【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、各部屋に6人ずつの学生が誘導される 20分間の個人ワーク（ケース問題） 45分間の個人面接　【質問内容】・ケースを解いた紙（A4）を用いて説明、質問、深掘り ー他にこのような施策ではどうか ーその施策を行った場合...

【試験科目】言語（長文に対する設問文について、論理的な正誤を判断）、計数（表の空欄の推測）、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語[52問25分] 計数[35問35分] 性格[70問程度20分程度]　【対策方法】友人にテストの流れを聞いた。

【どのような軸で就職活動を行っていますか】軸は2つある。1つ目は、「顧客と直接コミュニケーションを取ることができる業種」であること。私は説明会やインターンシップを通して自己分析を行った結果、顧客と直接接し、相手の満足感が直接伝わってくるような業務にやりがいを見出すことができると感じたためである。2つ目は、「常に挑戦できる環...

【採用人数・倍率】すぐに辞退したので分からない。　【内定者の採用大学・学歴】すぐに辞退したので分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】すぐに辞退したので分からない。

【試験科目】テストセンター形式　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語　【対策方法】SPIの問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。現場の人間　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接とおなじ　【質問内容】ESに沿った内容、志望動機、SEの仕事理解を問う内容、志望度を問うような質問がほとんど。 面接官によって質問の内容は異なると聞いた。 他にどこを受けているかを聞かれ、正直に答えたのが好印象だ...

【どのような軸で就職活動を行っていますか　】①社会的影響力の大きい仕事が出来るか ②若いうちから様々な業界に関わることが出来るか ③IT分野に関するスキルが身につくか この2点を主な軸として就職活動を行っています。 ①に関しては、仕事をする上でのやりがい、責任が大きいと考えたためです。 ②、③に関しては、今後人々...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場には合計100人ほどの学生が集っている。 各ブースに別れGDを行う。　【GDのテーマ・お題】新たに新幹線を通すならどこの国が良いか　【GDの手順】発表なし。 お題が与えられ、考え方や手順などは学生に任せられる。 最後に面接官に対して逆質問や、フィードバックをお願いすることが出来る...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の人間が来ているため、私の場合は非常に優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付をするが、名前を書いたりするので他の企業と違って少し時間がかかる。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、卒業研究など研究活動についての話、自己PRなどESにそった話が大半。 ...

【就職活動を行う上での軸を教えてください。】私の就職活動を行う上での軸は、「IT技術で日本経済を支え、結果として自己成長に還元出来る企業」を選ぶことです。私は流動的な現代において、あらゆる問題に対して最速且つ柔軟に対応できる分野がITであると考え、この側面から社会に貢献をし、日本企業が世界市場を席捲できるほどに成長させたい...

【戦略コンサルを志望する理由、仕事とキャリア（400〜500字）】戦略コンサルを志望する理由は主にキャリア面での魅力を感じているからです。私は将来独立しソーシャルビジネスを立ち上げて、日本と世界の将来をより良くしていきたいと思っています。その為の第一ステップとして戦略コンサルを考えています。戦略コンサルが自分のキャリアに役...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にケース問題がかかれた紙とメモ用紙を渡されて、20分ほど時間を与えられました。その後、個室に移動し、自分が出した答えを面接官に説明し、質疑を受けました。　【質問内容】ケースの問題は「東京ディズニーランドの来場者を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくシニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書を確認しながら一問一答形式で行われました。　【質問内容】とてもオーソドックスな質問ばかりで、「学生時代に頑張ったこと」「今大学で勉強していること」「自分の強みは何か、弱みは何か」「その強みはいつ発揮されたか」...

【試験科目】言語 数学　【各科目の問題数と制限時間】言語　25問程度　30分程度 数学　50問程度　30分程度　【対策方法】本屋で売っている参考書を見ておくこと。 また他の企業を受けて練習しておくこと。

【どのような軸で就職活動を行っていますか　】私が大事にしている軸は2点である。 「社会・企業へ直接的に、広く貢献ができるか」と「5年後の自分が成長しているか」だ。 1点目だが、私は東進ハイスクールでの勤務を通じて、社会世界に貢献する人財になるにはどうすれば良いのか、を問い続けた。その中で、日本の経済を再び活性化させ、そ...

【参加を希望する理由を具体的にご記入ください】私は、「粘り強く考え続ける経験」をインターンで積みたいと考えている。 ２年強、学習塾で裏方として運営システムの改良改善を続けている中で、「裏方として人の役にたつ（この場合は生徒の将来に関わる）」ことに大きな達成感を感じた。私は、将来日本を広く支える人になりたいと考え、そのため...

【趣味・特技についてご記入ください】趣味はランニングです。米国留学中のマラソン大会にて、汗を流して走る楽しさに気付きました。　【どのような軸で就職活動を行っていますか】高い専門性を武器に働けること、企業の経営を支えることのできることの2点を軸として就職活動を行っています。前者については、仕事を通して自分にしか創りだせない価...

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】【自己成長】【社会貢献】の2軸で就職活動を行っている。貴社を志望する理由は、2軸に一致するからだ。 まず【（1）自己成長】だ。世界の優秀な同僚・先輩と切磋琢磨し、できるだけ若いうちから世界で活躍できる仕事がしたい。貴社では自己成長が実現可能だと考える。なぜなら世...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】大学限定イベントなどはあるが、研修に関しては不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生が8割ほど

【会場到着から選考終了までの流れ】20分ほど別室で待機。その間、学生同士で雑談できるような明るい雰囲気。　【GDのテーマ・お題】中国の大気汚染を解決する施策　【GDの手順】定義づけ（5分）→汚染要素を探す（10分）→3つの汚染源に絞るための評価（5分）→それぞれの汚染源を解決するための施策挙げ（10分）→施策に対する評価（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい、優しい、素で話してくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、予定時間になったらすぐに面接　【質問内容】エントリーシートに書いた内容を中心に質問されました。 ・なぜアクセンチュアを志望するか ・アクセンチュアに入社したら、何をしたいか ・学生時代に頑張...

【質問内容】・模擬面接してください。 ・具体的にどのような業務をしていますか。 ・コンサルタントとして、やりがいを感じる瞬間はどんなときですか。 ・貴社の弱みは何ですか。 ・貴社で働く人の雰囲気を教えてください。　【注意した点・感想】OBOG訪問と言いつつも評価をしているそうです。実際に3人目のOB訪問の際に、最初...

【試験科目】法則性、性格　【各科目の問題数と制限時間】法則性 30分 性格　30分　【対策方法】特にしていません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・柔らかい雰囲気 ・アクセンチュアで働いていて楽しそう ・希望部署（デジタル部門・アナリティクス）の社員が担当でした　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース問題（個人作業、20分）→部屋を移動し、1対1で面接（ケース説明20分、個人面接20分）→合格者のみ部屋を移動し、最...

【第1志望の職種を選択された理由をお聞かせください（200文字以下）】ITなどの多様化するニーズに真摯に向き合えるビジネス課題解決のプロフェッショナルになりたいと思っているためである。戦略や変革を提言するだけではなく、多様化するニーズに真摯に応え、最良の結果に導くために、その変革の先導を担い、クライアントのビジネスパフォー...