東京都港区港南2-15-1　品川インターシティA棟

1982年5月24日

北野　裕行

連結：681名／単体：323名（2025年3月31日現在）

【利他で紡ぐ経済をつくる】データと運用の技術を軸に、大手企業や社会インフラのDXを支える自社開発ソフトウェアメーカーです。主に3つのサービスを展開しています。■（1）プロダクトサービス（自社ソフト開発・提供）：名だたる大手企業のシステムを「1分1秒も止めない」ため、情報システム運用を支える独自ソフトを開発し高品質なサポートを提供。■（2）クラウドサービス（事業・社会課題の解決）：業務効率化の支援から、地方創生など社会課題に挑むソーシャルクラウドまで多彩に展開し、豊かな社会づくりに貢献。■（3）プロフェッショナルサービス（導入・活用支援）：専門知識を活かし、自社ソフトの導入からデータ活用のコンサルティング・企画・設計までトータルに支援。お客様と同じ目線でDXを推進します。■ #IT #自社開発 #自社製品 #ソフトウェアメーカー #システムエンジニア #プログラマ #データサイエンティスト #ソフトウェア #開発 #ITコンサル #設計 #運用 #クラウド #DX #業務効率化 #AI #上場 #研修充実 #文理不問 #チームワーク #ワークライフバランス

13億3,000万円

連結：116億8,700万円（2025年3月期）

■【1.アカウントセールス】お客様の経営課題を深く分析し、自社の多彩な製品を組み合わせた最適な解決策を直接提案します。様々な業界と関わり、若手から経営層へ提案するチャンスも豊富です。◆役割：「攻め」のセールスとして顧客の課題解決や関係強化を図る一方、「守り」のカスタマーサクセスとして製品の継続利用に向けた成功体験の創出も支援します。■【2.パートナーセールス】自社製品を販売いただくパートナー企業の開拓・支援を行います。単なる代理店販売にとどまらず、両社の製品やノウハウを掛け合わせた新たなビジネスモデルを創出します。◆役割：パートナーへの販売支援（リセール）に加え、1社では解決が難しい課題に対応するため、互いの強みでシナジーを生み出す「協業モデル」の企画・構築からユーザー企業への提案までを実施します。

■【1.プログラマー】プログラミング言語を用いて、ソフトウェアを動かすプログラムを作成します。複数の言語を習得することで携われる開発の幅が広がり、自身のキャリアの選択肢も豊かになります。■【2.フィールドエンジニア】お客様の元へ出向き、製品の納品・設置からメンテナンス、使い方の指導までを担当。トラブル時も現場で迅速に問題を解決し、直接厚い信頼を獲得できるポジションです。■【3.カスタマーサポート】製品をご利用中のお客様からの問い合わせに対応し、疑問や問題を解決します。丁寧なコミュニケーションを通じ、良好な信頼関係を築く重要な役割です。■【4.カスタマーサクセス】受動的な対応ではなく、能動的にお客様へ働きかけます。自社サービスを活用してお客様のビジネスが成長するよう、目標達成まで伴走しサポートします。■【5.データサイエンティスト】蓄積されたデータを分析し課題解決に導きます。ヒアリングから課題定義、分析結果の提供まで一貫して担当。さらに有用な分析手法は自動化し、新たなサービスとして展開する仕組みづくりにも挑戦できます。■【6.プリセールス（技術営業）】営業担当とタッグを組み、技術的な側面から提案活動をサポートします。商談の場で専門的な技術説明や質疑応答を担当し、お客様の不安を解消して成約へ導きます。

302,167円（初年度年俸　3,626,000円）

東京(品川本社)

完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（入社日付与／夏季休暇相当3日を別途加算）、年末年始休暇（12月29日から翌年1月4日まで）、特別休暇、慶弔休暇、育児・看護・介護休暇ほか

■【フルフレックス】5時～22時の間で自由に就業時間を決められ、自分に合わせた柔軟な働き方が可能です。■【リモートワーク】出社と在宅を組み合わせたハイブリッドな働き方で、ワークライフバランスを実現。■【サテライトオフィス】品川本社のほか、池袋・新宿のグループ拠点も利用可能。通勤時間を削減し効率よく働けます。■【ミッショングレード制度】年齢や社歴ではなく「役割の大きさ」で評価する制度です。若手から高い目標に挑み、実力次第で正当に評価・キャリアアップされる環境です。■【アプデワーク（副業）】自己成長（＝自分をアップデートする）を目的とした副業を支援。社外で得た新たな視点やスキルを本業に還元し、さらなる活躍を後押しします。

■「ただ教わる」のではなく、実践を通じて早くからプロとして自走できる力を養います。■【1.ビジネス基礎研修（1カ月）】社会人の基礎やIT知識、理念を習得します。■【2.職種別研修（5カ月）】営業職は先輩とのマンツーマンによる商談同行や実践演習を実施。技術職はピアラーニング形式で複数言語を学び、チームでのアプリ開発から成果発表までを一貫して経験します。■【3.現場配属・OJT（入社半年〜）】各部署で実務を積みながら自立をサポート。■【4.継続的なキャリア支援】資格取得支援に加え、手挙げ式の自由受講プログラムや次世代幹部研修など、意欲ある社員の学びを中長期的にバックアップする環境が整っています。

■【社長のおごり自販機】ペアで専用シールをかざすと飲み物が2本無料に！部署の垣根を越えた雑談や交流のきっかけを生む大人気制度です。■【リモートHQ（在宅環境支援）】快適なリモート環境構築のため月額8000円相当のポイントを付与。デスク等の備品レンタルや通信費・電気代の精算に活用できます。■【同好会】フットサル、キャンプ、映画など多彩に活動中。グループ会社を超えたリフレッシュの場です。■【宿泊補助】有給取得と心身のリフレッシュを推奨し、旅行時に1泊5000円を補助。■【その他充実のサポート】各種社会保険や手厚い保険制度、育児・介護休業、新卒時の引越援助金、資格取得奨励金、奨学金制度など、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境が整っています。

■LGBTQ＋に関する職場環境の取り組みを評価する「PRIDE指標」にて、最高評価のゴールドを受賞しました。■【多様な個を尊重するカルチャー】ユニリタでは、ライフスタイルや職歴、価値観などの属性にかかわらず、誰もが公平な機会のもとで自分らしく活躍できる環境づくりを推進しています。■【互いを認め合う組織へ】一人ひとりが働きがいを感じ、互いの違いを尊重して活かしあうことで、個人の自己成長と組織全体の企業価値向上を目指しています。

＜大学院＞ 亜細亜大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、関東学院大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、島根大学、筑波大学、東海大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京電機大学、東京農工大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、北海道大学、明治大学、横浜市立大学、琉球大学 ＜大学＞ 青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大妻女子大学、岡山県立大学、沖縄大学、お茶の水女子大学、学習院女子大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、白百合女子大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、高崎商科大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京科学大学（山梨）、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京工科大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、名古屋学院大学、南山大学、新潟大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、弘前大学、広島大学、フェリス女学院大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北海道大学、北海道情報大学、松山大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、明星大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 大原簿記学校、大原医療秘書福祉保育専門学校、大原情報ビジネス医療専門学校長野校、日本電子専門学校、日本工学院専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、専門学校サンテクノカレッジ ＜海外大学＞ アリゾナ州立大学、サンディエゴシティカレッジ、州立ノーザンケンタッキー大学、フロリダ工科大学、テキサス州立ノーステキサス大学、米国州立セントラルオクラホマ大学、ウィンチェスター大学