質問会、筆記試験 【注意した点・感想】会社の説明をしてもらっているときは、メモを取りながら、そのあとに聞きたいことを考えながらきくようにした、社員さんへの質問の時間には気になったことを出来るだけ聞いて、志望動機などに繋げられるようにした、
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19年卒
エントリーシート
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中央大学 | 文系 | 女性
【強み】私の強みは提案力です。自身の勉強の経験を活かそうと、現在学習アドバイスのアルバイトをしています。教材を生徒が使いこなすことを目標に勉強方法の提案や学習の進捗管理をする仕事です。働くなかで、提案にはコミュニケーション、分析、問題解決の3点が大切であると知り、実践を心掛けるようになりました。まず学習の課題を発見するため...
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19年卒
内定
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非公開 | 理系 | 男性
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】内定者懇親会(参加自由) 【内定後の研修など】入社式までは未定 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】国私、偏差値、ネームバリューに関係なく様々。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】バラバラ。男女比、学部比、等大きな...
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19年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接 【質問内容】①自己PR ②志望動機 ③なぜ、エクサなのか(それは他でもできるよ、と) ④学部について ⑤プログラムのスキル ⑥SEとして重要なことはなにか ⑦得意分野・苦手分野 ⑧苦手分野を改善するためにどんな努...
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【試験科目】CABの4つの項目 【各科目の問題数と制限時間】Web-cabの暗算・法則性・命令表・暗号の通り ネットで検索すれば各問題数と制限時間が出てくる 【対策方法】一度、問題集を解いてどんな解き方なのか慣れておく 【参考にした書籍・WEBサイト】市販のよくあるcab-gab問題集
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→オフィス案内→リクルーターと相談の時間 【質問内容】基本的に王道の質問 ①自己PR ②志望動機 ③なんで情報に興味持ったの ④なぜ営業より技術職か ⑤部活(サークル)について ⑥強み ⑦人生で一番挫折しかけた...
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【試験科目】国語 英語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分 【対策方法】GABの過去問を一度解いて、形式に慣れる。 【参考にした書籍・WEBサイト】過去問集
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【会場到着から選考終了までの流れ】そのままGDへ 【GDのテーマ・お題】3社のどの商品が良いのか話し合う 【GDの手順】結論は必要なし。 それぞれ、どの商品が良いのか考えて話し合うだけ。 リーダー指定、時間係指定無し。 リーダー時間係等を決めなくても、適当に時計回りとかで大丈夫 あとは、ほとんど自由で形式を指定され...
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エクサ
19年卒
IT系
内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系 | 女性
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒
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19年卒
最終面接、個人
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本選考
非公開 | 文系 | 女性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅〜ベテラン男性社員4名、年功序列で座っているようだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→グループ指定アンケート用紙?記入→面接→解散 【質問内容】・職種志望理由 ・企業志望理由 ・学生時代力を入れたこと ・(文系ということで)技術を学ぶことに関して面接官を納...
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19年卒
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19年卒
一次面接、個人面接
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本選考
非公開 | 文系 | 女性
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく人事部長、男性、フレンドリー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→リクルーターからオフィス案内→カフェでリクルーターへの質問時間→解散 【質問内容】・システムエンジニア志望理由(文系なのにどうして?) ・学生時代力を入れたこと(サークルのこと) ・自己PR...
1
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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非公開 | 文系 | 女性
【会場到着から選考終了までの流れ】集合→自社ESの書き込み(できるところまで)→GD→社員質問会→解散 【GDのテーマ・お題】選択肢の中から、最適だと思うものを一つ選ぶ。 【GDの手順】・シートの読み込み(個人) ・グループで話し合い 自分はどの選択肢を選んだかとその理由を、グループでの話し合いのはじめに共有した。選択...
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19年卒
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19年卒
筆記試験
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非公開 | 文系 | 女性
【試験科目】国語・英語 【各科目の問題数と制限時間】国語・英語各20〜30分ずつ 【対策方法】英語はSPI対策などで慣れておくとよい。
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19年卒
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19年卒
エントリーシート
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非公開 | 文系 | 女性
【志望動機】専門知識とコミュニケーション力のあるシステムエンジニアを志しているからです。社会人として自分の武器になる専門性を社会を変化させていくIT業界で身に付けたいと考えています。また、将来ロボット変わられない仕事とはコミュニケーション力が重要になるものだと思い、お客様やチームメンバーとの意思疎通が重要なシステムエンジニ...
9
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