※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

フォーバルは1980年の創業以来「新しいあたりまえ」で、新しい世界を創り
情報通信フィールドで社会の発展に貢献してまいりました。
年々、さまざまな商品・サービスの低価格化が進み、性能の違いはさほど無くなってきました。これは情報通信業界においても同じことが言えます。
しかしその組み合わせは無限ともいえるパターンが存在し、お客様ごとに最適な組み合わせは異なるのです。
そこでフォーバルは、お客様一人ひとりの経営環境や要望に応じて、
お客様の利益に貢献する集団になるべきだという原点回帰に至りました。

「次世代経営コンサルタント」として企業経営を支援する集団となり、
中小・小規模企業の利益を貢献する。
2005年よりフォーバルは、情報通信機器を単に販売するだけでなく、
「情報通信の利活用」を支援する「アイコンサービス」を開始いたしました。
2010年には海外へも視野を広げた「グローバルアイコンサービス」をスタート。
2014年からは、この情報通信コンサルティングと海外コンサルティングに、環境分野と人材・教育分野を加えた「次世代経営コンサルティング」を推進していきます。

そして2022年からは、国が掲げる日本の未来を拓く4つの原動力「グリーン」「デジタル」「活力ある地方創り」「少子化対策」の実現と「アイコンサービス」の全国拡大に向けて、産官学の連携をおこない、伴走型のGDX支援を目指しています。

★お客様事例を基にリアルな課題解決ワークで理解深まる？(3h)個別FBあり★

1dayインターシップご参加の前に・・
当社の魅力を「＃」で一部ご紹介！
＃DX認定企業 ＃7年連続で健康経営優良法人(大規模法人部門) ＃ハタラクエール2024/福利厚生推進法人 ＃ISO 30414 ＃年間休日124日 ＃土日祝休み ＃5期連続増収増益 ＃平均残業時間５h #誕生日ギフト制度 #男性育休取得時14日間を有給化 ＃女性比率35％ ＃勤務地選択可​​

・フォーバルってどんな会社？
・職種と仕事内容について
・評価制度や福利厚生
・求める人材像と今後のご案内
・体験型グループワーク＆人事担当者よりお一人ずつフィードバック
・質疑応答＆アンケート記入

【開催場所】Web/対面
※ご自身がWeb又は対面どちらの開催日で予約されたか確認をお願いします。

【持ち物】筆記用具・イヤホン(Web開催のみ)
※当日は通信環境の良い場所で、画面をオンにしてご参加ください

◆◇中小企業の情報化戦略を支援するコンサルティング営業◆◇
入社後は1年間研修を通して、下記3つの職業の研修を行います。
そのため2年目に適性や希望を踏まえて職種選定をする際に、仕事や職種に対するミスマッチがなく、キャリア形成がし易い環境があります。

【iC職】（新規営業）
新規のお客様獲得をミッションとした新規営業です。
当社の「アイコンサービス」（経営にまつわる課題を解決するサービス）を導入していただくため、アポイントを取った上で訪問し、経営者の方からヒアリングを行います。そこで課題や悩みを明確化し、当社のアイコン職に案件を引き継ぎます。

【アイコン職】
iC職から引き継いだお客様の利益向上に貢献します。経営者の方々から経営に関する課題や悩みを伺い、「売り上げ拡大」「業務効率改善」「リスク回避」などの観点から提案を行います。

【SA職】（ソリューションアドバイザー）
IT機器やシステムの導入によって業務効率がどのように改善されるのか、どれぐらいのコスト削減効果があるのか、といったメリットを説明し、提案を行います。

＜無限に広がるチャンス。つかむかどうかは、自分次第＞
創業から45年以上にわたり日本の通信産業をけん引してきた同社。その躍進の原動力は、脈々と受け継がれているベンチャーマインドです。“なりたい自分”を目指すことができます。
＜20代の管理職が活躍しています＞
“実力主義”の評価制度を設ける当社では、20代の社員が課長・部長として活躍しています。積極性・主体性さえ伴えば、キャリアアップのチャンスは無限に広がっているといえます。

＜自ら「新しい価値」を生み出すこともできます＞
実績に熱意が伴えば、新規プロジェクトに参画することもできます。同社の強みや多彩な商品を組み合わせて、世の中にない“新しい価値”を発信していけるのです。ビジネスとして社内外から認められれば、関連会社のトップというポジションが任される。経営者という夢もつかむことができます。

●日本経済を支える中小企業を元気にしたい
●若手でも挑戦できる環境で働きたい
●困っている企業や経営者の課題解決に携わりたい
●日々のコミュニケーションを大切にしたい
●達成感のある、充実した毎日が送りたい

上記１つでも当てはまれば、まずは下記日程より説明会のご参加お待ちしております！

１.まずはワンキャリアよりエントリーをお願いします。
　（※ご都合のよろしい日程を選んでイベントをお申込みください）
２.ワンキャリアより、予約完了のメールをお送りします。
３.参加予定日の前日までにリマインドのご連絡をお送りします。

※※キャンセルについて※※
やむを得ない事情によるキャンセルの場合、必ず前日までにキャンセル処理または直接ご連絡ください。当日の出欠情報については、ワンキャリア運営事務局と共有させていただきます。

※会社説明会参加頂いた方には、早期選考のご案内をお送りいたします
【1次選考】Web適性検査
【2次選考】Web面接
【最終選考】対面面接(※希望エリアのオフィスにて実施)
★内々定（約1ヶ月～2ヶ月）★

～その他～
上記選考フローとは別に、現場社員に質問ができる「Web社員座談会（任意）」・人事担当者との「個人面談（任意）」・「現場同行」・「懇親会」など
様々なイベントにご参加いただけます！

【年間休日数】124日

【休日/休暇】
・土日、祝・祭日（人事部にて定めた年間カレンダーにも基づく）年末年始、夏季休暇
・年次有給休暇（初年度10日、2年目11日、3年目12日、4年目14日、5年目16日、6年目18日、7年目以降20日※前年度全労働日の8割以上勤務した場合）
※年次有給休暇は、全休・半休の他に1時間単位での「時間有休休暇制度」も取り入れています。
・その他　慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業休暇、介護休業休暇、妊娠中及び出産社員の通院休暇、生理休暇

【フォーバル独自の福利厚生】
◆誕生日ギフト◆
家族主義のフォーバルらしく、社員を支える配偶者（奥様や旦那様）に会社から選べるバースデープレゼントを贈ります。またプレゼントは、当社のお客様の商品のため利益貢献にも繋がります。

◆コミュニティ支援制度◆
部活やサークルなどの活動支援として、1人当たり年間12,000円の補助があります。

◆借り上げ社宅制度
会社指定の約7万円相当の物件(通勤1時間圏内)を3.5万円の家賃補助有りで居住可能です。

◆レジャー施設割引◆
東京ディズニーリゾート、レゴランドジャパン、富士急ハイランド
その他契約施設優待（保養施設、スポーツジム）が割引でチケット購入可能です。

◆メンタルヘルス◆
外部カウンセリングの無料相談(※本人とご家族様が利用)やエンゲージメントツールの導入

◆年2回の社内表彰式◆
全国の社員が一同に会し、成績優秀者やチームを表彰するイベント。
各部門が制作した自社部門PR動画の発表やお客様支援自慢のプレゼン大会を開催します。

◆子育て支援制度◆
育休制度、育児短時間勤務制度、産後パパ育休、子ども看護休暇

◆保険◆
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

◆社内公募による人事異動制度◆
増員希望部門と異動希望社員のマッチングを図る制度。1年に1度実施します。
グループ会社も公募先となることが有り、仕事の幅が広がります。

◆その他◆
社員持株会、生保・損保団体割引制度、通勤交通費・営業交通費全額支給、専門のカウンセラーによるメンタルヘルスケア制度、永年勤続表彰制度（10年・20年・30年）、各種慶弔見舞制度、善行表彰・功労表彰制度、退職金（一部確定拠出年金（401Ｋ））制度、財形貯蓄制度、健康診断(年１回)、脳検査費用補助（４０歳以上対象、２年に１回）、予防接種補助

◆教育制度◆
・新入社員向け：新入社員導入研修/会長主催セミナー/キャリアフォロー面談
・全社員向け：職種別研修/商材勉強会/社員はEラーニングシステムが利用可能（コンプライアンス知識取得・推奨資格取得用、その他会社が必要と定める分野の勉強が可能）
・階層別向け：管理職研修

【初任給】
・大学院/大卒　月給240,000円～　※諸手当込
・短大/専門卒）月給22,0000円～　※諸手当込

※諸手当の内訳
・大学卒・修士了：80,000円
・短大・専門卒　：60,000円
※時間外手当は1分単位で別途支給
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給

【賞与】
年3回(4月・7月・12月)※2023年度実績
※個人の業績により支給額が変動
※4月分は入社2年目以降支給対象

【昇給】
年2回(5月・11月)

当社は年功序列の給与体系ではなく、頑張った人が評価される「実力主義」を導入しております。

下記は一例とはなりますが参考までに御覧ください。
〈コンサルティング営業職（給与例）※賞与を含む〉
4年目　470万　チーフ
5年目　730万　リーダー
8年目1,050万　副部門長

【北海道支店】北海道札幌市中央区大通西18丁目1番地
【東北支社】宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル7F
【首都圏支社】※オフィスの選択はできません。
　目黒オフィス：東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー12F
　神田オフィス：東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング8F
　神奈川オフィス：神奈川県横浜市中区羽衣町1-3-1 太陽生命関内ビル5F
【中部支社】愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート27F
【関西支社】大阪府大阪市西区西本町1丁目4-1オリックス本町ビル15F
【九州支社】福岡県福岡市中央区天神1-9-17　福岡天神フコク生命ビル8F
※但し総合職のため将来転居を含む異動の可能性有。
（現状、非管理職の方は自身が望まない限りほとんど異動は生じていない状態です。）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、会津大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、沖縄国際大学、お茶の水女子大学、嘉悦大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、鹿児島純心女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、皇學館大学、甲子園大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、相模女子大学、産業能率大学、滋賀大学、志學館大学、実践女子大学、首都大学東京、城西大学、城西国際大学、上武大学、昭和女子大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成城大学、西南学院大学、西南女学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、相愛大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、筑紫女学園大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京国際大学、東京富士大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、長崎大学、中村学園大学、名古屋商科大学、南山大学、西九州大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本体育大学、白鴎大学、函館大学、阪南大学、一橋大学、弘前大学、フェリス女学院大学、福井大学、福井県立大学、福岡大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、宮崎産業経営大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山形大学、横浜商科大学、横浜市立大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学、宮城学院女子大学、京都先端科学大学、甲南女子大学、高崎商科大学、山梨学院大学、秋田大学、小樽商科大学、情報経営イノベーション専門職大学、東京工科大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、日本女子大学、武庫川女子大学、北星学園大学、北翔大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生情報ビジネス専門学校北九州校、鹿児島県立短期大学、鹿児島純心女子短期大学、鹿児島女子短期大学、九州国際情報ビジネス専門学校、九州龍谷短期大学、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校、佐賀コンピュータ専門学校、佐賀女子短期大学、宮崎学園短期大学

・オンライン開催
・対面での開催
※どちらの日程でご予約されたかご確認をお願いいたします。

10名前後

当社が求める人材像は「明・元・素（めいげんそ）」
【明（明るく）】明るくバイタリティー溢れる​/ポジティブな思考ができる人
【元（元気）】身も心も元気な人/一緒にいて活力が湧く人
【素（素直）】素直に自分の意見を発信し​、人の意見も受け入れられる人/適応力や柔軟性がある人​

～認証・登録～　※一部抜粋
2019年03月15日　健康優良企業「金」に認定
　　　　　　　　　※健康保険組合連合会東京連合会の健康優良企業としての称号
2021年07月02日　「テレワーク・デイズ2021」に参画
2021年08月04日　「みやぎ働き方改革実践企業」の認証を取得
2021年08月05日　「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の認証取得
2021年09月14日　「札幌市ワーク・ライフ・バランスplus企業」の認証取得
2021年10月19日　大阪府「男女いきいき・元気宣言」事業者に登録される
2021年11月19日　大阪府「男女いきいきプラス」事業者に認証される
2021年12月06日　宮城県「女性のチカラを活かす企業」の認証を取得
2021年12月15日　東京都「テレワーク・マスター企業」に認定
2022年08月05日　愛知県「女性の活躍促進宣言」の認証を取得
2022年08月24日　「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に登録
2022年08月25日　「人的資本経営コンソーシアム」に参画
2022年09月01日　「あいち女性輝きカンパニー」の認証を取得
2023年07月24日　「健康経営アライアンス」に参画
　　　　　　　　　※健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
2023年11月09日　「第7回日経スマートワーク経営調査」で3星に認定
2023年12月01日　令和5年度東京都スポーツ推進企業に認定
2024年01月23日　スポーツエールカンパニー2024ブロンズに認定（令和5年度）
2024年03月11日　健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に認定
2024年03月25日　横浜健康経営認証2024（クラスAAA）に認定（継続）
2024年03月26日　横浜市SDGs認証「Y－SDGs」事業者に認定
2024年08月01日　「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」三ツ星の認証取得
2024年08月30日　本社がエコ通勤優良事業所に認証登録

環境（Environment）
・CDP 　※評価機関
・炭素会計アドバイザー協会
・TCFD（Task Force on Climate-related Financial　Disclosures）
・TCFDコンソーシアム
・気候変動イニシアティブ　JCI（Japan Climate Initiative）
・GXリーグ
・Green x Digital コンソーシアム
・生物多様性のための30by30アライアンス
・デコ活

社会（Social）
・ISO 30414認証
・人的資本経営コンソーシアム
・健康経営アライアンス
・Myじんけん宣言

学部学科不問
2026年4月1日に入社可能な大学生・大学院生の方が対象になります。

採用窓口：　人事部　採用課
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-52-2　青山オーバルビル14F
E-mail：　recruit@forval.co.jp(学生専用)