【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一名は関西支店の方 そして、もう一人オンラインで社員の方が参加した。 　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着後ロビーで人事の方が面接室前まで誘導してくれる。　【質問内容】自己紹介 学生時代に一番力を入れたこと その中で一番難しかったこと 留学について ...

【自己PR（400）】私の強みは、目標達成のために粘り強く努力できることです。この強みは◯◯でのアルバイトで発揮されました。はじめに○○日間の研修がありましたが、◯◯以外にもドリンクや料理の作り方など覚えることが多く、提供までに時間がかかっていました。私は早くお店に貢献したいという思いから、毎回の研修後すぐに、ドリンクや料...

【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・エントリー案内 ・座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ドライな社風、頭脳派集団　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】互いを支え合う温かい社風　【このイベントを通しての感想】情報量が多く、参加してよかったと感じた。 • 成長機会が豊富で、論理的思考を重...

【説明会の具体的な内容】シミックグループの4社の概要と、職種説明 新しいヘルスケアビジネスを考えるグループワーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手CRO　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手CROのイメージのまま、新卒で様々な職種の応募があることがわかった　【このイベントを通しての感想】職...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語20分　【対策方法】一般的なSPIテストセンターと変わらない。問題集をといて、対策すれば良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の若手 現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からリンクに接続　【質問内容】自己紹介とアイスブレイク 学生時代頑張ったことは？？ 回答）長期インターンでの営業の話をした。 営業職を志望する理由は？？ 回答）お客様の1番近い距離でお客様の課題解決ができる楽し...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（２００字～４００字以内）】「ＩＴの力で多様な企業の成長を支援し、より豊かな社会を共創したい」という想いの実現のため貴社を志望する。長期インターン先のＩＴサービスの営業で顧客の業務効率化を支援した際、ＩＴ技術の変革力に感銘を受け、ＩＴ業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からリンクに接続　【質問内容】最近読んだ本は？？どんな点が面白かったか。 回答）本の内容と魅力を分かりやすく伝えた。急な質問で驚いた 配属が希望通りでなくても大丈夫か？ 回答）最終的にやりたいことが出来れば、初期配...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、中堅現場の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からリンクに接続　【質問内容】学生時代頑張ったことはなんですか？？ 回答）一次面接よりも深堀して答えた。また、質問も深堀されたため詳しく答えた。 弱みはなんですか？ 回答）弱みを話したらどのように解決する...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業だった。やりたいことができると感じた BIPROGYを選んだ理由は、社会課題解決に向けた共創型のDX推進に強みを持ち、自分のITスキルや提案力を活かして価値ある変革に貢献できると感じたからです。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他社の選考、内々定の辞退　【内定後の研修など...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、全体説明やワークに取り組む。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のケースを模した企業の課題解決型のワーク 資料が配布されオリエンテーションを受けた後、グループで議論をする。途中で何度か社員メンターに対する発表を行い、フィードバックをもらう機会がある。 最終日には...

【経緯】インターン通過後早期選考への参加を希望する場合に、主に部長面接対策の位置付けで案内がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続してすぐに開始 インターンの感想や就活状況を聞かれた後、模擬面接（壁打ち）をしていただいた。　【質問内容】＜質問＞ ・社会人として、どういったことに取り組みたいか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接①→面接②→解散　【質問内容】＜質問＞ 前半は未来の話（コンサルタントとして何がやりたいか、具体的にどの領域に関心があるか等）、後半は過去の経験（いわゆる学生時代に力を入れたこと）について聞かれた。 ＜回答...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室　【質問内容】＜質問＞ ・サークルでやっているスポーツの楽しさは何？ ・それは他のスポーツでは味わえないのか？ ・専攻している学問分野の凄さを売り込んで ・コンサル及びNRIの志望理由 ・イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室 　【質問内容】＜質問＞ インターンや面接を通じてNRIで働くイメージできているか？という1点だけ質問された（残りは雑談ベースの質問や逆質問の時間に充てられた）。 ＜回答＞ それまでの選考で感じたことを...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の選考が残っているためまだ承諾していないが、前向きに検討している。日本のコンサル業界におけるプレゼンスと業務の幅広さ、及び選考等を通じて出会った社員の方々の人柄を非常に魅力的に感じている。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】他の選考を全て辞退してから承諾するよう言われる。　【内定後の...

【NRIの経営コンサルタントとして実現したいことを具体的に教えてください。300字以内】私は「国際社会における日本のプレゼンス、それを裏付ける経済力の再興」を実現したい。この目標は、留学中に経済立国であったはずの日本のプレゼンス低下と激動する国際社会に対応していく必要性を感じたことから生まれた。絶えず変化する国際環境でも日...

【アビームのSummer Internshipに応募した理由を教えてください。】貴社のインターンシップに応募した理由は、貴社のコンサルティング業務への理解を深めたいと考えたためである。私は、居酒屋でのアルバイト経験から、チーム全体で課題解決の原因を分析し、課題解決に向かって改善を繰り返すことの大切さを学んだ。そして、より良...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数年のシニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】1.簡単な自己紹介 　面接官、学生双方で簡単に自己紹介をした. 2.20分程度で資料作成 　与えられたテーマで発表のためのロジックツリーやプレゼン資料をまとめる. 3.2...

【承諾/辞退理由の詳細】面接を受けていく中で感じた社員の雰囲気や特徴が、自分と共通するものが多く、長く働けるイメージが持てたから.　【内定後の課題の有無】必須の課題はない. 簿記、TOEIC、基礎情報技術者などの視覚は取得が推奨されていた.　【内定後の拘束】特になし.　【内定後の研修など】特になし.　【採用人数・倍率】全...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターと同様　【対策方法】YouTubeや参考書等で勉強を行い、他社で複数回、練習として受験した.

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代程度の志望部署のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】志望理由 　なぜコンサル 　なぜアビーム 　なぜ志望部署 ESの学生時代に力を入れたことについて 　どのような環境だったか 　後輩との接し方 　モチベーションは...

【経緯】二次面接の後、企業から電話をもらい、メンターが付くことになった.その後メンターと直接連絡を取り日時を決め、オンラインで面談を行った.　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】メンターからの質問は特になく、自身が抱えている疑問を解消するというものだった.私は、志望理由の再確認やどのような意...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください.】大学での共同研究.初学者ながら1年間でプログラミングを学び、最終的には既存の手法より高い精度の手法を提案できた.その中で◯◯が課題となっていたが、私は自主的に社員の方や教授にコミュニケーションを取りに行き、すり合わせを行った.またスケジュール管理の役割も担っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代程度のプリンシパルまたはダイレクタークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】今までの面接の感想 研究以外でITに触れているか どのようなコンサルタントになりたいか 逆質問 面接は雑談形式で進み、質問の答えに対し面接官の方...