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No.23887 本選考 / 個人面接の体験談

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19年卒

個人面接

本選考

大学非公開 | 文系

2018年3月中旬

個人面接

2018年3月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間半
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	その場で次回の面接の予約を行なった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目シニアマネージャーの男性社員

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室にて20分間でケースをさせられる。お題は「電気自動車を普及させる施策と効果（定量的）」
終了後各自ブースへ移動

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質問内容

ケースのフィードバックを15分程度もらった。軽く自分で結論までの経緯や計算方法を補足説明した。そのあと45分程度で面接。
・自己紹介
・趣味を面接官に紹介
・デジタルコンサルタントを志望した理由
・目標設定してチャレンジした経験
・アクセンチュアでやりたいこと
・逆質問

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雰囲気

終始穏やか

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注意した点・感想

初めてケースを解いたため、ボロボロだったが、優しくフォローしてもらった。終始穏やかな雰囲気でとても話しやすかった。しかし、曖昧な部分をのこした応対をすると突っ込んでくるような厳しさはあった。とにかく結論ファーストを心がけた。

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本選考

2018年2月下旬

2018年3月上旬

2018年3月中旬

2018年3月下旬

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内定

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー。男性。4、50才くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→選考終了　【質問内容】将来のビジョンについてきかれる割合が多かった。自分がアクセンチュアに入って何をしたいか。どうして他社ではなくアクセンチュアを選んだのか。これを、自分が働く将来像...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、慶応義塾大学、東京大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【どのような軸で就職活動を行っていますか？】私の就職活動の軸は2つあります。1つ目の軸は、多くの夢や目標を持った方々の支援・貢献を行えることです。高校時代の部長経験や◯◯店でのアルバイトリーダー経験から、常に仲間やお客様にとって最良の練習メニューや教え方、利用プランを考えるようになりました。これらの経験から、常に相手のため...

17人の方が「参考になった」と言っています。

【どのような軸で就職活動を行っていますか（400文字以下）】私は、女性をはじめとした多様性のある人材が活躍できる社会を作っていきたいと考えています。この目標を実現するためにはまず自分がビジネスを遂行できるだけの実力をつけること必要です。そのため、私は自分が成長するために必要であると考える2つの軸で就職活動を行っています。1...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機、面接室へ移動　【GDのテーマ・お題】リニアモーターカー　【GDの手順】GD→面接官のフィードバック　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、グループごとに椅子に座る。ここでアイスブレイクを予め済ませておく。時間になったら、社員の方が会場へ誘導してくれる。　【GDのテーマ・お題】シェアエコノミーで事業を拡大する方法を述べよ　【GDの手順】はじめに試験管からGDメンバーの文・理を尋ねられた。私のグループは...

【試験科目】言語非言語英語適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語は30分程度英語は20分程度適性検査は制限時間35分。　【対策方法】特にしていない

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 →別室待機（グループの人と雑談） →選考ブース移動、テーマ発表 →グループディスカッション、発表（30分） →社員からのフィードバック →質疑応答 →選考終了　【GDのテーマ・お題】首都圏の渋滞を、IT技術を使って解決せよ。　【GDの手順】始めに時間配分を決めて、各時...

【試験科目】- 言語 - 非言語 - 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】一度玉手箱形式の問題を経験しておく

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