eye_catch最終更新日:10日前

【本選考直結】選べるインターンシップ&会社説明会 #地域トップの給与水準 #賞与3回#多事業展開企業

アオバヤ

基本情報

スケジュール

注意事項

※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

概要

イベント情報にご興味のある方は、
こちらのページからエントリーをお願いします。

①【対面開催】【★1番人気★エマジェネティックス=アメリカ発祥の自己分析セミナー】
~宮城で受けられるのはアオバヤだけ!最新の自己分析ツールであなたの「強み」を知ろう!~

~昨年満足度98%!~
アオバヤ全社員が取得している『エマジェネティクス(EG)』という脳科学を背景としたツールを使って講習するプログラムです。
自分の特性を知り、自分に合った仕事を見つけよう!
ーーーーーーーーーーーー
《プログラム》
『エマジェネティックス』とは?
手や足には右利き・左利きのように「利き」がありますが、実は脳にもあるんです!

これまでこのような経験はありませんでしたか?
・この人とは会話がかみ合わないな~
・この人といると居心地がいいなあ・・・
・なんでこの人はこんな行動をとるのだろう?
・価値観が合わないな

これはすべて人間ひとりひとりの頭で無意識に考えている「利き」があるからです。
そんな人間の脳の「利き」をプロファイリングし、
・その人がどのような思考で考えるのか
・どのような行動が好みで行動するのか
一目で理解できます。

エマジェネティックスでは受講したひとりひとりの考え方や行動の好みをプロファイリングし、あなたの脳の特性をお教えします!
*
【参加学生の声をお届け】
1.自己分析はいくつかやってみたことがありましたが、結果を出して終わることがほとんどでした。今回のセミナーで自分の特性や強みなどを詳しく知ることができ、自己理解を深めるきっかけになりました。また、今後、就活について考える際の判断材料が増えたので参加して良かったと思います。
*
2.EGを知るまでは、自分と考え方が違う人に対して、苦手意識をもつことがあったり、少し避けるような行動をとってしまうことがありました。しかし、自分のEGを理解できたことで、今まで苦手だと感じていた人との関わり方が分かりました。EGを知り、相手との付き合い方を少し工夫するだけで、人間関係の良い関係が築けるということを学ぶことができ、非常に勉強になりました。
*
3.大学の友達から紹介をされて参加しました。
正直、参加する前は性格診断で人間を数種類に分類することができるのか?と思っていました。しかし、EGを通して個人の特性を理解することで業務の面でも人間関係の面でもメリットがあることを知り、私には今までにない視点で驚きがありました。実際に自分のプロファイルのフィードバックを受け、「やっぱりな」と思うところもあれば、「確かに自分ってこういうところもあるかもな」と新しい視点を見つけることができました。

=======================
オンラインコンテンツや対面説明会も開催中!
エントリーボックスからエントリーいただき、詳細をご案内いたします!

②【WEB開催】営業の本質とは!? お客様との信頼を築き、心を動かす術を知る60分間

アオバヤの仕事は、商品やサービスを売る前に「人を深く知る」ことから始まります。このプログラムでは、お客様との対話を通じて、「大切にしていること」「営業職ってどうなの?」といったリアルを知ることができます。なぜ当社社員の9割が「人」で入社を決めるのか?その答えにもつながる営業の最も大切な本質と、人間関係の築き方を体感しながら学んでみませんか。
《形式》
WEB(Zoom)
詳細やURLはご登録いただいているメールアドレスへお送りいたします。

《こんな方にオススメ》
・人と関わり、相手の心に寄り添う仕事がしたい方
・「営業職」って正直どんな仕事?と疑問を感じる方
・小手先のテクニックではなく、人間関係の基本を学びたい方
・チームで働く上で、円滑なコミュニケーションの秘訣を知りたい方
・アオバヤ社員が大切にしている「人との向き合い方」に触れてみたい方

《プログラム》
【1】オリエンテーション
アオバヤがダスキン事業や広告事業などを通じて、お客様の暮らしやビジネスをどのように支えているのか、まずはその全体像をお話しします。
その多様な事業の最前線に立つ営業職とって大切なのは、「お客様との信頼関係を築く」こと。今回のプログラムでは、その本質を体験していただきます。

【2】自己・他者理解ワーク
弊社が使用している**”脳の特性が見える化できるツール”**を使い、まずは自分の性格を考えていただきその後、自分とは異なるタイプの人が何を大切にするのかを教えます。性格のタイプが異なる架空のお客様に対し、「どうすれば心を開いてくれるか?」を考え、相手に合わせたコミュニケーションで信頼を得る、営業の醍醐味を凝縮体験できます。

【3】フィードバック・座談会
先輩社員がワークのフィードバックを行うとともに、明日から使える人間関係のヒントを伝授します。気になることがあれば何でも質問してください。
=======================

株式会社アオバヤとは

当社は、創業70年、東北・関東エリアにおける11事業を展開し、地域社会の基盤を支えています。CMでお馴染み「ダスキン」事業。ダスキンを東北の地に初めて創業したのは当社!幅広い商品を販売・レンタルし、マットやモップをはじめ、各種洗剤や芳香剤、空気清浄器、浄水器などを提供し、定期訪問でお客さまの環境を最適に保ちます。また、「アドポス」事業では、地域情報に精通したスタッフが、190万世帯をカバーするきめ細やかなポスティングを実現。最小コストで最大効果を上げ、販促を依頼する顧客と消費者の双方に役立つサービスを提供します。

企業の魅力

アオバヤは働きやすい環境を重視し、社員同士が支え合う文化を大切にしています。
お客さまへ一方的なサービスの押し付けをするのではなく、お客さまのお困りごとにきちんとお役立ちすることです。そのために、各事業において必要な専門スキルの習得はもちろん、社員自身が魅力的な人に成長し、そのうえでお客さまへ接することができるよう、社外の研修にも積極的に参加します。
当社はダスキン、ポスティング、葬祭、福祉、ランドリーカフェなど、お客様の「暮らしの困りごと」すべてに対応できる独自のネットワークを持っています。一つの事業に留まらず、幅広い分野で経験を積めるため、さまざまな分野の知識やスキルを持つことができます。この安定した多角経営のもと、「人にしかできない価値」を追求し、地域社会に貢献し続けています。

求める人物像

・ダスキン事業やアドポス事業に興味がある方
・法人・個人問わずお客さまと接する仕事がしたい方
・新しいことに挑戦し続ける意欲のある方
・若手でも裁量権を持って働きたい方
・地域社会に貢献したいという志を持つ方

募集職種

ダスキン事業またはアドポス事業(初期配属先)

  1. ダスキン事業(衛生管理)
    ~暮らしとビジネスを支えるプロフェッショナル~
    生活環境の安心をつくる: 事業所、病院、そして一般家庭まで、清潔で安心できる衛生環境をトータルで管理しています。衛生管理のプロとして、お客さまの『安全・安心な暮らし』を支え、「ありがとう」がやりがいになる仕事です。

  2. アドポス事業(広告・ポスティング)
    ~地域のビジネスを活性化させる「情報と人」のネットワーク事業~
    地域経済のエンジン役: 単にチラシを配るのではなく、どの地域に、いつ、どのような情報を届ければ、お客様のビジネスが成功するかを設計する地域密着型のコンサルティングです。

初任給

大卒総合型:月給247,228円(固定時間外手当含む)、2年制短大・専門卒総合型:月給238,380円(固定時間外手当含む)、高卒地域型(宮城):月給213,758円(固定時間外手当含む)

賞与

年3回(11月・3月・7月)

勤務地

北海道、岩手、山形、宮城、福島、栃木、群馬、東京、新潟、茨城、千葉

お問い合わせ先

採用担当
電話:022-372-6116
メール: saiyo@aobaya.co.jp

ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。

参加者のクチコミ

-

クチコミが規定の件数に達していないため、点数を非表示にしています

アオバヤの

企業情報

業界

その他

代表者

代表取締役社長 高橋 亙(たかはし わたる)

所在地

東京都葛飾区細田4丁目25-1

資本金

1億400万円(グループ計)。別の情報源では、11,400万円(グループ計)、10,400万円、10百万円との記載もあります。

設立日

1969年(昭和44年)6月

従業員数

正社員156名、タイム社員216名、スタッフ計4,814名(令和5年5月時点)。別の情報源では、従業員数122名と記載されています。

コーポレートサイト

http://www.aobaya.co.jp/

事業内容

ダスキン事業(レンタルサービス、ケアサービス、ビジネスサービス、ホームサービス、家事代行サービス)、アドポス事業(ポスティング)、仏商(葬祭サービス)、ジョイリハ(介護予防デイサービス)、スパーク(発達障害児童支援)、採用支援、COURSE(高卒採用支援)、コンタクトセンター、デジタル推進、エンリッチ事業(ランドリー&カフェ)。1都1道9県にて11事業を展開。

勤務地

北海道、岩手、山形、宮城、福島、栃木、群馬、東京、新潟、茨城、千葉。50拠点以上、1都1道9県にて事業展開。

休日数

(1)【正社員】総合型(共通)  週休制(日曜日、他土曜日)※土曜日は社内休日カレンダーによる  年間休日:111日  ※年10日以上  休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) その他福利厚生:○企業型確定拠出年金(DC) ○奨学金返金制度 入社後5年間、奨学金受給者がA評価以上の場合、 翌三半期分の返済金を賞与時に支給 ○財形貯蓄 ○共済制度 ○報奨金制度 ○社内結婚 双方が入社3年以上なら、会社から社内結婚手当を支給 ○あおば会 拠点のコミュニケーションを円滑にする企画を実施 会費は、1名当り1,000円(給与天引き) 《開催ごとに半額を会社負担》 ※確定拠出年金、育児休暇、介護休暇取得を推奨

社内研修制度

○内定者研修 ○新入社員研修 ○BST研修 ○拠点長チームリーダー研修 ○3KM社内インストラクター研修 ○3KMフォローアップ研修 ○3KM導入研修 ○経営計画書アセスメント ○経営計画書合宿 ○アクションプランアセスメント ○早朝勉強会 ○バスウォッチング ○現場同行 ○就業規則勉強会 ○労務管理NET勉強会 ○給与体系勉強会 ○iPad勉強会

賞与

年3回

昇給

年1回(2年目昇給額平均 15,031円~)

アオバヤの

募集中イベント