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【ESなし/総合職】「職場の雰囲気をみて、違和感を感じました」をゼロにするために。ファッション×IT事業のリアルがわかる!1DAYセミナーを開催します!

FABRIC TOKYO

基本情報

スケジュール

注意事項

※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

概要

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27年度新卒採用
本選考直結★オフライン説明会参加者募集中!
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FABRIC TOKYOについて

メンズ向け、カスタムウェアブランド「FABRIC TOKYO」を開発・運営する、ファッション × ITを掛け合わせたベンチャー企業です。体型、洋服のご希望サイズ、職業・趣味嗜好など、ビジネスウェアに関するパーソナルデータを保有・活用することで、お客さま一人ひとりにフィットするオーダーメイドウェアをご提供しています。関東・関西・名古屋・福岡など、全国主要都市を中心に10店舗を展開しており、さらなる成長のために、新しい仲間を募集しています。


※2023年6月より、新規事業としてウィメンズラインも立ち上げております(0→1フェーズとなります)。

なぜ今、ファーストキャリアでFABRIC TOKYOなのか

①更なる事業成長、グローバル展開を担う幹部候補の積極登用
 FABRIC TOKYOは今後、単なる事業成長のみならず、東京発のブランドとして世界展開を実施し、2030年までに全社売上の20%を海外売上にすることを目指します。
 入社2年目で店長に就任、3年目で少数精鋭のマーケティングメンバーに抜擢など、スピード感あるキャリア事例が多数。
 早期から事業運営や組織づくりへのチャンスがあります。


② 採用方針と組織文化により、意思決定・成長機会を提供
 新卒採用8年目のFABRIC TOKYOでは、20代が店舗運営・マーケティング・サプライチェーン改革に携わっています。
 またオフィス設計にも表れているように、行動次第で機会を掴める、オープンでフラットな文化があります。
 今後も事業・組織拡大に向け、挑戦を望む人には積極的に投資していきます。


③ 独自の教育プログラム
 toC事業を営み、店舗を運営するFABRIC TOKYOでは、土台としてお客さま理解が求められます。
 また、あらゆる部署(職 / 機能)が自社内に入っているため、部署間の理解や連携がとても重要です。
 新卒メンバーが成長しながら成果を出せるよう、店舗デビュー後の定期研修や独自の研修動画があります。
 自社内外で通用するビジネスパーソンへと成長できる環境を整え続けていきます。

選考フロー

【すべて対面の選考フロー】※ワンキャリア限定企画※
① 本ページよりエントリー
②1Dayセミナー(対面)
③ 一次面接(対面)
④ 二次面接(対面)
⑤最終面接(対面)
⑥内定


※すべて対面の選考フローでは、働く社員やオフィスの雰囲気をできるだけ感じていたける機会にしたいと考えております。

FABRIC TOKYO内での新卒キャリアパス事例

【2020年卒 新卒社員】
1年目:2020年4月入社 新宿店勤務
3年目:ダイレクトマーケティングチーム異動
4年目:ダイレクトマーケティング リピート領域メイン担当
5年目:ダイレクトマーケティング リピートマネージャー就任


【2023年卒 新卒社員】
1年目:2023年4月入社 横浜店勤務
2年目:渋谷MODI店 異動
3年目:渋谷MODI店ストアマネージャー就任
SCMチーム異動 物流管理/納期関連担当
*SCM:サプライチェーンマネジメント

新卒メンバーの出身大学

北海道大学 / 立教大学 / 中央大学 / 早稲田大学 など

募集職種

▼募集職種
・総合職


▼入社初年度の配属部署と職種
・部署:店舗UXチーム
・職種:店舗コーディネーター


▼業務内容(入社から2〜3年を想定)
・店舗での接客、採寸
・店舗運営
・キャンペーンや各施策のデータ分析
・Google Mapsの運用
・集客施策の企画/実行
・マーケティング業務(各部署と連携)


※入社2〜3年目から本社勤務など、社内異動の仕組みづくりに力を入れています。20年新卒の5名のうち3名が、2024年3月以降〜本社で勤務し、マーケティング業務やECサイト運営、商品企画や生産管理など、さまざまな分野で活躍しています。

1DAYセミナーの概要


① 会社説明
…事業全体、サービスの強み、私たちが向き合っている課題についてご説明いたします。


② 組織や働く環境、社内文化について
…社内で大切している価値観、人事評価制度、福利厚生などについてご説明いたします。


③キャリアステップについて
…20卒を事例に、入社後のリアルなキャリアステップ・社内留学制度についてご説明いたします。


※ご参加いただいた皆さまからのQ&Aタイムも設けております。

こんな方におすすめ

・ファッション × IT領域の事業に興味がある方
・キャリアステップや仕事の魅力について、リアルな話を聞きたい方
・職場の雰囲気や、働く社員の様子を体験したい方
・0 → 1の事業づくり、海外展開に挑戦したい方


※アパレル・ファッション業界での経験や知識は一切問いません。
お気軽にご応募ください!

エントリー後の流れ

①予約完了のメールをお送りいたします。
※無断キャンセルは固くお断りいたします。
※ご都合が悪くなってしまった場合は、お早めにキャンセルをお願いします。
※無断キャンセルされた方は、今後のご案内をご遠慮させていただきます。


②説明会当日になりましたら、お気をつけて会場(弊社オフィス)までお越しください。
※開始5分前を目安に受付までお越しいただけますと幸いです。

当日の服装

・服装自由(リラックスいただける服装でお越しください)

会場

・会場:株式会社FABRIC TOKYO 本社オフィス
・住所:〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目24-10 TSビル2階
・最寄駅:山手線、中央・総武緩行線、大江戸線「代々木駅」、小田急線「南新宿駅」

定員

10名

お問い合わせ先

株式会社FABRIC TOKYO
窓口:採用チーム 向井
電話番号:03-6277-5536

ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。

参加者のクチコミ

3

就職活動中に、面接して頂いた方や会社ですれ違った方々など、皆が活き活きと、そして熱心に仕事をしていたことがとても印象的だったからです。また、これまでに関わって下さった方々みんながとてもあたたかくて素敵な方々でした。

FABRIC TOKYOの

企業情報

業界

メーカー

代表者

代表取締役CEO 森 雄一郎

所在地

東京都渋谷区代々木1丁目24-10 TSビル2階

事業内容

カスタムウェアブランド「FABRIC TOKYO」の開発・運営

設立日

2012年4月6日

資本金

5,000万円(資本準備金含む)

従業員数

100名(2025年9月末時点)

コーポレートサイト

https://corp.fabric-tokyo.com/
FABRIC TOKYOの

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