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【早期選考直結/ES不要/2Days】 製造業向けコンサルティング体感型インターンシップ

日本能率協会コンサルティング

基本情報

スケジュール

注意事項

※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

概要

2Days Kart Factoryコース(Kコース)
JMACが実際に提供する研修プログラム”Kart Factory”をベースとした、製造業向けのコンサルティングを体感するプログラムです。
実際にペダルカートを作りながらものづくりを学びつつ、カイゼンなどのリアルなコンサルティング業務を感じられます。
またJMAC特有の”振り返り”を通じて、得られた経験や気づきを次のアクションに言語化して学びにつなげる一連の成長プログラムを体感いただきます。

【プログラム概要】
実際の研修プログラムをベースとした「生産コンサルティング」を体感するコースです。Kart Factoryの頭文字をとってKコースと呼んでいます。
実際にペダルカートを作りながらものづくりを学ぶ、リアル・シミュレーションプログラムです。

【実施事項】
1.コンサルタントが語る会社・仕事紹介
2.カート組立実践&分析・改善施策立案
3.施策トライアル・改善実行
4.最終発表
5.現役コンサルタントからのチーム別・個人別フィードバック
6.カジュアル懇親会

開催日程

全日程10:00~17:00を想定
第1回 6月27日(土)、6月28日(日)
第2回 9月12日(土)、9月13日(日)

インターンシップ共通の特徴

1グループにつき1名以上の第一線で活躍しているコンサルタントがフォローします。
プレゼンテーション終了後は、チーム別・個人別にフィードバックを通じて、
皆さんが経営コンサルタントになるうえでのアドバイスをいたします。
また終了後は、幅広い業界で活躍するコンサルタントとカジュアルに会話できる懇親会も実施します。

エントリー後の流れ

エントリー
 ↓
Web適性検査受検
※エントリー後、最大2週間以内にWeb適性検査をご案内します。
 ↓
インターンシップ予約
※Web適性検査にご通過後、マイページからインターンシップをご予約ください。
 ↓
インターンシップ選抜面接
※お申込み後、参加者選抜の面接を行います。
面接をご通過頂くと、各コースへのご参加が確定します。
 ↓
インターンシップ参加

早期選考・ES不要・内定直結

2028年向けのインターンシップは、2月から開催しております。
参加にあたっては、ESも不要です。就活練習の場としての参加も歓迎しております。
また優秀と評価された方には、1次面接免除やリクルーター確約などの特典がございます。
少しでもご興味をお持ちになりましたら、ぜひエントリーしてください。

こんな人におすすめ!

【コンサル志望以外の方も大歓迎】
・コンサルティング業務に興味がある方
・他業界を中心に見ているが、問題解決力を高めたい方
・1企業にこだわらず、業界や社会全体の変革を目指している方
・グループワーク、ケース面接等の選考対策として経験を積みたい方
・将来的に、経営者(家業含む)や独立を目指している方

応募資格

2028年3月大学・大学院を卒業予定の方

JMACとは

日本能率協会コンサルティング(JMAC)は、「現場から会社と社会を変える」を理念に、様々な業界のお客様と伴走し、戦略策定から実行までトータルに支援するコンサルティングファームです。
対象領域:経営戦略・事業戦略、サステナビリティ経営、DX推進、営業・CS・マーケティング、研究・開発、生産・製造、物流、人材・組織、業務改革など

【JMACを象徴する5つのキーワード】

  1. 日本初のコンサルティングファーム
    80年超の歴史で築いた信頼を基盤に、様々な企業や社会の課題解決に挑んでいます。
    日本TOP100社のうち71社の企業や官公庁・自治体を支援しています。

  2. 「現場×最先端技術」コンサルティング
    机上の空論ではなく、クライアントの現場実態に即した経営変革をリードします。
    フィジカルAIなどの最先端技術を駆使し、産業界の持続的な発展を主導します。

  3. 「日本から世界へ」グローバルに展開するコンサルティング
    日本産業支援で培った技術や仕組みを世界へ展開しています。
    グローバルな視点での経営課題解決に若手から関与できるのも弊社の強みです。

  4. 自律的に行動する組織と支える制度
    ◆育成制度:コンサルタントアカデミー
    …年間100以上のプログラムを通じて、手厚くコンサルタントを育てる体制を築いています。
     基礎から実践、そしてDX/SX等の専門知識まで、プロとしての土台を確実に築けます。
    ◆配属制度:自由配属制度
    …JMACでは配属先を自分で決めます。希望部署への仮配属後も、自身で配属先を選択が可能です。
     DXや海外など、自分が最も情熱を注げるフィールドを自分で選べます。
    ◆働き方 :フルフレックス×リモートワーク
    …プロフェッショナルとして、成果を最大化するための働き方は自分で決められます。

  5. 「マルチアサイン」による圧倒的成長速度
    マルチアサイン制度を導入しており、複数のプロジェクトを並行して経験することができます。
    多様な業界の経営・現場に触れることで、圧倒的なスピードで自己成長することができます。

その他特記事項

◆昼食手配:あり
◆宿泊手配:あり(関東圏外の方に限り会社で宿泊先を手配)
◆交通費:会社規定に基づき支給

会場

東京サテライトオフィス(最寄り駅:東京駅、大手町駅)を予定

定員

20名程度

お問い合わせ先

採用担当: jmac_recruit@jmac.co.jp

ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。

参加者のクチコミ

3.6

自由時間中にノリでカフェに行ったりと、非常に馴染みやすい方が多かった。インターン中に食事の機会が2回もあり、社員の方の表面的な部分だけでなく、仕事への本音を聞くことができた。

とても和やかな人が多く、当初持っていたコンサルフファームのギスギス感を感じなかったため。

日本能率協会コンサルティングの

企業情報

業界

コンサル・シンクタンク

代表者

大谷 羊平

所在地

東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7階

設立日

1980/04/01

従業員数

231名(男性187名、女性44名)

創業

1942年

日本能率協会コンサルティングの

募集中イベント