※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

【本インターンシップの特徴】
■誰でもチャレンジ可能！
事業創造への意欲があれば、学部・学科、経験問わず誰でもエントリー可能です。
多様なバックグラウンドを持つ学生が集まることで、多角的な視点からユニークなアイデアが生まれます。
エントリー後、詳細なプログラム内容や参加条件についてご案内します！

■役員へのプレゼンテーション機会＆直接フィードバック
立案した新規事業アイデアは、ウィルグループの新規事業部執行役員に直接プレゼンテーションする機会が与えられます。最前線で事業を牽引する役員からの直々のフィードバックは、実践的なビジネス感覚を養い、思考を深める貴重な機会です。

■新規事業立案を志高いメンバーとできる
本インターンシップには、新規事業立案への高い意欲を持った全国の学生が参加します。
志を同じくする仲間とチームを組み、切磋琢磨しながら一つの事業アイデアを創り上げる貴重な経験を積めること間違いなしです！

■最優秀チームのメンバーは当社入社直後から事業立案業務の兼務が確約
プレゼン審査において最優秀賞を獲得したチームのメンバーには、特別な待遇を用意しています。
当社入社直後から新規事業立案業務の兼務が確約されます！

【プログラムについて】
このプログラムは、ウィルグループの幹部層や社員と共に社会課題を発見し、
5日間で新規事業アイデアを企画・立案し、最終的にはプレゼンテーションを行う実践型インターンシップです。
事業責任者より、参加者の皆さんの”成長”にコミットするフィードバックもお送りさせていただきます！
また、新規事業開発のプロセスを通して様々な職種の要素を横断的に体験できます！

また、プレゼン審査において最優秀賞を獲得した方には【 特別特典 】もご用意しております！！

☆学科・経験問わずどなたでもエントリー大歓迎です！
詳細はエントリー後にご案内しますので、ぜひご応募をお願いします！

【実施スケジュール】※企画内容に変動がある可能性がございます。

各日程の初日と最終日を必須参加日程とし、中3日間は任意参加のプログラムとなります。

日程：11月4日・6日・10日・12日・14日

DAY1（必須）10:00～17:00
・オリエンテーション&インプットセッション
・若手社員とのランチミーティング
・RAISEの事例紹介・ワークショップ

DAY2（任意）
・市場調査・ヒアリングセッション/チーム別ワーク
・ランチミーティング
・アイデア発想ワーク

DAY3（任意）
・ビジネスモデルキャンパス作成/具体化
・チームシャッフルランチ
・計画・骨子作成

DAY4（任意）
・プレゼンセミナー/中間資料作成
・チームランチ・リハーサル
・中間発表＆フィードバック

DAY5（必須）10:00～19:00　※懇親会含む
・最終プレゼン資料確認/リハーサル
・最終プレゼン＆社長フィードバック、審査　
・懇親会

【登壇役員のご紹介】
・武田 広伸 （株式会社ウィルグループ　執行役員/ 新規事業立案本部 管掌）

【インターンシップ参加方法】
・エントリーいただきましたら、後日採用担当よりエントリーシートの作成についてご連絡いたします。
・書類選考
・面接１～2回
・インターンシップ参加確定！

■採用ミッション■

「就活生をポジティブに」

学生様一人一人にとって、出会ってよかった1社になれるよう3つの選考特典をご用意！

（1）専属リクルーター制度
若手社員がリクルーターとしてつき、あなたの就活をサポートします！

（2）自社オリジナル課題シートで自己分析を深める
面接では課題シートを用いて【過去・現在・未来】の3つの要素を通じて、あなたに踏み込み、とことん知りにいきます。

（3）選考合否問わないフィードバック
今後の就職活動にも活かせるよう、合否問わずフィードバックを添えて結果をお送りします！

#人材業界に興味がある方
#自己成長して市場価値を高めたい方
#人の”働く”支援をしたい方
#若いうちから沢山挑戦したい方
#No.1にこだわって仲間と切磋琢磨したい方

◆こんなあなたと仲間になりたい

＃熱い想いを持つ人
＃No.1にこだわる人
＃自分の可能性を誰よりも信じている人

「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ」
これがウィルグループのミッションです。

このミッションを実現するために私たちは徹底的に「No.1」になることにこだわっています。

「No.1」になるということは目の前のことに全力で立ち向かい、
困難から逃げ出さず、必死に考え最後までやりきるということです。

その頂点を目指す「熱さ」、情熱こそ、僕たちが求めているものなのです。

そんな想いや目標を共有できる方にぜひ来てほしいです。

自己を成長させ、目標を達成するために必要なものは、知識でも経験でもありません。

一番大切にして欲しいことは、『自分の可能性を信じる』ことです。

自分の可能性に限界を設けず、自分を信じて下さい。

一人でも多くの、「無限大の可能性」をもつ皆さんにお会いしたいと思います。

熱い志と情熱を持った、未来の仲間と出会えることを、心から楽しみにしています。

◆”踏み込む” 採用コンセプト

ウィルグループのことを徹底的に伝え、
就活生のことを徹底的に知る。
そして、すべて本音で相互理解した上で、
一緒にミッション・ビジョンを目指す仲間になること。

これを私たちウィルグループの採用コンセプトとしています。
なぜ、踏み込む必要があるのか。

今までは企業側が学生の皆さんに踏み込んで「見極める」要素が強い採用市場でしたが
今は企業が選ぶだけの時代ではありません。

私たちが「踏み込み」、私たちのリアルな情報を伝える。
学生の皆さんが知りたいこと、気になることには隠さず答える。
私たちの良いも悪いもしっかりと理解していただいた上で
”ウィルグループがベストな会社なのか”
「見極めてもらう」

ただの1社ではなく「出会ってよかったと思える1社」でありたい。
私たちと出会ったことで就職活動をポジティブに変えたい。
そんな想いをもって採用活動をしています。

◆採用フロー


エントリー
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インターンシップ（WEB/対面実施）
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会社説明会（WEB実施）
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エントリーシート提出
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グループディスカッション
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面接（カジュアル）
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業界セミナー
　▽
面接（複数回）
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内々定

先着10名

株式会社ウィルグループ 本社
〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27階

株式会社ウィルグループ 人事本部（人事担当）
mail： will_saiyou@willgroup.co.jp