【「未来のアクセンチュアに必要なDNA」のうち共感できるものを1つ選び、その理由をご自身の経験をふまえて記述してください（400～600字）】「チームワークの可能性を信じる」です。仕事を1人でこなすにも限度があり、規模や責任が大きくなるにつれ仲間との協力は必要不可欠だからです。また、仕事をする＝お客様がいることであり、その...

【趣味・特技についてご記入ください。50文字以下】【趣味】ファッション【特技】バスケ・ダンス　【どのような軸で就職活動を行っていますか。400文字以下】【軸】自身が最大限に成長出来る環境を選ぶ 【理由】これまでの人生を振り返り、自身が大切にしてきた価値観を探った結果、常に成長が出来る環境を求めて行動してきたことに気付いた...

【どのような軸で就職活動を行っていますか。400字以内】私は、その仕事や環境が面白いと思えるか、という点を重視して企業選びをしております。私にとって面白いとは、チャレンジングで成長の求められる課題と人や世の中の変革に関われるということです。好きこそものの上手なれという言葉の通り、ハードであったとしても、面白いと思えることで...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：30分 性格：30分　【対策方法】webテスト対策本を1冊でいいので目を通す

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア歴10年程度の中堅社員、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】15分程、待機スペースで待機して選考ブースへ移動　【質問内容】現在どんな研究をやってるか。 情報系じゃないけどITに興味あるのか。 プログラミング経験はあるのか。 どんな言語をいつから勉強している...

【エンジニア塾へ参加を希望する理由を具体的に教えてください】実際のビジネス案件をITの力で解決する経験をしたいと思い貴社のインターンシップへの参加を希望しています。ITを駆使した管理・運用しやすいシステムを導入することでコストの削減だけでなく既存の方法では想像もつかなかったことを可能にするソリューション・エンジニア職に興味...

【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで班のメンバーと雑談しながら待機　【GDのテーマ・お題】大学生にもっと本を読ませるにはどうすればいいか　【GDの手順】時間配分の決定→役割分担の決定→なぜ現在の大学生は本離れしているのかをブレスト→どうすれば本をもっと読むようになってくれるかブレスト→共通項をまとめて議論を収束...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お弁当の売上を最大化したチームが優勝となるようなゲーム形式の課題だった。10年分の過去の天候データが与えられ、天候を予測し、その天候で一番売れるお弁当を売るという戦略ゲーム。ただ戦略を立てるだけでなく、天候データを解析したり、いつどのお弁当をどれだけ売るかといったアルゴリズ...

【1） ご自身の強みを活かす又は、弱みを改善する事で最も成長できたエピソードを教えて下さい。（400〜500）】私の弱みは人見知りで、仲の良い友達としか付き合いをしていませんでした。これは私が馴れた所にいる方が落ち着くと感じる為です。しかし様々な人と関われば色々な考え方に出会い、私の世界も広がっていくと考えていたので、私は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルの40～50代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機して面接へ。面接が終了したらそのまま解散する。　【質問内容】・自己紹介と志望動機（英語） ・インターンで何を学んだか ・何か印象が変わったことはあるか ・自身がコンサルタントに向いて...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【戦略コンサルタントに興味を持つ理由（500字）】顧客と一緒に理想の世界を作りたいから。私はこうありたいという理想を自他が認め合い、共に達成することに喜びを感じる。その契機が、留学中に行った世界地図作成プロジェクトである。派遣先の大学には世界各国から留学生が集まっていたが、各々の人種ごとに分かれた集団が存在するだけでその垣...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、控室で同じグループの学生と談笑する。その後移動してGDが始まり、終了次第解散。　【GDのテーマ・お題】満員電車の混雑を緩和するには　【GDの手順】冒頭の数分で、40分の使い方と定義の確認を行った。その後個人ワークを2～3分取り、25分ほどでアイデア出しと施策の有効性を検討...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代手前のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着した後、待合室で他の学生2人と一緒に個人ワークをする。その後それぞれが面接室に連れていかれ面接となる。終了次第解散。　【質問内容】個人ワークのお題：「年越しイベントを企画しなさい」 このワークを1...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日の午前中のみ講義形式の座学がある。残りはすべてグループワークで、中間プレゼンはない。配布されたパソコンでパワポを作り、最終プレゼンに臨む。最終日は懇親会が用意されている。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【ある企業が数年後に売上高◯◯円を突破するための施策を提案せよ】 ...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】戦コンの中ではとりわけ高くないと思う。市販の本で対策可能。

【会場到着から選考終了までの流れ】いくつかのグループにわけられ待機した後、そのグループでディスカッション　【GDのテーマ・お題】新しいLCCをつくるならどんなものを作る？　【GDの手順】今あるLCCの情報収集をして、どのようにそれらと差別化していくか？を考えた。また、LCCを利用する人は何を求めている人たちなのか？、LCC...

【どのような軸で就活をしていますか？（400字以内）】・様々な業界を経験できること。 ・実力主義の環境であること。 ・優秀な先輩が多くいること。 ・社内転職が可能であること。 ・資金力が十分にあること。　【未来のアクセンチュアに必要なDNAの内で、共感できるものを1つ選び、その理由を自身の経験を踏まえて記述してくだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フランクな人だった。雑談のような感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず15分でケース問題をやってその後個人面接。　【質問内容】ケース問題の解答についてどう考えたのかを聞かれる。ケース問題について一通り説明した後は、よくあるタイプの面接が始まる。学生時代やったこと、アクセ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いかついおじさん。　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算をしてから部屋に呼ばれ個人面接。　【質問内容】入社後どんなことがしたいのか？、志望動機はなにか？、学生時代に何をやってきたのか？、なぜデジタルコンサルタントなのか？、デジタルマーケティングってなにか分かってる？、...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】対策本を何回か演習

【デジタルワークショップへの参加を希望される理由を教えてください。（300〜400）】先端テクノロジーを活かし他コンサルタントと協力して問題解決を図る、貴社デジタルコンサルタントの環境に非常に魅力を感じた為希望致します。私は大学院での研究や◯◯の企業でデータアナリストとして勤務した経験から機械学習やData miningを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本の地方を旅行の観点から活性化させようという題で そのためにデジタル技術を使ってビジネス価値を向上させてる施策を考案した。 約六時間かけて策を練り、プレゼンテーションで8チームの中から最優秀 チームを選ぶ　【ワークの具体的な手順】手順はある程度学生主体で決める　【イ...

【どのような軸で就職活動を行っていますか　400文字以下】「自身の強みを活かせる、そして共感できるビジネスモデルを通して、日本の経済発展に大きく貢献でき自由な生活環境を作れる会社」という軸。これは私の幼少期の2つの経験から形成された。一つは貧しく厳しい家庭で育ったため好きなモノが貰えない、好きなことができない環境であったこ...

【志望動機】広い視野をもって客観的にアドバイスをすることに関心があり、そうしたことが仕事にできると考えられるコンサルティング業界を志望しています。このように考えるに至ったきっかけは大学時代のサークル活動の立ち上げの経験にあります。大学二年の始め、企業間模擬交渉の国際大会を目指すサークルの立ち上げに関与した際に、「法律の得意...