基本情報
スケジュール
注意事項
※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。
概要
リコーは1936年に理化学研究所からスピンオフし、すべてのはたらく人に向け、「”はたらく”に歓びを」感じていただくお手伝いをしているBtoBの会社です。
・全世界で約140万社という、世界有数の顧客基盤
・約3万件という国内企業有数の特許登録件数に現れている、エッジデバイスとデジタルの技術力
を強みに、様々な製品・サービスをグローバルでお届けしています。
本イベントは、プリンターやカメラだけではない、リコーの様々な取り組みを見聞きできるリアルイベントです。
以下の2つのコンテンツを通して、きっとあなたの知らないリコーが見つかります。
コンテンツ(1) リコーの新たな事業や技術を知る「製品・サービス展示&デモ」
リコーが手掛けている新たな事業や技術をご紹介。
様々なフィールドで社会に貢献する事業や技術を知り、リコーの未来を感じてみてください。
■昨年展示例:様々な事業や技術から、3つほどをご紹介します。
・Pekoe (聴覚障がい者向けコミュニケーションサービス)
・ペロブスカイト太陽電池
・RICOH 360 (360度画像データサービス)
・セラミック3Dプリンター
など
コンテンツ(2) リコーの仕事を知り、キャリアの可能性を広げる「ジョブ紹介ポスターセッション」
リコーには営業や設計開発など以外にも、様々な職種(ジョブ)があります。
夏季のオープン・カンパニーでは、例年採用している約20のジョブの中から、あまり知られていないであろうものなど一部をピックアップしてご紹介。
今後の就職活動に向けて、キャリアの可能性を広げるきっかけにしてみてください。
■昨年紹介ジョブ例:様々なジョブから、3つほどをご紹介します。
・社内IT
・グローバル調達・SCM(サプライチェーンマネジメント)
・グローバルSE
・経理
など。
★予約方法★
弊社マイページで詳細をご案内、先着順で予約受付いたします。
「先行登録」の日時までにご登録いただきますと、予約受付開始日までにマイページ登録でき、予約受付開始を見逃すことがありませんのでお勧めです!
■手順
(1)参加申し込みボタンを押してエントリーしてください。
複数のインターンやイベントにご興味ある場合は、いずれか一つのエントリーのみで構いません。(同じマイページをご案内します)
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(2)翌日~数日後に弊社マイページを開設し、メールでIDをご案内いたします。
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(3)マイページでプログラムの詳細をご確認いただき、ご予約ください。
予約受付開始前の場合は、受付開始時にメールでご案内いたします。
※すでにマイページIDをお持ちの方は重複登録できません。お持ちのIDでマイページへ直接アクセスください。
※GWや夏季休暇期間などは(2)のIDのご案内まで、数日程度いただくことがあります。
※締切間近など、お急ぎの場合は弊社インターンシップWEBサイトより直接ご登録ください。
日程
8月上旬、8月下旬、9月上旬を予定。
いずれも午後開催。一日完結のプログラムです。
会場
リコーテクノロジーセンター (神奈川県海老名市)
募集対象
大学院、四年制大学、高専専攻科に在籍中の方
※既卒の場合は、2024年4月以降に上記学校を卒業/修了後、職歴のない方。
定員
各回20~30名程度
費用補助等
本イベントについては、交通費等の支給、補助はございません。
お問い合わせ先
株式会社リコー 採用グループ (インターンシップ事務局)
zjc_saiyo_newgrad@jp.ricoh.com
ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。
参加者のクチコミ
企業情報
業界 | メーカー |
ホームページ | https://jp.ricoh.com/ |
設立日 | 1936年2月6日 |
代表者 | 社長執行役員 大山 晃 |
従業員数 | 5,041名 (単体。2025年3月現在) |
所在地 | 本社事業所:東京都大田区中馬込1-3-6 ほか、東京、神奈川、静岡を中心に全国各地 |
資本金 | 1,353億円 (2025年3月31日現在) |
売上高(連結) | 2兆5,278億円 (2025年3月期) |
海外売上比率 | 61.9% (2025年3月期) |
リモートワーク制度 | 2016年から本格導入し、全社員が利用可能。62.6%の社員が、月の半数以上をリモートワークで勤務。(2024年3月時点) |
有休取得率 | 81.5% (2023年) |
育休取得率 | 男女とも ほぼ100% (2024年度) |
勤務時間 | 一日標準勤務時間:7時間30分。フレックスタイム制あり (コアタイム無し。7:00-20:00の間で最低4時間から勤務時間を自由に設定可能) |
受動喫煙防止施策 | 事業所内、就業時間内全面禁煙。新規採用社員は禁煙することを条件として採用。既存社員には禁煙サポート施策を実施。 |
受賞歴 |

