※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

5Days Competitionコース（Cコース）
提案から実践まで一連のコンサルティングの業務をリアルに体験するプログラムです。
コンサルティングの現場への理解を深めながら、高難度の課題に挑戦できます。

【プログラム概要】
コンサルタントのリアルを体験することで、コンサルティングの現場への理解を深めながら、高難度の課題に挑戦できるプログラムです。

【実施事項】
◆Stage1（2日間）
与えられたお題に対して、クライアントの課題を見抜き、提案書を作成し、プレゼンテーションを行う一連の流れを全員が体験していただきます。作成した提案書は実際の提案同様コンペにかけられ、マネジャークラスも含む現役コンサルタントと弊社役員からのフィードバックがあります。（Stage1で脱落となった方にも個別フィードバックがあります。）

◆Stage2（3日間）
Stage1のコンペで好成績を残したチームにのみ参加権が与えられるコンサルティング実践フェーズです。いくら良い提案であっても、実践によって会社を変えられなければコンサルタントの価値とは言えません。チームで協力して、皆さまの提案がカタチとなるよう実践的な支援を行ってください。

全日程10:00~17:00を想定
・Stage1
9月3日（木）、9月4日（金）
・Stage2
9月7日（月）、9月8日（火）、9月9日（水）

◆報酬：28,800円（時給1,600円×6時間×3日間）
※ステージ2のみ。超過時間分は実働時間に合わせて支給。
◆昼食手配：あり
◆宿泊手配：あり（関東圏外の方に限り会社で宿泊先を手配）
◆交通費：会社規定に基づき支給

・Cコース（前半）：https://note.com/jmac/n/na534be741d0e
・Cコース（後半）：https://note.com/jmac/n/n219280578468

1グループにつき1名以上の第一線で活躍しているコンサルタントがフォローします。
プレゼンテーション終了後は、チーム別・個人別にフィードバックを通じて、
皆さんが経営コンサルタントになるうえでのアドバイスをいたします。
また終了後は、幅広い業界で活躍するコンサルタントとカジュアルに会話できる懇親会も実施します。

エントリー
　↓
Web適性検査受検
※エントリー後、最大2週間以内にWeb適性検査をご案内します。
　↓
インターンシップ予約
※Web適性検査にご通過後、マイページからインターンシップをご予約ください。
　↓
インターンシップ選抜面接
※お申込み後、参加者選抜の面接を行います。
面接をご通過頂くと、各コースへのご参加が確定します。
　↓
インターンシップ参加

2028年向けのインターンシップは、2月から開催しております。
参加にあたっては、ESも不要です。就活練習の場としての参加も歓迎しております。
また優秀と評価された方には、1次面接免除やリクルーター確約などの特典がございます。
少しでもご興味をお持ちになりましたら、ぜひエントリーしてください。

【コンサル志望以外の方も大歓迎】
・コンサルティング業務に興味がある方
・他業界を中心に見ているが、問題解決力を高めたい方
・1企業にこだわらず、業界や社会全体の変革を目指している方
・グループワーク、ケース面接等の選考対策として経験を積みたい方
・将来的に、経営者（家業含む）や独立を目指している方

2028年3月大学・大学院を卒業予定の方

日本能率協会コンサルティング(JMAC)は、「現場から会社と社会を変える」を理念に、様々な業界のお客様と伴走し、戦略策定から実行までトータルに支援するコンサルティングファームです。
対象領域：経営戦略・事業戦略、サステナビリティ経営、DX推進、営業・CS・マーケティング、研究・開発、生産・製造、物流、人材・組織、業務改革など

【JMACを象徴する５つのキーワード】

1. 日本初のコンサルティングファーム
   80年超の歴史で築いた信頼を基盤に、様々な企業や社会の課題解決に挑んでいます。
   日本TOP100社のうち71社の企業や官公庁・自治体を支援しています。

2. 「現場×最先端技術」コンサルティング
   机上の空論ではなく、クライアントの現場実態に即した経営変革をリードします。
   フィジカルAIなどの最先端技術を駆使し、産業界の持続的な発展を主導します。

3. 「日本から世界へ」グローバルに展開するコンサルティング
   日本産業支援で培った技術や仕組みを世界へ展開しています。
   グローバルな視点での経営課題解決に若手から関与できるのも弊社の強みです。

4. 自律的に行動する組織と支える制度
   ◆育成制度：コンサルタントアカデミー
   …年間100以上のプログラムを通じて、手厚くコンサルタントを育てる体制を築いています。
   　基礎から実践、そしてDX/SX等の専門知識まで、プロとしての土台を確実に築けます。
   ◆配属制度：自由配属制度
   …JMACでは配属先を自分で決めます。希望部署への仮配属後も、自身で配属先を選択が可能です。
   　DXや海外など、自分が最も情熱を注げるフィールドを自分で選べます。
   ◆働き方　：フルフレックス×リモートワーク
   …プロフェッショナルとして、成果を最大化するための働き方は自分で決められます。

5. 「マルチアサイン」による圧倒的成長速度
   マルチアサイン制度を導入しており、複数のプロジェクトを並行して経験することができます。
   多様な業界の経営・現場に触れることで、圧倒的なスピードで自己成長することができます。

東京サテライトオフィス（最寄り駅：東京駅、大手町駅）を予定

20名程度

採用担当： jmac_recruit@jmac.co.jp