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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクベイカレント体験談
ベイカレント
公式
日系 コンサル・シンクタンク

ベイカレント
3.9

お気に入り (29555人)

ベイカレントは、1998年に設立された日本発の総合コンサルティングファームです。
日本を代表する大手企業や政府機関の抱える課題を解決し、クライアントの持続的な発展に貢献し続けていくことをミッションとしております。
戦略・業務・デジタル等のあらゆる領域において、ベストプラクティスの提示にとどまらず、クライアント固有の企業風土・価値観を共有して伴走する真のパートナーとして、戦略策定から企画・実行支援まで総合的に支援しております。
近年では、業界横断でのビジネスモデルの構築やソーシャルイノベーションの実現、グローバルでの競争力強化やM&Aによる事業拡大、デジタルトランスフォーメーションといったチャレンジを続ける一方で、日本の生産力低下に備えたワークスタイル改革なども必要不可欠な取り組みとなっています。
今後、より一層ビジネス環境が複雑化・高度化していく中で、時代の変化・進化に柔軟に対応できる人材の育成に努めて参ります。

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1297件 のES・体験談
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内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】詳しい数字はわからないが、規模を大きくするためにとにかく人材を増やしたいということは述べていた。 【内定後の拘束】特にはないが、キャリア面談や誓約書のサインをするための面談など幾つかそのような時間を設けられる。 【自分以外の内定者の所属大学】正確にはわからないが、幅広くとっている印象を受けた。 【内定後の課題...
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内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→2チームにグループ分け→課題掲示、ディスカッション(30分)→発表、質疑応答 【GDのテーマ・お題】新卒採用戦略を考えよ 【GDの手順】特に前提などは指定されないので、グループ内で手順については決められる。またそれぞれのチームにはホワイトボードが一つ用意されている。従って前提の確...
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内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語(グラフの読み取り)、性格診断、論述 【各科目の問題数と制限時間】企業で受ける形式ではあるが、通常の玉手箱と変わらなかった。 論述については15分で3題だった。 【対策方法】基本的には玉手箱の対策をしていくだけで通過できる。論述は時事問題に関して自身の意見を述べるもの。上記の通り、短時間でそれなり...
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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人ほどのチームに分かれて、1時間ほど就活に関するセミナーを受ける。その後、課題を受け取りそれに関し、2時間ほどで課題を出す。一般的なGDの延長のような形式。結果発表まで行った後は近くのレストランにて懇親会が行われる。 【ワークの具体的な手順】ワークに取り組む→途中報告、休...
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内定

17年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目は、男性、30代後半、役員。2人目は、男性、20代後半~30代前半。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付に電話→会議室に通され、一人でお茶を飲みながら待つ→1人目が入ってきて面接→2人目と入れ替わり再度面接→2人目がオフィスを案内→解散 【質問内容】1人目の方に...
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内定

17年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、40代後半~50代初め、経営顧問。若いころに起業していたという。私服で、ダメージジーンズを履いていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様。最後に、近いうちに人事からメールが行くと言われて別れた。 【質問内容】・なぜコンサルか ・なぜベイカレントか ・長所や短...
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内定

17年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30代半ば、アクセンチュアからの転職者、人事部採用担当者。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方にオフィスの会議室に通され、待っていると面接官が入ってくる。面接終了後に次回面接のための候補日を聞かれる。終わると帰り口まで案内してくれる。 【質問内容】・自己紹介 ・...
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17年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語。 【対策方法】特になし。難易度はそれほど高くなかった。
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内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】不明
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内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】選考に関しての説明→20分程度のグループディスカッシン→発表・質疑応答 【GDのテーマ・お題】某ハンバーガーレストランの売上を2倍にするには 【GDの手順】顧客セグメントや競合との分析を踏まえた上で、自分たちは「なぜそのレストランに行かないのか」ということを考え、自分たちなりの課題をいくつ...
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内定

17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】グラフの読み取りや小論文など。 【対策方法】ニュースを理解しておくこと。
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.就活突破プログラム 就活に関する全般的な講義のあと、学生から就活に関する疑問を募り、社員の方がそれに答える形だった。 2.コンサルティング体験ワーク フェルミ推定等のコンサル業務の基礎に関する講義のあと、グループワークを行った。 【ワークの具体的な手順】テーマであ...
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内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】①受付(電話) ②会場にグループごとに通される(全グループ同じ部屋) ③GD ④解散 【GDのテーマ・お題】モスバーガーの売上増加 【GDの手順】簡単なモスバーガーに関する資料(A4一枚)があるが、個人ワークするか否かはグループ次第。売上増加とういうコンサルGDの典型的なケースであり...
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内定

17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】玉手箱(計数、言語)+論述 【各科目の問題数と制限時間】計数20問/15分 【対策方法】玉手箱の参考書を行う。
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①就活突破セミナー コンサルの視点から就活に関しての講義がある。 ②コンサル実務体験 虎ノ門ヒルズのカフェの売上増加の施策を考える。 頭で考えるだけでなく、実際にカフェに行きヒアリングを行う。(全員ではなく各班の半分の人がいく) 【ワークの具体的な手順】①グループご...
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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】「計数」「言語」「小論文」 【各科目の問題数と制限時間】「計数29問/15分」「言語32問/15分」「小論文/15分」 【対策方法】計数と言語については特に対策の必要は無いと思われる。不安があるならば玉手箱の対策本を一冊やっておくと良い。小論文については時事問題が4題出された。特に難しくは無いが考える時間が短い...
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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めにベイカレント・コンサルティングの会社紹介や就活対策セミナーをやった。既に準備が初めている人にとっては知っている内容が多いだろう。 その後に現役コンサルタントの方にチーム単位で質問する座談会が行われた。15分✕2回で本当にどんなことも質問できる。 次にワークに取...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→アイスブレイク→GD→終了 【GDのテーマ・お題】某ファストフードの売上向上のための施策を考える 【GDの手順】資料読み込みの時間が与えられる。 その後、課題を設定し、解決案を考えていく。 データをある程度渡される。 手順は以下の通り ・課題の具体的な設定(売上を何パーセント...
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17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、あとはオリジナルな時事問題 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度 【対策方法】ないです。 問題はとても簡単です。
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つある。 1つは就活で勝つには、といった講義。 人事はこういうところを見ているかとか、学生の疑問に答えるコーナーがあった。 もう一つはワーク。1グループ5人。 1つ課題を与えられ、1時間ほどで発表。 内容はあるカフェの売上向上のための施策を考えること。 ...
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内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方だった。他のコンサルティングファーム出身。豪快でお話も面白く、かなり盛り上がった。性別は男性で、35前後。口調も友人に話しかけるよな口調であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋に通され5分ほど待つと面接官が来る。 【質問内容】志望理由のみ。 あとは逆質...
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16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方だった。他のコンサルティングファーム出身。豪快でお話も面白く、かなり盛り上がった。性別は男性で、35前後。口調も友人に話しかけるよな口調であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋に通され5分ほど待つと面接官が来る。 【質問内容】志望理由のみ。 あとは逆質...
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16年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者。もともと他のコンサルティングファーム出身で、現在は新卒採用責任者。30前後の慶應卒の方だった。かなりロジカルだが、口調物腰は柔らかく話しやすかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋に通され5分ほど待つと面接官が来る。 【質問内容】志望理由→まずなぜコン...
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16年卒 面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者。もともと他のコンサルティングファーム出身で、現在は新卒採用責任者。30前後の慶應卒の方だった。かなりロジカルだが、口調物腰は柔らかく話しやすかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋に通され5分ほど待つと面接官が来る。 【質問内容】志望理由→まずなぜコン...
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16年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職の方。転職してこられた方。1回目とは打って変わってかなり物腰が柔らかくしゃべりやすかった。年齢は40前後で、男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋に通され5分ほど待つと面接官が来る。 【質問内容】志望理由→まずなぜコンサル系の会社か、そのあとになぜ弊社か...
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企業情報

会社名

株式会社ベイカレント

企業URL

http://www.baycurrent.co.jp/

代表者

代表取締役社長 阿部 義之

設立日

1998年3月25日

所在地

東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森 JP タワー12 階

資本金

282百万円

売上高

939億円(2024年2月期)

従業員数

4,761名(2024年4月時点)

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ご自身のキャリアを限定せず、20代の頃から様々な業界の知識や経験を積むことで、あらゆるビジネスシーンで活躍できる能力を習得頂けます。

ベイカレント・コンサルティングのアムルナイ(卒業生)は、各方面で活躍しており、その進路も多岐に渡ります。MBAを始め、起業家、グローバル企業のリーダークラスや幹部クラスまで、多数の優秀人材を輩出してきました。

*入社後のプロジェクトアサイン例
1ヵ月の研修の後、大手総合商社のグローバルにおける新規事業立案を支援。その後、大手生命保険会社のデジタル化推進プロジェクトを経て、現在は大手スポーツメーカーの新規事業立案及びアプリケーション実装を支援。

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