【あなたの長所・短所をご記入ください。（200字以内）】長所は実行力があること、短所は熱中すると視野が狭くなることです。ここでの実行力とはやりたいことに対してすぐ動くという意味だけでなく、きちんと見通しを立てて実現可能性の高い計画をたてる能力がある上で動くことができるという意味です。この長所を生かし、ダンスやショーの統括を...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】特になし

【試験科目】SHL Managed Services という会社のテスト。簡単なもの。 言語と計数　【対策方法】特に対策は必要ないと思う。

【部門別に志望動機】私が株式調査部門を志望する理由は、企業分析やマクロ動向など机上での緻密な分析を行いながら、それに加えて実際に足を運んでマーケットの向こう側にある企業の現場を自分で感じたり、企業の内部の方から話を聞いたりと総合的、多角的にその企業について調査し、自分の責任で判断するというリサーチ業務の面白さを体感してみた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアアナリスト一人とジュニアアナリスト一人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、案内されて小部屋で面接　【質問内容】簡単な自己紹介と志望動機、大学で何をやっているか、投資調査部門で何をしているか知っているか、セルサイドとバイサイドの大まかな違い、今までの経歴やESに沿っ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の有価証券報告書・中期経営計画・決算説明会の資料が渡されて、各自でその企業の3年後の売り上げと、営業利益の予測をする。1〜4日目で各自準備をして。最終日に一人ずつ別室にて社員の方々に向けて10分でプレゼンをする。　【ワークの具体的な手順】資料をもらう→各自情報蒐集し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトやアナリスト。穏やかな人が多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後大部屋に通される。その後、学生4人ずつ会議室に通される。 面接は、社員2人対学生4人を3回行う（GD、英語面接、 日本語面接）。面接官は途中1回しか変わらなかった気がする。（計4人） ...

【試験科目】数値的推理力テスト、言語的推理力テスト、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15-20分ほど、問題数は覚えていない。　【対策方法】企業作成のテストなので対策は難しい。しかし、難易度は他社と比べると相当簡単だった。

【第1志望部門への志望動機（日本語400文字以内）】理由は2つある。1つは、業務を通じて社会に大きな影響を及ぼせるからである。私は社会を動かし変えていけるものは法律や政治だと考え、法学部の政治学科に進学した。しかし、大学の授業で金融分野についても学ぶにつれ、M&Aなどの業務が世界経済ひいては社会全体に大きな影響を与えている...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク「印刷会社Aの買収企業選定」 個人ワーク「印刷会社Bの今後の企業戦略の決定」 どちらのワークも、0から企業や戦略を選定するのではなく、あらかじめ与えられた3つの選択肢の中からどれを選ぶかを問われるものだった。 バリュエーションが重視されなかったり、プレゼ...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループワーク発表→グループワーク→プレゼン→個人ワーク発表→個人ワーク→プレゼン→会社案内・懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク「印刷会社Aの買収企業選定」 個人ワーク「印刷会社Bの今後の企業戦略の決定」 どちらのワークも、0から企業や戦略を選定するの...

【Please describe your motivation for applying to this opportunity within JPMorgan Chase & Co. Please give details of any skills you have that would be relevant to...

【応募部門の志望理由（600字以内）】貴社の◯◯部門を志望する理由は3点あります。第一に、自身の強みや経験から考える、業務への適性を挙げます。自身の強みは、10年以上習った◯◯と◯◯で培った、◯◯、◯◯と◯◯、また◯◯として◯◯を◯◯してきた経験から養われた周りを巻き込んで成果を上げる力であると考えています。前者は、◯◯や...

【試験科目】数学、言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数の配分としては、数学9割、言語1割（体感）。計算の速さに自信のある方だが、制限時間90分ギリギリであったので、基本終わらないくらい問題が多い。内訳は、単純だが時間のかかる計算問題が半分、文章題のような数学の問題と、論理性を問う推理の問題、合わせて4割、文章の並び替え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目：中堅の女性社員2人 2回目：管理職クラス、若手男性社員の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、1回目と2回目の面談の部屋番号をそれぞれ伝えられ部屋の前で待機。面接時間になったら部屋に案内される。　【質問内容】投資銀行部門の志望動機と、外資系証券及びG...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、グループ毎に呼ばれ部屋に案内される、GDが終わった後に個人面談の部屋に案内される。　【GDのテーマ・お題】新卒採用において、1プロセスで1000人の候補者を10人に絞る方法　【GDの手順】お題と、10分という短い制限時間のみ与えられ、進め方は学生に委ねられた。書記兼ファシ...

【会場到着から選考終了までの流れ】6人×6グループで席につき、2日目の夕方までと最終日の午後のプレゼンはグループワーク、2日目夕方と最終日午前に個人ワークを行った。ワークの合間にオフィス見学と、面談、最終日にディナーがあった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・グループワーク：ファーストリテイリングに対する戦...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【対策方法】なし。この企業の12月のインターンで通過したものをすべて使い回した。

【応募部門の志望理由（600字以内）】貴社の投資銀行部門を志望する理由を、業務への理解、貴社の魅力、自身の適性の3点から説明します。第一に、企業の経営陣と対峙し、将来を左右する意思決定のプロセスに携わり、その成長を長期的にサポートできる点に魅力を感じます。経営課題とニーズの発見から、将来性や市場動向について徹底的に分析し、...

【志望動機（600字以内）】貴社のアセットマネジメント部門を志望する理由は3つあります。第一に、自身の経験に基づく興味を挙げます。6年間勤続する◯◯のアルバイトにおいて、マネージャーとして、お客様及び約◯◯名の従業員と信頼関係を構築し、最高の店舗体験の提供に努めてきた経験から、お客様にとって大事な資産をお預かりし、真のニー...

【志望理由（400字以内）】私が貴社及び貴社のインターンシップの参加を志望する理由は2つあります。第一に、世界最大規模の事業を展開する貴社が誇る、多種多様な人材やプロフェッショナルなビジネスモデルに触れたいと考えています。「世界の金融業界の最前線で働く」とは何かを肌で感じ、圧倒的な自己成長の機会からキャリアをスタートさせる...

【アセットマネジメント職を志望した理由（400字以内）】御社のアセットマネジメント部門において、私の強みを生かしつつ磨くことができると同時に、熱意を持って取り組める、と考えるからであります。私はアルバイトにおける◯◯店◯◯としての勤務経験から、お客様の視点に立ち、ニーズに応えるサービスを提供することで、信頼を手にし、リピー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDクラス、その部署で一番偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会議室へ。そこに面接官が1人ずつ現れる。　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、インターンの感想、ゴールドマンサックスのイメージ、ファイナンス部門のイメージ、ファイナンスの中でどのような仕事をや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP3人、若手1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会議室へ。そこに面接官が1人ずつ現れる。　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、インターンの感想、ゴールドマンサックスのイメージ、ファイナンス部門のイメージ、ファイナンスの中でどのような仕事をやってみたいか、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4チームに分かれ、2チームずつ課題が与えられました。課題は、AIが金融業界に及ぼす影響といったノーマルなもので、業務とは関係ないものでした。最終日にプレゼンを英語で行う形式で、英語での質疑応答もありました。　【ワークの具体的な手順】講義の時間外のワーク時間が2時間くらいあっ...