eye_catch最終更新日:10日前

【理系対象】設計・開発職を知る、1day仕事体験<選考なし、予約先着順>#光半導体 #電子 #光学

コーデンシ

基本情報

スケジュール

注意事項

※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

概要

本当に自分がやりたいことって?
あなたの「適性」を判断できる
設計・開発職の「基本」の理解プログラム!

『技術体験ワーク』
光センサの開発工程に添って技術体験していただきます。
ICチップの回路設計や、センサの筐体設計(CAD)に取り組んだり、
光センサの動作原理を学んでいただきながら、学校で身に付けた知識がどう活かせるか、
理解を深めていただける貴重な機会となります。
※先輩社員がサポートしながら進めていきますので、未経験の方でもOK!

『業界・企業研究講座』
当社の情報含め、半導体・電子部品業界に関する基礎知識やセンサ市場の将来性についてお話しいたします。

『本社フロア見学』
社員が実際に働いている様子やオフィスの雰囲気を間近で感じていただけます。
「実際に働くイメージが湧きました!」というお声を多くいただいています。

『社員座談会』
年齢の近い先輩社員とリラックスした雰囲気で会話ができる座談会です。
今後の活動で気になることなど、なんでもご質問ください。

※プログラム内容は変更になる場合がございます。予めご了承ください。

会場

コーデンシ本社(京都府宇治市槙島町十一の161)

定員

5 ~ 10人未満
各回6~10名

企業概要

★1973年設立、京都に本社を構える光技術の専門メーカーです。★
私たちは、光を電気信号に変える「光半導体」や「光センサ」を開発・製造しています。
スマートフォンや家電、自動車、ATM、医療機器など、実は皆さんの身の回りにある様々な製品に、私たちの技術が使われています。

ICチップの開発から製品の組立てまでを一貫して自社で行う体制が強み。これにより、お客様一社一社の細かい要望に応えるオーダーメイドの製品開発を実現し、世界中のモノづくりを支えています。

事業内容・強み

▼一貫生産体制による、高いカスタム対応力
ICチップの開発から、センサ・モジュールの設計、組立てまでをすべて自社で完結できる「一貫生産体制」が最大の強みです。
この体制により、お客様の「こんな製品が欲しい」という細かなニーズに合わせたカスタム製品の開発を得意としています。
オリジナリティと付加価値の高い製品開発力で、他社には真似のできないソリューションを提供し続けています。

▼光技術に特化した専門性と幅広い事業領域
創業以来、光技術の可能性を追求し、専門性を高めてきました。
その技術は、情報通信機器、自動車、産業機器、アミューズメント、医療・ヘルスケアなど、非常に幅広い分野で活用されています。
特定の業界の景気に左右されにくい安定した事業基盤を築いています。

新卒で当社を選ぶメリット

▼社会を支える「光センシング技術」の専門家へ
IoTや自動運転、スマート社会の実現に不可欠な「光センシング技術」。当社では、その根幹をなす光半導体の開発から携わることができます。
製品が生まれるまでの全工程に関わることで、モノづくりの全体像を深く理解し、市場価値の高い専門スキルを身につけることが可能です。

▼充実した教育制度で成長をバックアップ
当社では、社員一人ひとりの成長を重視しています。
階層別研修はもちろん、専門知識を深めるための研修や、英会話スクールの優待といった自己啓発支援制度も充実。
また、キャリアコンサルティング制度も導入しており、将来のキャリアプランについて相談しながら、着実にステップアップできる環境が整っています。

数字で見るコーデンシ

・設立:1973年
・売上高:183億8,600万円(2024年12月末実績)
・年間休日:120日
・平均勤続年数:17.0年

お問い合わせ先

〒611-0041
京都府宇治市槙島町十一の161
コーデンシ株式会社 採用担当
saiyo@kodenshi.co.jp

ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。

参加者のクチコミ

3.9

短い時間ですが、インターンや本選考で接する人事の方々の人となりは非常に良いように感じました。

一人一人が主人公として働く環境があります。クレドを導入しているのでより主体的に働くことが可能です。

コーデンシの

企業情報

業界

メーカー

事業内容

半導体の製造販売、電子応用機器の開発

企業URL

https://www.kodenshi.co.jp/top/

代表者

中嶋 國雄

所在地

京都府宇治市槙島町十一の161

設立日

1973年6月15日

資本金

933,757千円

従業員数

275名(2024年12月時点)

売上高

183億8,600万円(2024年12月末実績)

事業所

本社/京都(宇治)営業所/愛知(名古屋)

関連会社

【国内】
■ コーデンシTK(株)
■ コーデンシDH(株)

【海外】
■ 光電子(株)/AUK CORP.
■ (株)AUE/AUE CORP.
■ 瀋陽中光電子有限公司/KODENSHI SY CORP.
■ 可天士(香港)有限公司
■ 可天士(上海)国際貿易有限公司
■ KODENSHI AMERICA Inc.
■ KODENSHI SINGAPORE Pte.,LTD.
■ KODENSHI SINGAPORE BANGKOK Representative Office

平均年齢

40.6歳

平均勤続勤務年数

17.0年

月平均所定外労働時間(前年度実績)

22.3時間

平均有給休暇取得日数(前年度実績)

14.4日

前年度の育児休業取得率(男女別)

男性:66.7%
女性:100%

研修制度

制度あり
■入社時 集合研修(3~5日) 事業概要や事業展開、また会社の諸制度などについて学んだり、社会人としての心構えや、職場での規律・人間関係、および基本的な仕事の進め方、ビジネスマナー等について習得を図ります。

■入社時 ローテーション研修(1カ月) 配属部署以外の部署を回ることで部署間の繋がりを知り、業務を円滑に進められるようにします。職種に関わらず、事業・製品についての基礎知識を学びます。

■技術研修(年間を通じて2週間程度) 配属先でのOJTと外部での技術研修(OFF JT)をバランスよく実施しています。技術研修(OFF JT)にて基礎を学び、OJTにて実践的な能力の向上を目指していきます。

■勉強会(年数回) 新しい技術や市場に関する勉強会、ビジネス法務や知的財産に関する勉強会、外部講師をお招きしての勉強会等を実施しています。

■指導者研修(適宜) 後輩や部下のやる気や能力を引き出す効果的な指導方法の習得や、相手のスタイルに応じたコミュニケーションの確立等、講義・ワークショップ形式で学びます。

■目標管理制度 納得感を持って業務に取り組み、かつ組織として成果を出すためにMBO(目標による自己管理)を導入しています。自身の目標を設定し、定期的に達成状況や課題などを上長に共有します。期初・中間・期末の年3回、上長との個別面談を実施しています。 定期面談(入社3カ月後、1年後、3年後) 定期的に人事による面談を実施しています。

自己啓発支援制度

制度あり
英会話スクール入会及び利用する際の優待あり

キャリアコンサルティング制度

制度あり
入社1年後、3年後等の節目に、人事担当者によるキャリアに関する個別面談を実施

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