※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

私たちは"IT×決済"領域のリーディングカンパニーとして、20年以上にわたり「後払い」決済サービスを提供し続けてきました。後払い決済のパイオニアとして培ってきた膨大なデータをもとにした高い与信精度が事業の強みであり、高い収益性を持つ事業基盤を築いています。

また、挑戦を後押しする土台として、当社は「ティール型組織」として「上司のいない組織」を実現しています。管理職などの役職が一切なく、誰もがフラットな状態で議論できる文化風土と仕組みがあり、正社員平均年齢は30歳、半数以上が20代です。

共に挑戦していただける方からのご応募をお待ちしております。

私たちは、「つぎのアタリマエをつくる」というミッションのもと、業界初の「後払い決済サービス」を開発し、国内外で新しい市場を切り拓いてきました。

蓄積された膨大な信用データを活用し、次世代の社会インフラを創る新規事業に挑戦しています。
また、若い社員を中心にボトムアップで生まれた事業や企画が数多く存在するのも、当社の大きな特徴です。

日本でも世界でも誰もが安心かつスムーズに商取引できる社会の実現を、共に作っていける方からのご応募をお待ちしております。

説明会では、QAの時間も設けておりますので、「現場で活躍している社員の生の声」を聞いていただくことができます。

この機会に、言葉だけでは伝えきれない「弊社の組織・文化」、そして「成長できる環境」を実感していただければと思います。

・3年連続で新規事業を生み出す事業成長のリアルがわかる
・社員へNGなし質問タイムで事業のぶっちゃけ話が聞ける
・当日のGD実践＆フィードバックで早期内定のチャンス

・「ここまで自由な企業は見たことがなく、やりたい思いがあれば挑戦できる環境だと感じた」
・「社員一人一人が目標を持ち、主体的に動いている姿が印象的だった」
・「決済事業には、今ある事業だけでなく様々な可能性があることを知り面白いと思った」

【1.会社説明】
決済データから「新たな価値」をつくり出す。3年連続の新規事業創出を支える、NPの事業成長と組織 の在り方
【2.パネルトーク】
学生時代・就活時・社会人としての人生観が伝わるテーマでお届け
【3.質疑応答】
NGなし！事業や仕事のリアルについて、皆さんの疑問に全てお答えします
【4.GD実践＆フィードバック】
当社社員がGDのポイントを交えながらフィードバックいたします！
　※GDを参考に、一部参加者の方限定でES選考免除を致します。なお、GD実践により本選考不合格となり今後の選考に参加できないことはございません。
【5. 選考案内】
今後の選考ステップのご案内

【選考フロー】
STEP1：エントリー
STEP2：会社説明会/グループディスカッション
STEP3：エントリーシート提出またはWEBテスト
STEP4：面接（３回）
STEP5：内定

※STEP2について、GDを参考に 一部参加者の方限定で ES/Webテストを免除し、STEP4の面接に進んでいただけます
※STEP4について、一次面接、二次面接はオンライン、最終面接のみ本社にてオフライン面接となります。
※選考の途中で、人事や現場社員との面談、各種イベントなども随時ご案内予定です

・OpenWork代表の大澤様と弊社代表柴田との対談記事
【前編】OpenWork上位企業は何が違うのか　大澤代表に聞く「成長できる、働きがいがある企業」の具体像
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2407/18/news001.html

・会社説明資料
https://speakerdeck.com/netprotections/zhu-shi-hui-she-netutopurotekusiyonzu-cai-yong-hou-bu-zhe-samaxiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao

・事業に関する弊社代表と事業責任者の対談記事
https://www.fastgrow.jp/articles/netprotections-business

・内定者の「合格理由」↓
https://corp.netprotections.com/library/5249/

オンライン

各回 20名程度

株式会社 ネットプロテクションズ　新卒採用担当
Email: freshers@netprotections.co.jp