※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

プログラミングを体験できるインターンシップです。

プログラミングとは何か？
プログラミングで何ができるのか？
に重きを置いています。

もちろん、文法の勉強をする時間も一部ございますが、
「体験の結果、ご自身が何を感じたか？」を1番大切に捉えています。

「IT技術になんとなく興味がある…」
きっかけは、こんな些細なものでも問題ありません！

就活は人生の中において最初で最後の1回きり。
自分でも気が付いていない、新たな可能性を発見できるチャンスです！

プログラミングを体験したいと思っている方は、
ぜひお気軽にお申込みください！

【目的】
「プログラミングを体験した結果、自分の中で感じたこと」を今後の人生で活かす
→プログラミングを理解することが目的ではありません！

【特徴】
担当者は文系出身のプログラミング未経験者
→未経験だからこそ「わからない…」に寄り添えて「わかりやすい」レクチャーをします！

【期間】
5日間連続の開催となります
→出勤の疑似体験としても、ぜひお役立てください！

【プログラミング言語】
Pythonを使います

【内容】
4日目、5日目には音声認識や画像検証を行います！

【特典】
体験の結果、プログラミングや当社にご興味をお持ちいただけた方には
特別な選考フローにご招待いたします！

〈ITについて〉
・プログラミング未経験者の方
　(※経験者の方はご参加いただけません)

〈期間について〉
・5日間連続でご参加いただける方
　(※交通費等の支給はございません)

〈持ち物について〉
・ノートパソコンをお持ちの方
　(※当社からはパソコンやマウスといった備品物の支給はございません)

〈そのほか〉
・27年卒の方(文理不問、学部は問いません)
・インターンシップ終了時、ワンキャリア内アンケートにご協力いただける方
・期限内に書類選考をご対応いただける方

①ワンキャリア上から予約
②当社から個別に予約確認メールを送信
③後日、書類選考のご案内
④当社内で選考
⑤選考の結果、当選となった方には本インターンシップ招待のご案内
　選考の結果、落選となった方には別インターンシップ招待のご案内

各回によって、書類選考のタイミングが異なります。
詳細はご予約後、個別メールにてご案内させていただきます。

予約の確定方法について
ワンキャリア上からの予約のみでは、予約確定ではございません。
別途、個別に仮予約メールをご案内しますので、ご確認後ご返信をお願いいたします。

※当社はSOLIZE株式会社のグループ会社の為、下記URLの【採用における個人情報の取り扱いについて】を確認し、同意いただいたうえでエントリー（応募）を行ってください。
https://www.solize.com/siteinfo/policy-recruit/

STELAQ本社での実施です。

東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27番5号 リンクスクエア新宿 16F
(詳細なアクセスは、個別メールにてご案内させていただきます)

各回上限10名とさせていただきます。
応募者多数の場合は、書類選考を行います。

STELAQ(SOLIZEグループ)では、中長期にわたって待遇改善を行い続けております。
★待遇改善の沿革★
＜2023～2024年＞
・ベースアップ（前年対比6%以上）
・住宅手当（新卒向けに2万円/月を支給）制度新設
・団体⾧期障害所得補償保険（万一の際の収入保障）導入

＜2025年＞
・ベースアップ（前年対比6%以上）
・新卒初任給を引き上げ（ 5,000円/月）
・退職金制度（会社拠出金）の導入
・住宅手当の支給対象を約4.5倍に拡大（新卒～中堅社員まで）
・オンサイト手当の支給開始

★2026年以降に向けても、更なる拡充を実現すべく、活動を続けております！★

■募集ポジション
ソフトウェアエンジニア

■休日・休暇
年間休日：124日（2022年実績）
補足：上記年間休日には、リフレッシュ休暇２日・記念日休暇１日を含む
年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）

■諸手当
時間外勤務手当（1分単位）、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、在宅勤務手当、各種報奨金、転居支援、単身赴任手当、出張手当、住宅手当、オンサイト手当など
※各種手当は当社規定により支給する

■福利厚生・加入保険
産前／産後休暇、育児休暇、育児休業、介護休暇、介護休業、短時間勤務制度、介護休業産業医面談、ホットライン窓口、定期健康診断、慶弔金制度、持株会（最大30口/1口あたり100円の報奨金を毎月支給）、健康保険組合保養所、定期健康診断、退職金制度（確定拠出年金制度・会社拠出有）、会員制福利厚生サービス（ベネフィットワン）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）

社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

＜雇用＞
正社員（試用期間3カ月、待遇の変更はありません）

＜給与＞
月給制：215,000円～255,000円
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大学院 卒業見込みの方
月給：245,000円～255,000円

大学 卒業見込みの方
月給：235,000円

高専 卒業見込みの方
月給：225,000円

専門 卒業見込みの方
月給：215,000円

短大 卒業見込みの方
月給：215,000円
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■昇給・賞与
賞与：年2回
昇給：年1回
※上記データはグループ全体の実績値

・グループ全体で1000名以上に対する研修実施の実績があります。
・開発の実践的基礎を学べる集中研修を用意！
・個別にカスタマイズした研修を行っています
・全員が未経験から実務対応できるエンジニアに成長できます！
※研修期間や待機期間中も給与は100%支給されます。

【将来ビジョン】
当社では、階段を上るように着実にスキルアップできる環境があります。
ご自身のレベルにマッチした案件からスタートし、その後徐々にレベルアップしていくことで、
要件定義から実装まで、幅広い開発スキルを身に着けることができます。
また、将来的にはPLやPMといった開発の中枢についてもお任せしたいと考えております。

■エントリーレベル：基礎形成期（目安：入社～5年）
当社の先輩エンジニアと共にチームで開発を行い、まずは基礎能力を高めます。
また、様々な実務経験を積み重ね、技術的下地を醸成していきます。

■ミドルレベル：コアメンバーとして自立（目安：５年～）
コアメンバーとして、培った技術力を活かしてお客様の課題解決に貢献します。

■ハイレベル：テックリード/マネージャー（目安：10年～）
多様なプロジェクトでの知見と、上流から下流までワンストップで対応可能な技術力を軸に、
クライアントから信頼されるエンジニアとして、品質高い開発を推進します。
またPL・PMとしてプロジェクトを統括しつつ、クライアントの課題解決、事業拡大、価値向上に
貢献していただきます。

※将来のキャリアは選択可能
マネジメント方面に進むか、技術力特化の方面に進むかを、ご自分自身で選択できます。
また、培った知見を活かしてコンサルタント職へのキャリアチェンジなど、
新規事業ならではの幅広いチャンスがございます！

エンジニアがなりたい姿（キャリアの方向性）を描きやすい評価制度を設けております。
各グレード毎に、エンジニアとして必要されるスキルを明示しつつ、その取得をサポートする
プログラムを提供することでエンジニアの成長を促進する体制を整えております！

大規模ソフトウェア開発などを技術力で実現させていく仕事であるので、
ご自身の成長を実感できると同時に、お客様にも喜んでいただけます。

将来的には品質コンサルタントやエンジニア教育等も通じて、IT業界全体の課題であるソフトウェアの品質向上や、エンジニア不足の解消など、社会課題の解決にも貢献することが可能です。

私はサークル活動に注力していました！自分自身のエピソードとして、自分らしさの表現の1つとしても、自分が頑張った経験を作っておくことは大切です！　(Hさん)

就活を早めにやれば、色んな企業を知ることができて情報を得られると思います！
自分の夢があるなら、夢に向かって頑張った方が良いです！
1社目は自分の夢のために入社しても良いと思います！　(Tさん)

自己分析はやっておいた方が良いです！ささいなきっかけでも自己理解に繋がることがありますよ！　(Iさん)

説明会にたくさん参加して、多くの情報を得た方が良いと思います。その情報を整理していく中で、自分がやりたいことや、どんな会社が良いのかが、自然と希望や条件が絞れてくると思います。　(Oさん)

面接で不合格が続くと心が折れそうになりますが、自分のやりたいことを貫いて、
自分に合った会社、やりたいことができる会社を探してください！　(Mさん)

自分のアピールポイントを絞っておいた方が良いです！自己分析や自分の実績を振り返り、会社に刺さるようなPRをしましょう！また、逆質問においては、配慮の言葉や質問数、コンパクトにまとめましょう！「自分が伝えたい」という気持ちもわかりますが、「相手にどう聞いてもらいたいのか」といった相手目線も大切です！　(Iさん)

情報収集しただけで満足しないようにしましょう！
面談や面接の際に質問することで、情報の違いが分かったりもします！　(Mさん)

就活サイトに登録しすぎないこと！厳選した方が良いです！
大量にメールが来てしまって、大切なメールを見落す可能性が高いです！　(Hさん)

単位はできるだけ早めに取得しておきましょう。
就職活動に注力したくても、単位が足りないだけで本腰を入れられなくなります。
会社理念や基本情報、業界知識や面接対策など、事前準備もかかせないです！
また、相談できる相手がいるなら、第三者の目線として、自分の書類だけでもフィードバックをもらった方が良いですね！　(Oさん)

基本的なことですが、挨拶はしっかりやっておいた方が良いです！
少し大げさな挨拶だったとしても、誠実さが相手に伝わることが大切だと思います。
友達に他己分析を依頼するのも有効なアクションだと思います！　(Kさん)

就活は色んな業界や企業を知れる貴重な時間になるので、
早めに行動し情報収集をしておいた方が良いです。
自分自身のやりたいことや興味の方向性も見えてくるかと思います。　(Sさん)

会社や業界に関係なく、コミュニケーション能力を鍛えましょう！
面接の数を重ね、また成功や失敗を振り返ることで、
自分自身のコミュニケーション面の課題を認識し、壁を乗り越えることで
あなた自身の成長に繋がっていくと思います。　(Hさん)

インターンシップを含め、もっと早めに業界研究など行動しておけばよかったです。
IT業界は早めの採用している企業が多い傾向があると捉えているので、
色んな企業の比較検討をできるうちにしておいた方が良いですね！　(Yさん)

何事も行動は早めが良いです。早めに動き、経験を積んでおきましょう。
学生時代だからこそできる課外活動やボランティアとかは、
今後の人生においてはとても大事な意味があると思います　(Tさん)

IT業界を目指すなら、プログラミングを勉強しておいた方が良いです。
コミュニケーション能力以外にも目を向けておきましょう！　(Yさん)

株式会社STELAQ
新卒採用グループ
E-mail： stq.recruit-new-graduate@stelaq.co.jp