26年卒 ハウスエージェント（総合職）
ハウスエージェント（総合職）
No.500601 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 3月 |
|---|---|
| 実施場所 | 福岡 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 分からない |
| 参加学生数 | わからない |
| 参加学生の属性 | わからない |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
参加者の話によると、インターンでは建築や不動産開発に関わる課題にグループで取り組むプログラムが行われていたそうです。具体的には、与えられた土地や条件をもとに、どのような建物や施設を建てることで地域のニーズに応えられるかを考え、チームでアイデアをまとめて発表する形式だったと聞きました。市場ニーズ...
ワークの具体的な手順
わからない。
インターンの感想・注意した点
実際に参加した友人の話を聞く中で、不動産業界の仕事は物件を扱うだけでなく、お客様の生活や将来に深く関わる責任の大きい仕事であると感じました。インターンではグループワークや提案課題があり、短い時間の中で意見をまとめることが大変だったと聞きましたが、その中で相手の意見を尊重しながら議論を進めること...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者の話によると、インターンではグループワークが多く、参加者同士で意見交換をしながら課題に取り組む機会が多かったそうです。そのため、自然とコミュニケーションが生まれ、互いの考え方や視点の違いを知ることができたと聞きました。また、社員の方からフィードバックをいただく場面もあり、実際の業務で大切...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンに参加する前は、不動産業界は物件の紹介や契約など営業中心の仕事というイメージを持っていました。また、成果が重視される業界という印象があり、社員の方々も数字に対して厳しい環境で働いているのではないかと考えていました。さらに、お客様に対して提案を行う仕事であるため、コミュニケーション能力...
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
参加者の話を聞く中で、不動産業界は単に物件を紹介するだけでなく、お客様の生活や将来を考えながら最適な提案を行う仕事であるという印象に変わりました。また、社員の方々は営業としてのスキルだけでなく、お客様のニーズを丁寧に聞き取り信頼関係を築く姿勢を大切にしていると感じました。学生にも親身にフィード...
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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