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キーワード：三菱
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2025/06/26ワンキャリ編集部【図解でわかる】"暮らし"をデザインする 三菱地所レジデンスで叶えられるキャリアとは
三菱地所グループの中核を担う、三菱地所レジデンス。ただ「建てる」だけではなく、人と街に寄り添い、未来を見据えた「住まいを通じた街づくり」によって、豊かな暮らしと社会に貢献しています。本記事では、... -
2020/08/27ナトリ【子会社特集：三菱商事編】有名企業で働きたい人へ。三菱商事を支える子会社たちの魅力とは？
「どうせなら有名な大手企業で働きたい！ だけど、人気があればあるほどライバルも多いし、狭き門を突破できるか自信がない……」そんな方はぜひ一度、大手企業の子会社や関連会社にも目を向けてみませんか。... -
2025/06/27ワンキャリ編集部配属後すぐに大企業の担当も。キリンホールディングスの「挑戦を後押しする社風」
企業選びで多くの人が重視している、会社の「自分のやりたいことが実現できる」環境。「若いうちから、裁量を持って働ける」「大きな仕事を経験できる」といった条件から会社選びをした結果、国内の大手企業を... -
2025/03/27ワンキャリ編集部「キャッシュレス社会の実現で日本を豊かにすることを目指す」三菱UFJニコスで若手社員が活躍できるワケ
1951年に設立された三菱UFJニコスは、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFJ）の中核企業として、3,000人を超える従業員でグループの決済分野を担っています。グループ各社はもちろん、農... -
2024/05/28ワンキャリ編集部三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）が保持する圧倒的な顧客基盤を元に不動産売買をサポート。三菱UFJ不動産販売の総合職
現役社員のお仕事内容を短時間で知れるインタビュー記事。 今回は、三菱UFJ不動産販売で働く三浦理子さんに凸ゲキ！ 「お客さまにとって一生に一度かもしれない大切な資産の売却や、これから長く住む家の... -
2024/04/24ワンキャリ編集部日本最大級の金融グループの強みを発揮。決済インフラの拡大を推進する自由でオープンな三菱UFJニコス
1951年（※）に設立された三菱UFJニコスは、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の中核企業として、決済分野を担っています。フィンテックの先駆けとしてキャッシュレス決済の利用比率が高... -
2019/07/03池田憲弘【メタルワン】インターンはゲームじゃない リアルを突き詰め、鉄鋼総合商社の「魅力と実態」を伝える
企業理解や選考優遇など、就活にとってさまざまなメリットがあるインターンシップ（インターン）。最近では、インターンを実施する企業は増え続ける一方で、学生の参加率もこの4〜5年で右肩上がりに増え、8... -
2017/02/13ワンキャリ編集部【特集】「商社人事インタビュー2017」がスタート
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就活生からの圧倒的な人気を誇り、日本を代表する業界である「総合商社」。・どんな人を求めているのか？・各社どんな組織風土・カルチャーなのか？・実際にどんな仕事をし... -
2016/08/08ワンキャリ編集部「三菱商事だからこそ、やるべきことがある」三菱商事の人事部採用チームリーダーが語る、“日本の若者へ果たすべき使命”と“経営人材を育てるキャリア論”
こんにちは、ワンキャリ編集部の編集長KENです。今回、三菱商事が「1day ビジネスワークショップ」を開催するにあたり、三菱商事 人事部 採用チームリーダー 下村氏への独占ロングインタビューを行... -
2023/06/23ワンキャリ編集部「ロジカルシンキングで世界は救えない」 ほとんどの日本企業が理解していない、今学ぶべきビジネスパーソンの必須スキルとは？
※こちらは2019年11月に公開された記事の再掲です。ロジカルシンキングで世界は救えない。今必要とされているのは人と組織をつなぎ、成果を出すマネジメントだ──。一昔前までは、会社の1つの部署内で... -
2021/09/28スギモトアイぶっちゃけ、コロナ後もオフィスビルの需要ありますか？ 三菱地所とアフターコロナの街づくりを考える
新型コロナウイルスの感染拡大で、私たちの働き方をめぐる環境は大きく変わりました。その最たるものが「オフィス」でしょう。総務省が発表した「テレワークの実施率」に関する資料によると、ピーク時には大企... -
2022/07/27宮崎ゆうコロナ禍で激減した飲み会、酒類業界復活のカギは？キリンビールが見出した「2つの突破口」
コロナ禍は飲食店にとっては「冬の時代」といえるでしょう。営業時間の短縮、アルコール提供の中止、度重なる営業自粛要請。生活は徐々に戻りつつあるものの、危機的な状況はまだまだ続きます。そんな飲食店に... -
2022/08/24ワンキャリ編集部広がる事業領域と変わらぬ企業理念。アコムが金融業界で挑戦するために大切にするものとは？
新型コロナウイルスの感染拡大やデジタル化で変化の激しい金融業界。各社が変化に対応し、さまざまな挑戦を続けています。消費者金融のアコムもその1社。テレビCMのイメージが強い同社ですが、以前から業界... -
2022/06/30ワンキャリ編集部商社パーソンの叡智が詰まった「事業開発フレームワーク」が学べる三菱商事のワークショップ、その魅力に迫る
※こちらは2022年2月に公開された記事の再掲です。こちらは三菱商事の寄稿記事です。豊かな未来を作る皆さんと、仕事やキャリアについて考え、語り合いたい。皆さんが持つ大きな可能性に気付き、育むきっ... -
2021/11/16ワンキャリ編集部スタートアップに100億円投資。ものづくりだけでない三菱電機の「組み合わせ型」イノベーション
テレビやエアコンを作る会社──。「電機メーカー」と聞くと、そのようなイメージを思い浮かべる人も多いかもしれません。確かに、ものづくりは日本企業の強みかもしれませんが、そこに安住せずに挑戦している... -
2021/07/21ワンキャリ編集部前例踏襲では評価されない。人材の多様化が進む三井不動産で「個性あるキャリア」を作るには
再開発などを背景に、就活生からの人気が高まるデベロッパー。ワンキャリアでは、三井不動産の新卒採用を担当する成相（なりあい）さんと坪浦さんにインタビューを行い、事業から社風まで、変化を続ける三井不... -
2021/07/19ワンキャリ編集部「三井不動産×◯◯」は無限大。領域を超えた連携が生み出す、「粋な」まちづくりとは？
今、就活生のデベロッパー人気が大きく上がっているのをご存じですか？2021年の3月にワンキャリアが公開した「東大・京大22卒就活人気ランキング」では、各社が順位を大きく上げています。最近は、東京... -
2021/05/14ワンキャリ編集部【三菱商事】君に業界を背負う覚悟はあるか？「業界をリードして産業を変革する経営人材」の姿
※こちらは2020年2月に公開された記事の再掲です。「一企業の社長に留まらず、業界全体を引っ張って社会的意義を高めていけるのが真の経営人材であり、三菱商事が考える一人前の商社パーソンです」特集「... -
2020/06/19ワンキャリ編集部「見えない努力」が輝くのは、バレエと同じ。私らしく働けるモルガン・スタンレーのフェアな環境
「女性が働きやすい会社」と聞いて、どんなイメージを持つでしょうか？出産、子育てなど女性に配慮した福利厚生の制度が整っていることは重要ですが、「女性だから」と職場で特別扱いされ、結果的にその人のキ... -
2020/07/20ワンキャリ編集部「デベロッパーは旧態依然」のイメージを打ち破る。三井不動産のIT経営・グローバル進出の真相
※こちらは2019年11月に公開された記事の再掲です。売上高1兆9,000億円、営業利益2,800億円、デベロッパー業界でも不動の1位の座にある三井不動産。同社は業界のリーディングカンパニーとし... -
2017/02/22ワンキャリ編集部良い意味で裏切られた「下積み」の本質：経営人材育成への挑戦【Vol.6：三菱商事】
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「総合商社特集」の特別企画として、「商社人事インタビュー2017」を連続掲載スタート。最終回は、三菱商事を特集。人事部 塚田光さんにインタビューを行いました。前... -
2018/02/16ワンキャリ編集部【商社特集：三菱商事】三菱商事の魅力は「強い想いを持つ社員」と「目指すゴールへの無限の道筋」人事と1年目社員が語るキャリア論
こんにちは、ワンキャリ編集部です。日本を代表する総合商社7社が一堂に会する特別企画「総合商社の採用戦略」。今回は三菱商事の人事部採用チーム 古閑さん（写真左）と、入社1年目の井上さん（写真中央・... -
2016/02/18ワンキャリ編集部三菱商事の「経営人材」育成システム：連結事業投資先1,200社の経営人材を、いかにして育てるか【総合商社 人事インタビュー Vol.2】
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「総合商社特集 〜2016冬〜」の特別企画として、「総合商社 人事インタビュー」を連続掲載します。今回は総合商社の中でも、三菱商事の人事採用責任者 下村さんか... -
2019/02/20ワンキャリ編集部【商社特集：三菱商事】前例なき挑戦を成功に導く、三菱商事の強さを7年目社員が語る
こんにちは、ワンキャリ編集部です。 ワンキャリアが総力を挙げてお届けする人気企画、総合商社特集。今年は「総合商社の現場力」と題し、第一線で輝く若手社員に焦点を当ててお送りします。現場で活躍する商... -
2017/06/01ワンキャリ編集部コンサル出身の採用責任者が語る、三菱商事の魅力とその源泉
三菱商事が「1Day Business Workshop」（※）を開催するにあたり、ワンキャリア執行役員の北野（KEN）が三菱商事 人事部 採用チームリーダーの中川氏へインタビューを行いました。...
