【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて知った人の良さや事業内容とのマッチ度の高さに魅力を感じたため、就活において重視していた一緒に働く人について選考の中で10人くらいの社員さんと会い、人柄の良さに惹かれた。また、事業内容に関しても自身が見ていた人材・コンサル業界に合っていると感じた。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→会場に移動　【質問内容】質問 人材業界の今後について、自身が考えるメンバーのマネジメントについてなど 回答 答えのないものに対して自身の考えを述べ、ディスカッション形式で対話していくものだった。自身の考えを論理的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に到着後カフェに移動　【質問内容】質問 大学で頑張っていること・今までに頑張ったことなど→深掘り 回答 主に学生時代に力を入れたことメインだったため、いくつか準備していたものを話した。一つ一つを深掘りされるた...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったのでWebexのIDを入れて参加した。　【GDのテーマ・お題】テレワークが半分以上の企業でコミュニケーションを取るにはどうしたらいいか　【GDの手順】最初にテーマが出され、その後5分間個人で考えをまとめる時間があった。その後は20分程度でグループで話し合って提案をまとめ、最...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業で生じている課題に対してどのような対応をするかをパワポ資料にまとめてくださいという内容だった。最初に会社説明と課題説明があり、午前中に1時間、午後に3時間ワークをする時間があった。その後に7分間の発表をし、フィードバックをもらった。最後に座談会があり終了した。　【ワ...

【学生時代に力を入れたこと、そこで発揮された自身の特徴・強み（400文字以内）】「チャレンジ精神」を活かし、学内のみに限定されていた◯◯サークルの活動を学外へと広げたことです。従来は学内での活動が中心でしたが、地域のイベントに参加することでサークルの活性化だけでなく地域の活性化にも繋がると考えました。そこで、以前に演奏会の...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。 】貴社の企業姿勢・技術力に加え、＜みずほ＞の顧客基盤を土台としたワンストップソリューションの提案方法を学び、「自己成長しながら、人や企業の成長・挑戦を支える人材」という私の将来像に近づくための課題解決力を伸ばしたい。私は、塾講師アルバイトの経験で...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】市販の参考書を一周し、間違えた問題はくりかえし解くことで解法を定着させた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ポストコロナ時代のおける商業施設の成長に資するデジタル戦略に関するコンサルティング提案の立案。検討項目は以下の4つ。 1.総合小売業の経営課題の整理、小売業のデジタル技術活用例の整理 2.店舗売上、利益拡大に向けてどのような解決の方向性が考えられるか 3.クライアント...

【承諾/辞退理由の詳細】他コンサルティングファームと比較して、理系修士卒の割合がかなり高い企業であるため、自分と同じようなバックグラウンドや雰囲気を持っている社員が多いと感じたから。　【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】無し。　【採用人数・倍率】採用人数は60名ほど。　【内定者の採用大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→待機場所で待機→面接会場に案内される→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介 他社選考状況→◯◯から内々定を頂いている。◯◯の早期選考に呼ばれている。 チームで物事を成し遂げた経験は→大手予備校のアルバイトリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→自己紹介→インターンの感想→キャリアに関する質問→逆質問→Teams 退室　【質問内容】自己紹介 インターンシップの感想→企業研究を深めることができてとても良い経験になった。社員と交流することで社風について詳しく知る...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→待機場所で待機→面接会場へ案内される→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介 他社選考状況→◯◯から内々定を頂いている。◯◯の早期選考に呼ばれている。 インターンの感想→企業理解を深めることができた。また、社...

【当社を希望する理由を述べてください。あわせて、希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。（1100字以内）】【志望理由】 私は、DXによる幅広い業界の課題解決を通じて、日本企業の変革に貢献し、豊かで持続可能な社会の実現に寄与したいという...

【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→アイスブレイク→自己紹介→社員からお題の説明→ディスカッション→質疑応答→逆質問　【GDのテーマ・お題】大手通信事業会社の新規事業立案　【GDの手順】役割分担→資料読み込み→課題特定→アイデア出し→各アイデアの評価→発表（代表者1名）→質疑応答→逆質問　【GDが始まる前のア...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：40問（12分）、非言語：20問（20分）　【対策方法】一般的な問題集を2周ほど解き、出題形式に慣れておいた。また、他社の選考を通じて実践経験を積んでおいた。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なSPI対策問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある大手スーパー事業会社に対するDXツールを用いた新規事業立案という仮想課題 インターン参加時に提出したアンケートを基に、公共系・民間系・金融系・医療系のテーマのチームにそれぞれ配属される。各日はじめの1時間は部署紹介の時間が設けられている。1日目から4日目まではグルー...

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。（600字以内）】（1）私が貴社のインターンシップに期待することは2点ある。1点目は、貴社の社員の方々との関わりの中で、社風や社員の人となり、貴社で働くイメージを鮮明にしたい。特に、ワーク中に社員の方々から適切なアド...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、5年目位　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→自己紹介→ESに沿った質問とその深掘り→逆質問→Teams退室　【質問内容】自己紹介 学生時代に最も頑張ったことについて（3分程度、エピソードベース） 学生時代に力を入れたことの深掘り インターンで経験した...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題の説明→資料読み込み→ディスカッション→学生からの感想　【GDのテーマ・お題】とあるホテルにレストランを新しく作るとしたら、ABC案のうちどれが最適か。　【GDの手順】社員によるお題の説明→役割分担→資料読み込み→1人ずつどの案が最適かを発表→各案の良い点・悪い点の洗い出し→...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：40問（12分）、非言語：20問（20分）　【対策方法】一般的な参考書を2周ほど解き、出題形式に慣れておいた。また、他社の選考で何度か実践経験を積んでおいた。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な対策問題集

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500字以内）】私が最も力を入れた研究は、機械学習による◯◯の開発だ。従来...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：とあるシステム開発言語の英語マニュアルの自動翻訳施策 業務内容の詳細：1日目～3日目までは、とあるシステム開発言語の英語マニュアルをChatCPTのAPIを活用して自動で翻訳するためのコードを実装する。4日目は最終報告会に向けたプレゼン資料作成を行う。5日目は最終報...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。（400文字以上500文字以下）】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、主に二つあります。 第一に、金融とITの融合による社会貢献に強い関心があるためです。銀行システムは社会の重要なインフラであり、その開発に携わることで大きな影響を与えられる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】質問 自己紹介、インターンの志望動機、他にインターンに参加予定の企業、挫折経験、挫折経験の深堀 回答 挫折経験では研究のことについて話したため、研究の内容をわかりやすく伝えることを意識した。なる...