職種別の選考対策
年次:
21年卒 総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コースの志望動機と選考の感想
総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
21年卒 総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コースの志望動機と選考の感想
総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
21年卒
志望動機と選考の感想
>
本選考
非公開 | 文系
志望動機
大和総研の総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コースに興味を持ったきっかけ
リサーチ、システム、コンサルの総合的な機能を有しており、ジョブローテーションを踏まえてキャリアアップできると考えたから。
大和総研の総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コースの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
1.SIerである、2.技術系ではなくコンサルタント職、3.様々な経験ができる成長環境がある、という軸で受けていました。他に受けた企業は、アクセンチュア、日本IBM、日本総研、野村総研などを受け...
選考の感想
同業他社と比較して大和総研の総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コースの選考で重要視されたと感じること
企業への興味関心、忠誠度を見られていたと思います。この企業は、コロナ禍にも関わらず(コロナが蔓延し始めた初期段階だったが)対面での個別説明会などを頻繁に行っていました。また、若手との面談が選考途...
他社と比べた際の大和総研の総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コースの魅力
リサーチ、コンサル、システムの3面に強みを置いている点。そのぐらいだと思います。
大和総研の総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コースの選考で工夫したこと
SIer、とりわけ日系のユーザー系SIerはやってることにほぼ変わりはなく差別化が難しいため、その企業の強みを明確化するようにした。加えて、差別化が難しいぶん、社員と話す機会に差別化できそうな情...
大和総研の総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コースの選考前にやっておけばよかったこと
上記で若手からの情報は手に入れたが、中堅社員と話す機会にもっと聞いておけば良かった。萎縮してしまった。
大和総研の総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コースを受ける後輩へのメッセージ
テストも難しくなく、他者との差別化をしつつ無難に受けていれば問題はない。しかし、日系のSIerということもあり、あまり個性や我が出ているとよく思われないので意識すべきだと思います。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンク日本総合研究所ITソリューション
-
コンサル・シンクタンクシンプレクス・ホールディングスBiz×Tech プロフェッショナル職
-
コンサル・シンクタンクベイカレント・コンサルティングコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクフューチャー(フューチャーアーキテクト)ITコンサルタント(プレゼン選考コース)
-
コンサル・シンクタンクZSアソシエイツ総合職
-
コンサル・シンクタンクリクルートマネジメントソリューションズソリューションプランナー(営業)